Chef de projet mobilisation des logements vacants
Offre n° O076241028000185
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 Bis rue du Général De Gaulle - B.P. 60002, Envermeu (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Contexte : Communauté de communes de 24 communes, d'environ 24000 habitants.
-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Sous l'autorité du responsable du service et au sein du service aménagement du territoire, le chef de projet mobilisation des logements vacants logement assure les missions suivantes :
Interlocuteur privilégié des propriétaires, le chef de projet mobilise et accompagne la remise sur le marché des logements vacants
-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Sous l'autorité du responsable du service et au sein du service aménagement du territoire, le chef de projet mobilisation des logements vacants logement assure les missions suivantes :
Interlocuteur privilégié des propriétaires, le chef de projet mobilise et accompagne la remise sur le marché des logements vacants
Missions / conditions d'exercice
1- Aider à caractériser la vacance sur le territoire et conduire des études sectorielles pour élaborer une stratégie territoriale
• Décliner - intensifier ou approfondir en fonction de l’avancement de la collectivité -localement la méthode Zéro Logement Vacant initiée par le ministère du logement et le réseau national des collectivités mobilisées contre le logement vacant (RNCLV) via la collecte et la mise à jour des données spécifiques à la vacance (données LOVAC, DGFIP, Cerema, etc...) par l’envoi de courrier enquête, d’échanges téléphoniques, de déplacements et de repérages terrains visant à l’identification des biens … ;
• Coordonner son action avec les dispositifs et référents techniques existants (OPAH, ACV, PVD et Villages d’avenir) notamment pour prioriser la mise en œuvre opérationnelle ;
• Mobiliser les principaux acteurs et les parties prenantes (notaires, bailleurs sociaux et professionnels de l’immobilier) ;
• Analyser les données et les éléments de contexte, élaborer des propositions d’interventions donnant corps à une stratégie d’action sur le territoire et les soumettre à la validation des élus ;
2. Mettre en œuvre le dispositif de manière opérationnelle :
• Prospecter individuellement les propriétaires de logements vacants et mettre en relation les acteurs tant en interne à la collectivité qu'en externe afin de faciliter la sortie des opérations ;
• Déclencher et organiser le suivi de la remise sur le marché du logement en mobilisant les dispositifs permettant d’accompagner le propriétaire : vers l’Espace Conseil France Renov (ECFR) si travaux de rénovation ou vers un appui juridique ;
• Assurer le lien entre les communes et les outils mis en place par la Région Normandie et les services de l’Etat dans le cadre de l’expérimentation sur les logements vacants lancée en 2024 (assistance juridique notamment) pour répondre aux situations de logements vacants « bloquées » et pour lesquels les actions incitatives n’ont pas de prises (par exemple propriétaire inconnu ou refusant toute évolution de son bien) ;
• Assurer la coordination des instances d'échanges et de validation (comités de pilotage et techniques) ;
3. Favoriser la capitalisation, la mise en réseau et la communication aux différentes échelles :
• Mener des actions de communication sur la démarche pour sensibiliser/informer la population les propriétaires et les professionnels de l’immobilier ;
• Capitaliser sur les situations rencontrées dont les outils juridiques mobilisables pour résorber des situations de logements vacants « bloquées » ;
• Alimenter un retour d’expérience auprès des partenaires et participer aux réseaux régionaux mis en œuvre par l’État, l’Anah et la Région Normandie ;
• Participer aux réunions du club national Zéro Logement Vacant.
4. Missions complémentaires :
• Accompagner les communes qui le souhaitent à la prise en main du logiciel Zéro
• Logement vacant et à la compréhension des données disponibles,
• Etablir un reporting des actions réalisées afin d’alimenter un bilan des missions du chef de projet.
