Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O076241127000210
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 PLACE ROBERT GABEL, Cany-Barville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération sur la grille du grade détenu + régime indemnitaire (en fonction du profil) + CNAS ,Ticket restaurant (valeur faciale 6€ / ticket dont 50% pris en charge par la collectivité)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Qualité : polyvalence au sein de l'équipe, capacité d'intégration dans l'équipe, bonne capacité d'écoute, autonomie dans l'organisation du travail en rendant compte à la hiérarchie ; savoir d'adapter aux changements de situation ; travailler avec rigueur
Qualité : polyvalence au sein de l'équipe, capacité d'intégration dans l'équipe, bonne capacité d'écoute, autonomie dans l'organisation du travail en rendant compte à la hiérarchie ; savoir d'adapter aux changements de situation ; travailler avec rigueur
Missions / conditions d'exercice
Agent technique polyvalent Bâtiments spécialité plomberie :
Objectifs du poste : Entretenir le patrimoine communal, prévenir sa maintenance,
Travaillera au sein d'une Equipe, et sous l'autorité du responsable du service Technique.
Mission principales : Création, entretient et maintenance des installations de plomberie du patrimoine communal ; Assurer la propreté des chantiers, commande de matériel de plomberie et suivi des livraisons ; aide technique à l'organisation des manifestations communales ; maintenir la propreté de la voirie.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Objectifs du poste : Entretenir le patrimoine communal, prévenir sa maintenance,
Travaillera au sein d'une Equipe, et sous l'autorité du responsable du service Technique.
Mission principales : Création, entretient et maintenance des installations de plomberie du patrimoine communal ; Assurer la propreté des chantiers, commande de matériel de plomberie et suivi des livraisons ; aide technique à l'organisation des manifestations communales ; maintenir la propreté de la voirie.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0235991901
Informations complémentaires
Envoi de CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
ressources.humaines@cany-barville.fr
ressources.humaines@cany-barville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.