Délégué de la Direction du CCAS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076241114001581
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 PLACE ALBERT RENE, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice des solidarités, directrice générale adjointe, vous coordonnez les activités de la Direction des Solidarités / CCAS pour le bon déroulement des politiques publiques qui y sont déployées. Vous êtes l'interlocuteur des principaux partenaires internes et externes de la Direction. Vous soutenez et accompagnez l'équipe de Direction sur les sujets transversaux dans le cadre d'une démarche d'amélioration permanente.
Missions / conditions d'exercice
APPUI A LA DIRECTION GENERALE DE LA DIRECTION DES SOLIDARITES/ CCAS
Pilotage des réunions de Direction et des processus de validation,
Recueil des informations susceptibles d'intéresser et d'aider à la décision les acteurs stratégiques de la Direction des Solidarités/ CCAS,
Préparation des dossiers thématiques du DGA en lien avec l'équipe de Direction, veille et anticipation sur les dossiers en cours, aide à la décision,
Soutien et accompagnement de l'équipe de Direction sur les sujets transversaux (implications juridiques, enjeux, études d'impacts, pré-pilotage, appui méthodologique),
Traitement des affaires particulières : anticiper et alerter sur les dossiers sensibles,
Gestion du Conseil d'Administration,
Prévention des risques (suivi RGPD, plan de continuité d'activité, plan canicule, astreintes),
Encadrement de la cellule d'appui.
COMMUNICATION ET COORDINATION AUPRES DES PARTENAIRES
Correspondant auprès du cabinet du Maire, des Directions, des élus et des partenaires (internes/ externes)
Gestion des contacts
Pilotage des réunions partenariales sur les sujets
Organisation de temps
OBSERVATION SOCIALE, PROSPECTIVE ET AMELIORATION PERMANENTE
Observation des données socio-économiques du territoire, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs ou privés afin de comprendre la conjoncture et d'anticiper le changement
Veille informationnelle auprès de la DG
Appui à la formation des équipes dans le cadre d'une démarche d'amélioration permanente (acculturation).
Supervision de travaux de recherche en lien avec le milieu universitaire
Etudes prospectives
Appui à l'élaboration et à la consolidation de bilans d'activité.
Pilotage des réunions de Direction et des processus de validation,
Recueil des informations susceptibles d'intéresser et d'aider à la décision les acteurs stratégiques de la Direction des Solidarités/ CCAS,
Préparation des dossiers thématiques du DGA en lien avec l'équipe de Direction, veille et anticipation sur les dossiers en cours, aide à la décision,
Soutien et accompagnement de l'équipe de Direction sur les sujets transversaux (implications juridiques, enjeux, études d'impacts, pré-pilotage, appui méthodologique),
Traitement des affaires particulières : anticiper et alerter sur les dossiers sensibles,
Gestion du Conseil d'Administration,
Prévention des risques (suivi RGPD, plan de continuité d'activité, plan canicule, astreintes),
Encadrement de la cellule d'appui.
COMMUNICATION ET COORDINATION AUPRES DES PARTENAIRES
Correspondant auprès du cabinet du Maire, des Directions, des élus et des partenaires (internes/ externes)
Gestion des contacts
Pilotage des réunions partenariales sur les sujets
Organisation de temps
OBSERVATION SOCIALE, PROSPECTIVE ET AMELIORATION PERMANENTE
Observation des données socio-économiques du territoire, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs ou privés afin de comprendre la conjoncture et d'anticiper le changement
Veille informationnelle auprès de la DG
Appui à la formation des équipes dans le cadre d'une démarche d'amélioration permanente (acculturation).
Supervision de travaux de recherche en lien avec le milieu universitaire
Etudes prospectives
Appui à l'élaboration et à la consolidation de bilans d'activité.
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques :
Droit public
Procédures et fonctionnement de la Direction des Solidarités/ CCAS
Outils bureautiques
Compétences comportementales :
Sens de l'anticipation et des priorités
Diplomatie
Discrétion
Sens de l'initiative
Esprit de synthèse
Relations et coopération interne
Qualité de l'expression écrite et orale
Aptitude à la communication
Faire preuve d'adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
CONTRAINTES ET SPECIFICITES DU POSTE
Travail en soirée possible
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
CCAS, 3 place Albert René 76600 Le Havre
36h05 hebdomadaires du lundi au vendredi - OAGT
Droit public
Procédures et fonctionnement de la Direction des Solidarités/ CCAS
Outils bureautiques
Compétences comportementales :
Sens de l'anticipation et des priorités
Diplomatie
Discrétion
Sens de l'initiative
Esprit de synthèse
Relations et coopération interne
Qualité de l'expression écrite et orale
Aptitude à la communication
Faire preuve d'adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
CONTRAINTES ET SPECIFICITES DU POSTE
Travail en soirée possible
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
CCAS, 3 place Albert René 76600 Le Havre
36h05 hebdomadaires du lundi au vendredi - OAGT
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194370
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.