Un coordonnateur territorial ou une coordonnatrice
Offre n° O076241118000820
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
115 Boulevard de l'Europe, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
19/12/2024
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
À l'Agence de l'orientation et des métiers de Normandie, nous cultivons l'ambition des jeunes Normands en les connectant aux opportunités économiques régionales, tout en les préparant activement aux métiers de demain.
Dans cette optique, l’Agence construit une offre de services innovante, permettant de répondre aux problématiques d’orientation et d’information sur les métiers et les formations professionnelles, tout en intégrant les exigences sociales, environnementales et économiques à sa stratégie globale.
Notre équipe est composée de 55 personnes aux profils et origines professionnelles variés.
Nous sommes basés à Rouen et à Caen et menons nos actions sur l’ensemble du territoire normand.
Afin de mettre en œuvre et d’animer un réseau d’information sur l’orientation, les métiers et les formations, au plus près des territoires, une équipe de 10 coordonnateurs et coordonnatrices territoriaux est déployée sur l’ensemble du territoire normand.
L’Agence recherche un coordonnateur territorial ou une coordonnatrice pour l’arrondissement de Dieppe. Le poste est basé à Rouen ou à Dieppe selon domicile du candidat.
Dans cette optique, l’Agence construit une offre de services innovante, permettant de répondre aux problématiques d’orientation et d’information sur les métiers et les formations professionnelles, tout en intégrant les exigences sociales, environnementales et économiques à sa stratégie globale.
Notre équipe est composée de 55 personnes aux profils et origines professionnelles variés.
Nous sommes basés à Rouen et à Caen et menons nos actions sur l’ensemble du territoire normand.
Afin de mettre en œuvre et d’animer un réseau d’information sur l’orientation, les métiers et les formations, au plus près des territoires, une équipe de 10 coordonnateurs et coordonnatrices territoriaux est déployée sur l’ensemble du territoire normand.
L’Agence recherche un coordonnateur territorial ou une coordonnatrice pour l’arrondissement de Dieppe. Le poste est basé à Rouen ou à Dieppe selon domicile du candidat.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur, de la directrice adjointe et de la responsable de la coordination territoriale, le coordonnateur ou la coordonnatrice a pour mission de déployer les actions déclinées dans le contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelles – CPRDFOP 2023-2028.
Pour ce faire, il ou elle déploie la gamme de services de l’Agence au plus près des territoires en lien avec :
- Les acteurs locaux
- Les établissements d’enseignement
- Les animateurs emploi-formation (AEF) et les autres directions de la Région
- Les acteurs du service de l’emploi, de l’orientation et des autorités académiques
Le coordonnateur ou la coordonnatrice mettra en œuvre sur son territoire (arrondissement de Dieppe) les actions répondant aux trois axes stratégiques suivants :
Axe 1 : Promouvoir la gamme de services de l'Agence
• Présenter l’Agence et sa gamme de services (offre de conseil, ateliers, mixité, professionnalisation, VAE et lutte contre le décrochage scolaire, publications métiers, promotion de l’apprentissage, …) à tous les acteurs locaux, en les accompagnant si nécessaire à l’utilisation des outils.
• Participer aux évènements locaux organisés par les acteurs du territoire (en fonction des disponibilités et de la plus-value).
• Co piloter sur son territoire des actions évènementielles ou thématiques organisées par l’Agence (par exemple les métiers en Tournée, ateliers, rendez-vous à destination des parents, évènements thématiques OI’M …).
• Mettre en place des actions de promotion de l’offre de formation initiale en lien avec les services du Rectorat et de la Région.
Axe 2 : Animer les acteurs du territoire
• Représenter l’Agence sur le territoire auprès de tous les acteurs locaux intervenant sur les champs de l’orientation et des filières métiers, dont les établissements scolaires ;
• Être l’interlocuteur des chefs d’établissements, collèges et lycées, pour mettre en œuvre des actions d’information métier, en lien avec les équipes éducatives ;
• Favoriser l'interconnaissance et les échanges entre les acteurs du territoire à travers l’animation du SPRO et les acteurs de proximité ;
• Identifier les besoins du territoire, en lien avec la découverte métiers et l’information sur la formation professionnelle ;
• Proposer et coordonner des groupes de travail en adéquation avec des problématiques métiers ;
• Assurer le reporting des actions conduites au titre du SPRO avec l’animateur emploi-formation de la Région ;
• Mettre en place des actions partenariales avec les EPCI du territoire ;
• Contribuer au déploiement du dispositif de découverte des métiers au collège, en lien avec les autorités académiques,
• Participer aux instances du territoire, telles que les CLEE – comités locaux école-entreprise, les bassins d’éducation et de formation… ;
Axe 3 : Contribuer au dispositif « Destination métier » et la fabrique des compétences sur les territoires
• Être l’interlocuteur identifié pour les entreprises du territoire engagées dans Destination Métier ;
• Mettre en place des actions, au titre de l’information métier et de la formation professionnelle, permettant ainsi de valoriser leurs engagements ;
• Participer au développement de l’outil Destination Métier en présentant la plateforme et la charte Fabrique des compétences aux entreprises désireuses de s’engager davantage ;
• Promouvoir la spécificité de l'Agence en matière d’ambassadeurs et de stages auprès des équipes pédagogiques, des parents et des acteurs du SPRO à travers la plateforme Destination Métier.
