assistant(e) de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076241121000921
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville chef-lieu de canton de 8 273 habitants située sur le plateau est de Rouen (7 kms), Le Mesnil-Esnard est reconnu pour son cadre de vie préservé et envié ainsi que pour son attractivité résidentielle. la ville inscrit son action dans une forte relation de proximité avec ses administrés et une qualité affirmée de ses services publics offerts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Le Mesnil-Esnard (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable évènementiel, communication et vie associative, vous participez l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité en concevant et en mettant en œuvre des actions de communication.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication
• Assistance à la conception de la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
• Réaliser et suivre la revue de presse
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne au sein de la collectivité : newsletter RH mensuelle, les newsletters prévention et projets
Mise à jour des supports de communication (magazine, site web, appli, affichage…)
• Définir des calendriers et thématiques de communication pour alimenter les supports de communication (presse, web, panneaux lumineux, Totem, réseaux sociaux)
• Piloter l’élaboration du magazine communal : gestion du chemin de fer, rédaction des articles, coordination de l’impression et de la distribution
• Gérer les mises à jour et les évolutions du site internet de la collectivité
• Rédiger des publications pour les réseaux sociaux (page Facebook et instagram)
• Prise des photos lors des manifestations pour les diverses publications communales
Création graphique
• Concevoir et réaliser des supports de communication variés et adaptés aux différentes cibles et aux différents canaux de diffusion mis à disposition
• Vidéo : appui à la prise de vue et montage vidéo
REMUNERATION, AVANTAGES :
Traitement indiciaire, RIFSEEP (agent titulaire / stagiaire), 13ème mois, titres restaurants, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, RTT (18,5 jours), CNAS, forfait mobilité durable le cas échéant
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Disponibilité sur certaines soirées et/ou certains week-ends (réunions, évènements…)
• Participation à des permanences état civil le samedi matin (2 à 3 fois dans l’année) et le cas échéant assistance à la célébration de certains mariages.
• Assistance à la conception de la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
• Réaliser et suivre la revue de presse
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne au sein de la collectivité : newsletter RH mensuelle, les newsletters prévention et projets
Mise à jour des supports de communication (magazine, site web, appli, affichage…)
• Définir des calendriers et thématiques de communication pour alimenter les supports de communication (presse, web, panneaux lumineux, Totem, réseaux sociaux)
• Piloter l’élaboration du magazine communal : gestion du chemin de fer, rédaction des articles, coordination de l’impression et de la distribution
• Gérer les mises à jour et les évolutions du site internet de la collectivité
• Rédiger des publications pour les réseaux sociaux (page Facebook et instagram)
• Prise des photos lors des manifestations pour les diverses publications communales
Création graphique
• Concevoir et réaliser des supports de communication variés et adaptés aux différentes cibles et aux différents canaux de diffusion mis à disposition
• Vidéo : appui à la prise de vue et montage vidéo
REMUNERATION, AVANTAGES :
Traitement indiciaire, RIFSEEP (agent titulaire / stagiaire), 13ème mois, titres restaurants, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, RTT (18,5 jours), CNAS, forfait mobilité durable le cas échéant
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Disponibilité sur certaines soirées et/ou certains week-ends (réunions, évènements…)
• Participation à des permanences état civil le samedi matin (2 à 3 fois dans l’année) et le cas échéant assistance à la célébration de certains mariages.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUISES :
• Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs
• Qualités rédactionnelles
• Gestion de contenus et animation des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de PAO (Indesign, Photoshop, Illustrator, Canva)
• Des connaissances du cadre réglementaire et législatif de la démocratie de proximité seraient un plus
SAVOIRS-ETRE
• Excellentes qualités relationnelles
• Méthode, rigueur, sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe
• Capacité à organiser son temps de travail
• Polyvalence
• Autonomie
• Force de proposition
• Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs
• Qualités rédactionnelles
• Gestion de contenus et animation des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de PAO (Indesign, Photoshop, Illustrator, Canva)
• Des connaissances du cadre réglementaire et législatif de la démocratie de proximité seraient un plus
SAVOIRS-ETRE
• Excellentes qualités relationnelles
• Méthode, rigueur, sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe
• Capacité à organiser son temps de travail
• Polyvalence
• Autonomie
• Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0232865659
Informations complémentaires
Organisation des entretiens d’embauche entre le 14 janvier 2025 et le 16 janvier 2025 - en soirée.
Adresse de l'employeur
LE MESNIL ESNARD
>Place du Général de Gaulle
76240 LE MESNIL-ESNARD
>Place du Général de Gaulle
76240 LE MESNIL-ESNARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.