Directrice du CCAS et du SAAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076241115000186
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Aubin-lès-Elbeuf (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Directrice du CCAS-SAAD
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- collaborer en direct avec Madame le Présidente et Madame la Vice-Présidente, en lien avec la Direction Générale des Services et des élus municipaux, pour assurer la mise en œuvre du projet d'action sociale du mandat et coordonner les équipes du CCAS et du SAAD en veillant au respect de la mise en œuvre des orientations politiques et de la réglementation en vigueur,
- savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
- être force de propositions quant à l'organisation et la modernisation des services,
- préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions de l'Autorité Territoriale et de l'assemblée délibérante,
- participer activement aux réflexions menées au sein de la collectivité territoriale de manière dynamique et transversale,
- assurer la sécurité juridique et la veille réglementaire, en lien avec les services supports de la Mairie et de la convention passée entre la collectivité et le CCAS,
- accompagner et structurer le processus décisionnel,
- être garant d'un fonctionnement cohérent et efficient des services concernés,
- participer à la définition des orientations d'action sociale, impulser et suivre les projets stratégiques et structurants,
- animer les équipes du CCAS et du SAAD en coordonnant et en les manageant au regard de leurs activités respectives,
- gérer les absences et les congés des agents et veiller à leurs carrières.
Missions spécifiques :
- assurer la régie d'avance, en qualité de titulaire,
- participer aux temps de rencontres et de réflexions de l'UNCCAS pour appréhender aux mieux les enjeux concernant notre activité spécifique,
- participer au GUSP dans le cadre du NPNRU,
- participer au groupe de veille PRE et NPNRU,
- assurer l'astreinte du SAAD en alternance avec deux agents administratifs.
- collaborer en direct avec Madame le Présidente et Madame la Vice-Présidente, en lien avec la Direction Générale des Services et des élus municipaux, pour assurer la mise en œuvre du projet d'action sociale du mandat et coordonner les équipes du CCAS et du SAAD en veillant au respect de la mise en œuvre des orientations politiques et de la réglementation en vigueur,
- savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
- être force de propositions quant à l'organisation et la modernisation des services,
- préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions de l'Autorité Territoriale et de l'assemblée délibérante,
- participer activement aux réflexions menées au sein de la collectivité territoriale de manière dynamique et transversale,
- assurer la sécurité juridique et la veille réglementaire, en lien avec les services supports de la Mairie et de la convention passée entre la collectivité et le CCAS,
- accompagner et structurer le processus décisionnel,
- être garant d'un fonctionnement cohérent et efficient des services concernés,
- participer à la définition des orientations d'action sociale, impulser et suivre les projets stratégiques et structurants,
- animer les équipes du CCAS et du SAAD en coordonnant et en les manageant au regard de leurs activités respectives,
- gérer les absences et les congés des agents et veiller à leurs carrières.
Missions spécifiques :
- assurer la régie d'avance, en qualité de titulaire,
- participer aux temps de rencontres et de réflexions de l'UNCCAS pour appréhender aux mieux les enjeux concernant notre activité spécifique,
- participer au GUSP dans le cadre du NPNRU,
- participer au groupe de veille PRE et NPNRU,
- assurer l'astreinte du SAAD en alternance avec deux agents administratifs.
Profils recherchés
Savoirs :
- de formation supérieure, titulaire d'un DE social ou éducatif,
- expérience significative de manager d'équipes socio-éducatives,
- maîtriser la réglementation relative aux collectivités territoriales,
- savoir analyser un budget financier et en assurer le suivi,
- avoir le sens du service public.
Savoir-faire :
- organiser et mettre en œuvre de manière pratique et efficiente la commande politique,
- organiser et piloter les équipes pluridisciplinaires,
- mettre en œuvre, contrôler et évaluer les projets ou opérations menés,
- participer à la définition des orientations politiques en apportant assistance et conseils techniques aux élus,
- posséder une grande aptitude à la concertation, au travail en équipe et en transversalité,
- être force de propositions dans les perspectives et prospectives liées aux champs d'intervention des deux services,
- savoir faire preuve de flexibilité.
Savoir-être :
- discrétion, réserve et respect de la confidentialité,
- empathie et assertivité,
- communication et écoute active,
- sens de l'équité,
- leadership et capacités de management,
- agilité émotionnelle,
- sens du service public.
Particularités du poste :
- plages horaires élargies, en dehors des heures d'ouvertures au public,
- astreintes du SAAD en alternance avec deux agents administratifs.
- de formation supérieure, titulaire d'un DE social ou éducatif,
- expérience significative de manager d'équipes socio-éducatives,
- maîtriser la réglementation relative aux collectivités territoriales,
- savoir analyser un budget financier et en assurer le suivi,
- avoir le sens du service public.
Savoir-faire :
- organiser et mettre en œuvre de manière pratique et efficiente la commande politique,
- organiser et piloter les équipes pluridisciplinaires,
- mettre en œuvre, contrôler et évaluer les projets ou opérations menés,
- participer à la définition des orientations politiques en apportant assistance et conseils techniques aux élus,
- posséder une grande aptitude à la concertation, au travail en équipe et en transversalité,
- être force de propositions dans les perspectives et prospectives liées aux champs d'intervention des deux services,
- savoir faire preuve de flexibilité.
Savoir-être :
- discrétion, réserve et respect de la confidentialité,
- empathie et assertivité,
- communication et écoute active,
- sens de l'équité,
- leadership et capacités de management,
- agilité émotionnelle,
- sens du service public.
Particularités du poste :
- plages horaires élargies, en dehors des heures d'ouvertures au public,
- astreintes du SAAD en alternance avec deux agents administratifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235810184
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + diplômes
Adresse de l'employeur
CCAS SAINT AUBIN LES ELBEUF
>MAIRIE
76410 SAINT AUBIN LES ELBEUF
>MAIRIE
76410 SAINT AUBIN LES ELBEUF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.