Chargé(e) formation, santé et sécurité au travail
Offre n° O076241213000848
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- www.tourville.la.riviere.com, Tourville-la-Rivière (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP CNAS et Amicale du personnel Participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez en tant que Chargé(e) de formation, santé et sécurité au travail, la planification et le suivi des formations pour l’ensemble du personnel de la commune et du CCAS. Vous aurez également en charge les dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Sur le volet formation :
- Participer à l’élaboration du plan de formation annuel et à sa mise en œuvre
- Recueillir les besoins en formation auprès des agents et des services
- Suivre les actions de formation (convocations, attestations de stages, bons de commande, réservation de salle, etc.)
- Gérer les remboursements des frais liés aux déplacements de formation
Sur le volet santé et sécurité au travail :
- Planifier la surveillance médicale des agents auprès du service santé/prévention du CDG76
- Organiser les actions de sensibilisation du contrat Santé en lien avec le Centre de Gestion
- Contribuer au développement de la santé et sécurité au travail au sein des services (communication, procédures, …)
- Interlocuteur privilégié des assistants de prévention et de l’ACFI
- Suivre les dossiers accidents du travail, maladies professionnelles et reclassement pour inaptitude physique
- Suivre et mettre à jour le document unique et du PAPRIPACT
- Suivre les autorisations de conduite, habilitations électrique, …
Travail en bureau
Poste à temps complet 36h par semaine
Horaires réguliers
Télétravail possible
- Participer à l’élaboration du plan de formation annuel et à sa mise en œuvre
- Recueillir les besoins en formation auprès des agents et des services
- Suivre les actions de formation (convocations, attestations de stages, bons de commande, réservation de salle, etc.)
- Gérer les remboursements des frais liés aux déplacements de formation
Sur le volet santé et sécurité au travail :
- Planifier la surveillance médicale des agents auprès du service santé/prévention du CDG76
- Organiser les actions de sensibilisation du contrat Santé en lien avec le Centre de Gestion
- Contribuer au développement de la santé et sécurité au travail au sein des services (communication, procédures, …)
- Interlocuteur privilégié des assistants de prévention et de l’ACFI
- Suivre les dossiers accidents du travail, maladies professionnelles et reclassement pour inaptitude physique
- Suivre et mettre à jour le document unique et du PAPRIPACT
- Suivre les autorisations de conduite, habilitations électrique, …
Travail en bureau
Poste à temps complet 36h par semaine
Horaires réguliers
Télétravail possible
Profils recherchés
Une expérience significative dans le domaine de la formation souhaitée, une sensibilité en matière de santé et sécurité au travail serait un plus.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Sens de l’analyse.
- Rigueur.
- Autonomie.
- Devoir de réserve et de discrétion.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Sens de l’analyse.
- Rigueur.
- Autonomie.
- Devoir de réserve et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232960020
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV+LM à Mme La Maire:
- par voie postale: PLACE DE LA COMMUNE DE PARIS - 76410 TOURVILLE-LA-RIVIERE
- par voie numérique: recrutement@tourville-la-riviere.fr
- par voie postale: PLACE DE LA COMMUNE DE PARIS - 76410 TOURVILLE-LA-RIVIERE
- par voie numérique: recrutement@tourville-la-riviere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.