Conseiller en recrutement
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Offre n° O076241104001164
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
04/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intégré (e) dans un secteur de 5 personnes et en lien avec le secteur missions temporaires, vous analysez les besoins de personnel et procédez au recrutement sur emplois permanents, conseillez les services demandeurs sur les annonces à diffuser et sur le choix des candidats et organisez tout le processus de recrutement dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Vous répondez aux demandes relatives au recrutement de personnel permanent
Vous accueillez et renseignez les services et les candidats,
Vous mettez en forme les offres d’emploi pour les publier sur les supports appropriés,
Vous faites du sourcing et recherchez des solutions pour les postes en tension,
Vous veillez à l’application de la réglementation et des procédures internes,
Vous élaborez les outils nécessaires au recrutement (grille d’entretien, outils d’évaluation, mise en situation professionnelle)
Vous triez les candidatures en fonction des besoins du service,
Vous participez aux entretiens de recrutement, procédez à la réalisation, à l’analyse de tests et mises en situation professionnelle des candidats,
Vous participez à des salons de l'emploi, des forums ....
Vous produisez et rédigez des documents administratifs et chiffrés de suivi de l’activité (notes, bilans, tableau de suivi, tableau de bord de recrutement)
Vous relayez les informations à tous les agents du service,
Vous êtes force de proposition.
Activités accessoires
Vous menez des entretiens d’intégration avec les nouveaux recrutés
Vous menez des entretiens RH avec les agents de la ville et alertez votre hiérarchie en cas de problème
Vous êtes le relais du Guichet RH
Vous répondez aux demandes relatives au recrutement de personnel permanent
Vous accueillez et renseignez les services et les candidats,
Vous mettez en forme les offres d’emploi pour les publier sur les supports appropriés,
Vous faites du sourcing et recherchez des solutions pour les postes en tension,
Vous veillez à l’application de la réglementation et des procédures internes,
Vous élaborez les outils nécessaires au recrutement (grille d’entretien, outils d’évaluation, mise en situation professionnelle)
Vous triez les candidatures en fonction des besoins du service,
Vous participez aux entretiens de recrutement, procédez à la réalisation, à l’analyse de tests et mises en situation professionnelle des candidats,
Vous participez à des salons de l'emploi, des forums ....
Vous produisez et rédigez des documents administratifs et chiffrés de suivi de l’activité (notes, bilans, tableau de suivi, tableau de bord de recrutement)
Vous relayez les informations à tous les agents du service,
Vous êtes force de proposition.
Activités accessoires
Vous menez des entretiens d’intégration avec les nouveaux recrutés
Vous menez des entretiens RH avec les agents de la ville et alertez votre hiérarchie en cas de problème
Vous êtes le relais du Guichet RH
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Compétences administratives
- Expertise du recrutement et du sourcing (utilisation de jobboard …)
- Maîtrise des outils informatiques (WORD / EXCEL / OUTLOOK / logiciel métier)
- Qualités rédactionnelles
Savoirs comportementaux ou relationnels :
- Esprit d’équipe
- Réactivité
- Capacité à travailler en réseau, à transmettre des informations, à communiquer
- Capacité à questionner, se questionner, faire remonter les difficultés
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur
- Respect des normes et consignes
- Excellent relationnel
- Polyvalence
- Discrétion
Profil :
BAC + 2 (type DUT GEA, BTS) ressources humaines ou équivalent souhaité
Expérience dans le recrutement nécessaire
ONDITIONS D’ACCES
Cadre d’emplois des rédacteurs - filière administrative
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Hôtel de Ville
Du lundi au vendredi, 36h05 hebdomadaires + 6 RTT
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Compétences administratives
- Expertise du recrutement et du sourcing (utilisation de jobboard …)
- Maîtrise des outils informatiques (WORD / EXCEL / OUTLOOK / logiciel métier)
- Qualités rédactionnelles
Savoirs comportementaux ou relationnels :
- Esprit d’équipe
- Réactivité
- Capacité à travailler en réseau, à transmettre des informations, à communiquer
- Capacité à questionner, se questionner, faire remonter les difficultés
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur
- Respect des normes et consignes
- Excellent relationnel
- Polyvalence
- Discrétion
Profil :
BAC + 2 (type DUT GEA, BTS) ressources humaines ou équivalent souhaité
Expérience dans le recrutement nécessaire
ONDITIONS D’ACCES
Cadre d’emplois des rédacteurs - filière administrative
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Hôtel de Ville
Du lundi au vendredi, 36h05 hebdomadaires + 6 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.