Agent social petite enfance (h/f)
Offre n° O076241016000827
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Définie sur un territoire mi rural, mi périurbain, située au carrefour du Pays de Caux, du Pays de Bray et de la Métropole Rouen-Normandie, la Communauté de Communes Inter Caux Vexin issue de la fusion de 3 Communauté de Communes est venue consacrer la collaboration établie de longue date entre les élus locaux.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
252 ROUTE DE ROUEN, Roumare (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
24/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DU POSTE :
Service petite enfance
Filière sociale
Catégorie C
Cadre d’emplois : Agents sociaux territoriaux
Grade : Agent social
Lieu de travail : Multi-accueil Arc en ciel à Roumare
Temps de travail : 35h00 /semaine
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Pour cause de disponibilité pour convenances personnelles, la CCICV recherche un agent social contractuel à temps complet pour toute la durée de l'absence de l'agent. Cet agent sera affecté à la crèche "Arc en ciel" de ROUMARE.
Service petite enfance
Filière sociale
Catégorie C
Cadre d’emplois : Agents sociaux territoriaux
Grade : Agent social
Lieu de travail : Multi-accueil Arc en ciel à Roumare
Temps de travail : 35h00 /semaine
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Pour cause de disponibilité pour convenances personnelles, la CCICV recherche un agent social contractuel à temps complet pour toute la durée de l'absence de l'agent. Cet agent sera affecté à la crèche "Arc en ciel" de ROUMARE.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires
au bien-être des enfants
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Mise en place des règles de sécurité et d'hygiène
-Remise en température et aide prise des repas
-Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant, du matériel
et de l'ensemble de la structure
Activités accessoires / secondaires :
- Mise en œuvre des projets d'activités des enfants
-Participation à l'élaboration du projet d'établissement
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires
au bien-être des enfants
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Mise en place des règles de sécurité et d'hygiène
-Remise en température et aide prise des repas
-Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant, du matériel
et de l'ensemble de la structure
Activités accessoires / secondaires :
- Mise en œuvre des projets d'activités des enfants
-Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Profils recherchés
Savoirs :
-Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs)
de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Établir une relation de confiance avec les
parents
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Notions de diététique et d'alimentation
Savoir faire :
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Pratiquer les gestes de premier secours : Alerter et réagir en cas d'accident
Savoir être :
- Appliquer les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs)
de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Établir une relation de confiance avec les
parents
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Notions de diététique et d'alimentation
Savoir faire :
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Pratiquer les gestes de premier secours : Alerter et réagir en cas d'accident
Savoir être :
- Appliquer les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.