Vous travaillez en transversalité avec toutes les équipes de l’Agence et un grand nombre de partenaires et vous participez à son fonctionnement global.
Les avantages que nous vous proposons :
- 5 semaines de congés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
- PC portable et téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle et à l’abonnement de transport en commun
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels (permis B obligatoire)
Pour ce faire, il ou elle déploie la gamme de services de l’Agence au plus près des territoires en lien avec :
- Les acteurs locaux
- Les établissements d’enseignement
- Les animateurs emploi-formation (AEF) et les autres directions de la Région
- Les acteurs du service de l’emploi, de l’orientation et des autorités académiques
Le coordonnateur ou la coordonnatrice mettra en œuvre sur son territoire (arrondissement de Dieppe) les actions répondant aux trois axes stratégiques suivants :
Axe 1 : Promouvoir la gamme de services de l'Agence
• Présenter l’Agence et sa gamme de services (offre de conseil, ateliers, mixité, professionnalisation, VAE et lutte contre le décrochage scolaire, publications métiers, promotion de l’apprentissage, …) à tous les acteurs locaux, en les accompagnant si nécessaire à l’utilisation des outils.
• Participer aux évènements locaux organisés par les acteurs du territoire (en fonction des disponibilités et de la plus-value).
• Co piloter sur son territoire des actions évènementielles ou thématiques organisées par l’Agence (par exemple les métiers en Tournée, ateliers, rendez-vous à destination des parents, évènements thématiques OI’M …).
• Mettre en place des actions de promotion de l’offre de formation initiale en lien avec les services du Rectorat et de la Région.
Axe 2 : Animer les acteurs du territoire
• Représenter l’Agence sur le territoire auprès de tous les acteurs locaux intervenant sur les champs de l’orientation et des filières métiers, dont les établissements scolaires ;
• Être l’interlocuteur des chefs d’établissements, collèges et lycées, pour mettre en œuvre des actions d’information métier, en lien avec les équipes éducatives ;
• Favoriser l'interconnaissance et les échanges entre les acteurs du territoire à travers l’animation du SPRO et les acteurs de proximité ;
• Identifier les besoins du territoire, en lien avec la découverte métiers et l’information sur la formation professionnelle ;
• Proposer et coordonner des groupes de travail en adéquation avec des problématiques métiers ;
• Assurer le reporting des actions conduites au titre du SPRO avec l’animateur emploi-formation de la Région ;
• Mettre en place des actions partenariales avec les EPCI du territoire ;
• Contribuer au déploiement du dispositif de découverte des métiers au collège, en lien avec les autorités académiques,
• Participer aux instances du territoire, telles que les CLEE – comités locaux école-entreprise, les bassins d’éducation et de formation… ;
Axe 3 : Contribuer au dispositif « Destination métier » et la fabrique des compétences sur les territoires
• Être l’interlocuteur identifié pour les entreprises du territoire engagées dans Destination Métier ;
• Mettre en place des actions, au titre de l’information métier et de la formation professionnelle, permettant ainsi de valoriser leurs engagements ;
• Participer au développement de l’outil Destination Métier en présentant la plateforme et la charte Fabrique des compétences aux entreprises désireuses de s’engager davantage ;
• Promouvoir la spécificité de l'Agence en matière d’ambassadeurs et de stages auprès des équipes pédagogiques, des parents et des acteurs du SPRO à travers la plateforme Destination Métier.
Vous travaillez en transversalité avec toutes les équipes de l’Agence et un grand nombre de partenaires et vous participez à son fonctionnement global.
Les avantages que nous vous proposons :
- 5 semaines de congés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
- PC portable et téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle et à l’abonnement de transport en commun
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels (permis B obligatoire)
Profils recherchés
Vous avez la maîtrise du pilotage et de l’animation de réunions et de projets partenariaux.
Vous connaissez l’organisation des institutions et acteurs de l’éducation, de la formation et de l’orientation.
Vous aimez communiquer et vous avez le sens du dialogue et de la concertation.
Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’adaptation.
Organisé et réactif, votre autonomie et vos compétences relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous avez le sens du service public et vous souhaitez servir l’intérêt général
Cette mission vous conviendra.
Disponibilité : déplacements fréquents sur la Région Normandie (permis B obligatoire ; prise en charge des frais de déplacement).
Horaires dont l’amplitude peut varier en fonction des nécessités de service et de l’activité générale de l’Agence, y compris le week-end (évènements).
Vous connaissez l’organisation des institutions et acteurs de l’éducation, de la formation et de l’orientation.
Vous aimez communiquer et vous avez le sens du dialogue et de la concertation.
Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’adaptation.
Organisé et réactif, votre autonomie et vos compétences relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous avez le sens du service public et vous souhaitez servir l’intérêt général
Cette mission vous conviendra.
Disponibilité : déplacements fréquents sur la Région Normandie (permis B obligatoire ; prise en charge des frais de déplacement).
Horaires dont l’amplitude peut varier en fonction des nécessités de service et de l’activité générale de l’Agence, y compris le week-end (évènements).
Contact et modalités de candidature
Contact
0232188295
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à :
recrutement@orientation-normandie.fr
Avant le 18 décembre 2024
recrutement@orientation-normandie.fr
Avant le 18 décembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.