Un(e) agent-e d’animation en crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076241121000978
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-Seine, ville-centre de près de 17 000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole Rouen Normandie, riche de son histoire du textile, dotée du label ville d'art et d'histoire, recrute pour son CCAS.
Lieu de travail
72 rue Guynemer, Elbeuf (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Conditions d’exercice :
- Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil
- Lieu de travail : Multi Accueil Le Grain de Sable et polyvalence possible au sein du service petite enfance selon les nécessités de service
Cycle de travail :
- Amplitude horaire entre 6h30 et 19h selon planning du service / 36H30 par semaine avec 9 RTT
Niveau : Cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux
Conditions d’exercice :
- Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil
- Lieu de travail : Multi Accueil Le Grain de Sable et polyvalence possible au sein du service petite enfance selon les nécessités de service
Cycle de travail :
- Amplitude horaire entre 6h30 et 19h selon planning du service / 36H30 par semaine avec 9 RTT
Niveau : Cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Participation à l’accueil des stagiaires
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Participation à l’accueil des stagiaires
Profils recherchés
CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance)
Connaissances du développement physique, affectif, moteur et des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Capacité à assurer la surveillance, la sécurité physique et affective de jeunes enfants et à aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
Disponibilité et capacité d'écoute, d'observation et de bienveillance envers le jeune enfant et sa famille.
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition
Connaissances du développement physique, affectif, moteur et des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Capacité à assurer la surveillance, la sécurité physique et affective de jeunes enfants et à aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
Disponibilité et capacité d'écoute, d'observation et de bienveillance envers le jeune enfant et sa famille.
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0235965030
Informations complémentaires
Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Adresse de l'employeur
CCAS ELBEUF
>72 rue Guynemer
76500 ELBEUF
>72 rue Guynemer
76500 ELBEUF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.