Adjoint technique – Crèche Pierre de Lune (F/H)
Offre n° O076250108000729
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Rue des Capucins, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
• Vous êtes en capacité d’assurer l’entretien des locaux, du mobilier, des matériels, des jeux et des jouets
• Vous connaissez l’entretien du linge afin d’effectuer des remplacements en lingerie
• Vous êtes en capacité d’assurer l’entretien des locaux, du mobilier, des matériels, des jeux et des jouets
• Vous connaissez l’entretien du linge afin d’effectuer des remplacements en lingerie
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer l’entretien du matériel et des locaux en fonction des protocoles d’hygiène en vigueur
• Ranger et entretenir le matériel utilisé
• Gérer les stocks de produits et consommables
• Contrôler et assurer l’approvisionnement des matériels et produits d’entretien
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
• Prendre en charge des enfants individuellement ou en groupe en collaboration avec les auxiliaires de puéricultures et les éducateurs de jeunes enfants
• Entretenir et ranger le linge
• Assurer l’entretien du matériel et des locaux en fonction des protocoles d’hygiène en vigueur
• Ranger et entretenir le matériel utilisé
• Gérer les stocks de produits et consommables
• Contrôler et assurer l’approvisionnement des matériels et produits d’entretien
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
• Prendre en charge des enfants individuellement ou en groupe en collaboration avec les auxiliaires de puéricultures et les éducateurs de jeunes enfants
• Entretenir et ranger le linge
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE
• Vous connaissez les techniques nettoyage
• Vous connaissez le matériel et les produits d’entretien et de désinfection (dilution…)
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
• Vous connaissez les techniques nettoyage
• Vous connaissez le matériel et les produits d’entretien et de désinfection (dilution…)
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Lieu de travail : Crèche Pierre de Lune – 26 rue des capucins 76000 ROUEN
• Cycle de travail : Du lundi au vendredi, amplitude d’ouverture de la crèche de 7h24 à 18h36
Horaires selon organisation spécifique à l’établissement
39h45 générant des RTT
Modalités de recrutement- Rémunération :
• Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
• Lieu de travail : Crèche Pierre de Lune – 26 rue des capucins 76000 ROUEN
• Cycle de travail : Du lundi au vendredi, amplitude d’ouverture de la crèche de 7h24 à 18h36
Horaires selon organisation spécifique à l’établissement
39h45 générant des RTT
Modalités de recrutement- Rémunération :
• Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.