Technicien informatique/Formateur (H/F)
Offre n° O076241223000457
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Henri Barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville recrute un technicien informatique/Formateur pour un contrat de projet de 2 ans.
Temps complet : 35h
Temps complet : 35h
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des systèmes d’information, et dans le cadre du projet d’accompagnement des agents de la mairie dans l’usage des outils numériques, le technicien assure la réalisation du projet et des missions complémentaires.
Objectif du projet :
• Définition d’un cursus de formation de montée en autonomie des utilisateurs sur les outils numériques
• Réalisation de supports et d’outils pédagogiques
• Organisation et animation des sessions de formation
• Installation, paramétrage et mise en service de postes de travail informatiques dans le cadre de la politique de renouvellement
Missions complémentaires :
• Participe à l’assistance utilisateurs
• Participe à la vie au sein de la DSI
Objectif du projet :
• Définition d’un cursus de formation de montée en autonomie des utilisateurs sur les outils numériques
• Réalisation de supports et d’outils pédagogiques
• Organisation et animation des sessions de formation
• Installation, paramétrage et mise en service de postes de travail informatiques dans le cadre de la politique de renouvellement
Missions complémentaires :
• Participe à l’assistance utilisateurs
• Participe à la vie au sein de la DSI
Profils recherchés
• Bac Pro à Bac +2 spécialité assistance informatique
• Bonne connaissance Windows Professionnel en environnement réseau (AD, TCP-IP, ...)
• Bonne culture informatique générale
• Sens du service
• Pédagogue,
• Écoute, adaptabilité, disponibilité
• Maîtrise de soi, rigueur professionnelle
• Une expérience significative dans l’animation de formation est souhaitée
• Bonne connaissance Windows Professionnel en environnement réseau (AD, TCP-IP, ...)
• Bonne culture informatique générale
• Sens du service
• Pédagogue,
• Écoute, adaptabilité, disponibilité
• Maîtrise de soi, rigueur professionnelle
• Une expérience significative dans l’animation de formation est souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0235637500
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à : Madame la Maire
2 PLACE HENRI BARBUSSE BP202 76140 LE PETIT QUEVILLY www.petit-quevilly.fr
Informations complémentaires : Lettre de motivation + CV
2 PLACE HENRI BARBUSSE BP202 76140 LE PETIT QUEVILLY www.petit-quevilly.fr
Informations complémentaires : Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.