Chef de bassin
Offre n° O076241213001496
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 Rue Gustave Couturier, Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral recrute dans le cadre de la réouverture de son Centre Aquatique un chef de bassin.
Sous la hiérarchie du directeur du Centre Aquatique,
Sous la hiérarchie du directeur du Centre Aquatique,
Missions / conditions d'exercice
Vous accueillez et sécurisez les usagers sur le site,
Vous coordonnez les différents projets sur l'année , encadrez l'équipe pédagogique du site et participez au bon fonctionnement de l'équipement,
Vous enseignez les différentes activités aquatiques au sein des créneaux validés par l'agglomération,
Vous veillez au respect du cadre réglementaire des acticités physiques et sportives ( activité à risque, proportion enfants/adultes),
Vous rédigez les différents bilans d'activités et participez à la synthèse de fonctionnement de l'équipement,
Vous réfléchissez et assurez le suivi des documents administratifs de l'équipement , l'analyse du temps de travail de l'équipe d'éducateurs,
Vous faites respecter le règlement intérieur ainsi que le plan d'organisation de la sécurité et des secours du site,
Vous gérez les plannings et les remplacements des éducateurs si nécessaire en collaboration avec la direction,
Vous vérifiez et entretenez le matériel d'oxygénothérapie et la pharmacie,
Vous procédez à l'évaluation annuelle de l'équipe pédagogique,
Vous participez activement à la mise en place de nouvelles activités communautaires,
Vous êtes impliqué et vous vous intégrez dans les différents projets interservices de l'agglomération en matière d'animations.
Possibilité de cours individuel.
Vous coordonnez les différents projets sur l'année , encadrez l'équipe pédagogique du site et participez au bon fonctionnement de l'équipement,
Vous enseignez les différentes activités aquatiques au sein des créneaux validés par l'agglomération,
Vous veillez au respect du cadre réglementaire des acticités physiques et sportives ( activité à risque, proportion enfants/adultes),
Vous rédigez les différents bilans d'activités et participez à la synthèse de fonctionnement de l'équipement,
Vous réfléchissez et assurez le suivi des documents administratifs de l'équipement , l'analyse du temps de travail de l'équipe d'éducateurs,
Vous faites respecter le règlement intérieur ainsi que le plan d'organisation de la sécurité et des secours du site,
Vous gérez les plannings et les remplacements des éducateurs si nécessaire en collaboration avec la direction,
Vous vérifiez et entretenez le matériel d'oxygénothérapie et la pharmacie,
Vous procédez à l'évaluation annuelle de l'équipe pédagogique,
Vous participez activement à la mise en place de nouvelles activités communautaires,
Vous êtes impliqué et vous vous intégrez dans les différents projets interservices de l'agglomération en matière d'animations.
Possibilité de cours individuel.
Profils recherchés
Être titulaire du Brevet d'état d'éducateur sportif des activités de la natation (BEESAN) ou équivalent,
Être à jour du certificat d'aptitude à l'exercice de la profession de MNS,
Être à jour du PSE1 ou PSE2,
Carte professionnelle en cours de validité,
Connaissances théoriques et savoir-faire :
Travailler en équipe
Sens des responsabilités et de bonnes connaissances du cadre juridique et de l'environnement professionnel des APS ,
Connaissance des ERP,
Transmettre un savoir en s'adaptant au public,
Gérer un groupe,
Notion de psychologie,
Connaître les consignes de sécurité ( comportement à observer en cas d'incendie),
Sens du service public,
Savoir -être :
Ouverture aux relations humaines,
Sens de l'accueil et du service public,
Diplomatie, patience et responsabilité,
Capacité à travailler en équipe,
Autonomie,
Esprit d'initiative,
Concentration dans les activités de surveillance.
Conditions de travail : 2 week-end travaillés sur 5 , semaine de 4 jours
Planning intégrant des heures de préparation physique, pédagogique et réunions,
Cycle de travail avec RTT,
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA),
Prestataire social ADAS 76,
Attribution de chèques déjeuner,
Forfait mobilité durable.
Être à jour du certificat d'aptitude à l'exercice de la profession de MNS,
Être à jour du PSE1 ou PSE2,
Carte professionnelle en cours de validité,
Connaissances théoriques et savoir-faire :
Travailler en équipe
Sens des responsabilités et de bonnes connaissances du cadre juridique et de l'environnement professionnel des APS ,
Connaissance des ERP,
Transmettre un savoir en s'adaptant au public,
Gérer un groupe,
Notion de psychologie,
Connaître les consignes de sécurité ( comportement à observer en cas d'incendie),
Sens du service public,
Savoir -être :
Ouverture aux relations humaines,
Sens de l'accueil et du service public,
Diplomatie, patience et responsabilité,
Capacité à travailler en équipe,
Autonomie,
Esprit d'initiative,
Concentration dans les activités de surveillance.
Conditions de travail : 2 week-end travaillés sur 5 , semaine de 4 jours
Planning intégrant des heures de préparation physique, pédagogique et réunions,
Cycle de travail avec RTT,
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA),
Prestataire social ADAS 76,
Attribution de chèques déjeuner,
Forfait mobilité durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.