Agent de restauration et de propreté des locaux en école élementaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076241113000415
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle Éducation et plus particulièrement au service périscolaire, l'adjoint technique est placé sous l'autorité directe du responsable du service périscolaire.
Durant les temps scolaires, il doit se conformer à l'autorité du directeur de l'établissement dans le respect du fonctionnement intérieur et l'organisation des temps d'activités.
L'agent aura pour mission principale de mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants et de participer à la restauration collective.
Durant les temps scolaires, il doit se conformer à l'autorité du directeur de l'établissement dans le respect du fonctionnement intérieur et l'organisation des temps d'activités.
L'agent aura pour mission principale de mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants et de participer à la restauration collective.
Missions / conditions d'exercice
- Sécuriser et entretenir le milieu dans lequel l'enfant évolue. (Entretien des locaux et du matériel)
- Réaliser les tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets.
- Encadrer et/ou effectuer le service des enfants sur le temps méridien
- Possibilité d'animer la garderie du matin ou du soir
L'agent sera amené à poser l'intégralité de ses congés durant les vacances scolaires afin de ne pas nuire au bon fonctionnement du service.
Les horaires de travail s'entendent du lundi au vendredi de 7h00 à 17h00 ou de 8h15 à 18h15
Le temps de travail est annualisé et réparti en temps école, grand ménage et accueil de loisirs
- Réaliser les tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets.
- Encadrer et/ou effectuer le service des enfants sur le temps méridien
- Possibilité d'animer la garderie du matin ou du soir
L'agent sera amené à poser l'intégralité de ses congés durant les vacances scolaires afin de ne pas nuire au bon fonctionnement du service.
Les horaires de travail s'entendent du lundi au vendredi de 7h00 à 17h00 ou de 8h15 à 18h15
Le temps de travail est annualisé et réparti en temps école, grand ménage et accueil de loisirs
Profils recherchés
- Connaissances des modes de dosage et des techniques d'utilisation des produits d'entretien
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et notamment dans la restauration collective (HACCP)
- Connaissances du rythme de développement de l'enfant
- Avoir des qualités relationnelles avec les enfants, les enseignants et l'équipe municipale
- Discret(e), courtois(e), patient(e) et attentif(ve)
- Motivé(e), dynamique
Rémunération statutaire + RIFSEEP selon le statut
Participation employeur santé, prévoyance et garantie maintien de salaire 80% pris en charge par la collectivité et adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS)
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et notamment dans la restauration collective (HACCP)
- Connaissances du rythme de développement de l'enfant
- Avoir des qualités relationnelles avec les enfants, les enseignants et l'équipe municipale
- Discret(e), courtois(e), patient(e) et attentif(ve)
- Motivé(e), dynamique
Rémunération statutaire + RIFSEEP selon le statut
Participation employeur santé, prévoyance et garantie maintien de salaire 80% pris en charge par la collectivité et adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire, David Lamiray
Place Jean Jaurès BP 1095
76153 Maromme Cedex
Monsieur le Maire, David Lamiray
Place Jean Jaurès BP 1095
76153 Maromme Cedex
Adresse de l'employeur
MAROMME
>Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr
76150 Maromme cedex
>Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr
76150 Maromme cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.