Assistante Ressources Humaines
Offre n° O076241031000076
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE PATTENSEN - CS60015 - www.ville-saint-aubin-les-elbeuf.fr, Saint-Aubin-lès-Elbeuf (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assitante RH au sein d'une équipe de 4 personnes :
1 responsable
1 gestionnaire
2 assistantes
1 responsable
1 gestionnaire
2 assistantes
Missions / conditions d'exercice
Gérer les agents non titulaires
- Contrats
- Prime de précarité
- Solde de tout compte
- Attestations Pôle Emploi
- Mise en stage suite contrat (reprise d'ancienneté...)
Etablir les paies des agents titulaires et non titulaires
- Création dossiers agents
- Saisie des rubriques variables
- Lancement du calcul de paie
- Interface maladie
- Fichier de virements HOPAYRA
- Interface comptable
- Déclarations des charges
Gérer les maladies
- Enregistrement des maladie dans l'application CIRIL RH
- Déclarations auprès de la CPAM pour les agents non titulaires
- Suivi des remboursements de l'assurance statutaire pour les agents titulaires et de la CPAM pour les agents non titulaires
- Déclenchement du maintien de salaire lors du passage à demi-traitement
- Saisie du Comité Médical
Gérer les visites médicales
- Visites auprès du médecin agréé
- Visites auprès du médecin de prévention
Divers
- Réponses aux candidatures spontanées
- Classement
- Contrats
- Prime de précarité
- Solde de tout compte
- Attestations Pôle Emploi
- Mise en stage suite contrat (reprise d'ancienneté...)
Etablir les paies des agents titulaires et non titulaires
- Création dossiers agents
- Saisie des rubriques variables
- Lancement du calcul de paie
- Interface maladie
- Fichier de virements HOPAYRA
- Interface comptable
- Déclarations des charges
Gérer les maladies
- Enregistrement des maladie dans l'application CIRIL RH
- Déclarations auprès de la CPAM pour les agents non titulaires
- Suivi des remboursements de l'assurance statutaire pour les agents titulaires et de la CPAM pour les agents non titulaires
- Déclenchement du maintien de salaire lors du passage à demi-traitement
- Saisie du Comité Médical
Gérer les visites médicales
- Visites auprès du médecin agréé
- Visites auprès du médecin de prévention
Divers
- Réponses aux candidatures spontanées
- Classement
Profils recherchés
* Expérience en ressources humaines exigée ;
* Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale exigé ;
* Qualités humaines et relationnelles indispensables ;
* Savoir travailler en équipe (communication, partage des tâches, polyvalence / relais);
* Faire preuve de discrétion et de respect strict de la confidentialité ;
* Connaissances du logiciel utilisé par la collectivité, CIRIL RH.
* Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale exigé ;
* Qualités humaines et relationnelles indispensables ;
* Savoir travailler en équipe (communication, partage des tâches, polyvalence / relais);
* Faire preuve de discrétion et de respect strict de la confidentialité ;
* Connaissances du logiciel utilisé par la collectivité, CIRIL RH.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235810184
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dans le cadre d'une disponibilité pour raison personnelle de l'agent titulaire du poste
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.