• Décliner - intensifier ou approfondir en fonction de l’avancement de la collectivité -localement la méthode Zéro Logement Vacant initiée par le ministère du logement et le réseau national des collectivités mobilisées contre le logement vacant (RNCLV) via la collecte et la mise à jour des données spécifiques à la vacance (données LOVAC, DGFIP, Cerema, etc...) par l’envoi de courrier enquête, d’échanges téléphoniques, de déplacements et de repérages terrains visant à l’identification des biens … ;
• Coordonner son action avec les dispositifs et référents techniques existants (OPAH, ACV, PVD et Villages d’avenir) notamment pour prioriser la mise en œuvre opérationnelle ;
• Mobiliser les principaux acteurs et les parties prenantes (notaires, bailleurs sociaux et professionnels de l’immobilier) ;
• Analyser les données et les éléments de contexte, élaborer des propositions d’interventions donnant corps à une stratégie d’action sur le territoire et les soumettre à la validation des élus ;
2. Mettre en œuvre le dispositif de manière opérationnelle :
• Prospecter individuellement les propriétaires de logements vacants et mettre en relation les acteurs tant en interne à la collectivité qu'en externe afin de faciliter la sortie des opérations ;
• Déclencher et organiser le suivi de la remise sur le marché du logement en mobilisant les dispositifs permettant d’accompagner le propriétaire : vers l’Espace Conseil France Renov (ECFR) si travaux de rénovation ou vers un appui juridique ;
• Assurer le lien entre les communes et les outils mis en place par la Région Normandie et les services de l’Etat dans le cadre de l’expérimentation sur les logements vacants lancée en 2024 (assistance juridique notamment) pour répondre aux situations de logements vacants « bloquées » et pour lesquels les actions incitatives n’ont pas de prises (par exemple propriétaire inconnu ou refusant toute évolution de son bien) ;
• Assurer la coordination des instances d'échanges et de validation (comités de pilotage et techniques) ;
3. Favoriser la capitalisation, la mise en réseau et la communication aux différentes échelles :
• Mener des actions de communication sur la démarche pour sensibiliser/informer la population les propriétaires et les professionnels de l’immobilier ;
• Capitaliser sur les situations rencontrées dont les outils juridiques mobilisables pour résorber des situations de logements vacants « bloquées » ;
• Alimenter un retour d’expérience auprès des partenaires et participer aux réseaux régionaux mis en œuvre par l’État, l’Anah et la Région Normandie ;
• Participer aux réunions du club national Zéro Logement Vacant.
4. Missions complémentaires :
• Accompagner les communes qui le souhaitent à la prise en main du logiciel Zéro
• Logement vacant et à la compréhension des données disponibles,
• Etablir un reporting des actions réalisées afin d’alimenter un bilan des missions du chef de projet.
Profils recherchés
• Diplôme : à partir de Bac +3 ;
• Niveau de maîtrise dans les domaines en matière de politiques publiques d'habitat, de conduite de projets ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des questions juridiques et de financements liés au logement et à l'immobilier ;
Savoir-faire :
Connaissance des enjeux liés à l'accès au logement et à la mixité sociale
Goût de l'animation et du pilotage de dispositifs partenariaux
Aptitudes à la conduite de projets et l'animation d'ateliers de coproduction
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation et du reporting
Maîtrise des outils informatiques et de cartographie.
Savoir-être :
Qualités d'autonomie, rigueur et force de proposition
Aisance à fédérer, motiver, dynamiser
Qualités relationnelles et pédagogiques
• Niveau de maîtrise dans les domaines en matière de politiques publiques d'habitat, de conduite de projets ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des questions juridiques et de financements liés au logement et à l'immobilier ;
Savoir-faire :
Connaissance des enjeux liés à l'accès au logement et à la mixité sociale
Goût de l'animation et du pilotage de dispositifs partenariaux
Aptitudes à la conduite de projets et l'animation d'ateliers de coproduction
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation et du reporting
Maîtrise des outils informatiques et de cartographie.
Savoir-être :
Qualités d'autonomie, rigueur et force de proposition
Aisance à fédérer, motiver, dynamiser
Qualités relationnelles et pédagogiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048510
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à l’attention de M Le Président :
Monsieur le Président CCFT
46 bis rue du général de Gaulle
76630 ENVERMEU
Monsieur le Président CCFT
46 bis rue du général de Gaulle
76630 ENVERMEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.