Chargé de mission NPNRU
Offre n° O076241015000366
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
13 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville du Havre recherche au sein de la Direction Générale Adjointe Développement social, famille et sport, pour sa Direction Vie Sociale des Territoires un(e) Chargé(e) de missions Politique de la Ville dans une ville qui comprend six quartiers prioritaires.
Sous l'autorité de la directrice de la Direction Vie Sociale des Territoires, vous serez chargé-e d'animer le contrat de ville, conclu à l'échelle intercommunale, pour la ville du Havre, en lien avec la Communauté Urbaine et notamment de superviser les conseils citoyens havrais et le dispositif de gestion urbaine de proximité.
Sous l'autorité de la directrice de la Direction Vie Sociale des Territoires, vous serez chargé-e d'animer le contrat de ville, conclu à l'échelle intercommunale, pour la ville du Havre, en lien avec la Communauté Urbaine et notamment de superviser les conseils citoyens havrais et le dispositif de gestion urbaine de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
1. Coordination du contrat de ville pour la ville du Havre :
- participer à la mise en oeuvre du contrat de ville de la communauté urbaine,
- piloter et animer le contrat de ville dans son volet communal : organiser et animer les différents comités afférents au Contrat de Ville, participer aux instances et réunions extérieures
- préparer et suivre la programmation annuelle du contrat de ville,
- évaluer les actions pour mesurer leur impact sur le territoire (visites sur place, réunions de bilan, élaboration d'outils de suivi et d'évaluation, valorisation des résultats),
- accompagner les porteurs dans leur projet et leur demande de subvention (méthode, conseils, budget, assistance administrative, procédures, droit commun),
- piloter l'instruction administrative et financière des dossiers en lien avec les partenaires
- animer le partenariat local et fédérer les acteurs autour d'un projet commun,
- favoriser la collaboration entre les directions communales concernées en lien avec les champs de la Politique de la Ville et son projet d'innovation sociale le Havre ensemble.
2. Animation du dispositif de gestion urbaine de proximité sur les quartiers prioritaires :
- piloter le dispositif de Gestion Urbaine de Proximité de la ville du Havre,
- coordonner et animer le partenariat et favoriser la mise en place d'actions mutualisées,
- organiser et animer les instances de pilotage et de coordination,
- organiser, animer et assurer le suivi des diagnostics en marchant dans les différents quartiers
- repérer les dysfonctionnements, les relayer auprès des services concernés et assurer le contrôle et le suivi auprès des différents interlocuteurs,
- participer à la mise en oeuvre des conventions d'abattement TFPB (taxe foncière sur les propriétés non bâties) sur la base des diagnostics en marchant.
3. Participation citoyenne et coordination des conseils citoyens de la ville du Havre
- animer et suivre les instances des Conseils citoyens
- favoriser l'émergence et la réalisation des projets portés par les Conseils citoyens de quartiers en lien avec les services de la Ville et être force de proposition sur les formes d'animation ;
- apporter une expertise technique sur les démarches participatives : proposition d'organisation des différentes démarches de participation, proposition des modalités d'animation des différents temps et modes participatifs.
1. Coordination du contrat de ville pour la ville du Havre :
- participer à la mise en oeuvre du contrat de ville de la communauté urbaine,
- piloter et animer le contrat de ville dans son volet communal : organiser et animer les différents comités afférents au Contrat de Ville, participer aux instances et réunions extérieures
- préparer et suivre la programmation annuelle du contrat de ville,
- évaluer les actions pour mesurer leur impact sur le territoire (visites sur place, réunions de bilan, élaboration d'outils de suivi et d'évaluation, valorisation des résultats),
- accompagner les porteurs dans leur projet et leur demande de subvention (méthode, conseils, budget, assistance administrative, procédures, droit commun),
- piloter l'instruction administrative et financière des dossiers en lien avec les partenaires
- animer le partenariat local et fédérer les acteurs autour d'un projet commun,
- favoriser la collaboration entre les directions communales concernées en lien avec les champs de la Politique de la Ville et son projet d'innovation sociale le Havre ensemble.
2. Animation du dispositif de gestion urbaine de proximité sur les quartiers prioritaires :
- piloter le dispositif de Gestion Urbaine de Proximité de la ville du Havre,
- coordonner et animer le partenariat et favoriser la mise en place d'actions mutualisées,
- organiser et animer les instances de pilotage et de coordination,
- organiser, animer et assurer le suivi des diagnostics en marchant dans les différents quartiers
- repérer les dysfonctionnements, les relayer auprès des services concernés et assurer le contrôle et le suivi auprès des différents interlocuteurs,
- participer à la mise en oeuvre des conventions d'abattement TFPB (taxe foncière sur les propriétés non bâties) sur la base des diagnostics en marchant.
3. Participation citoyenne et coordination des conseils citoyens de la ville du Havre
- animer et suivre les instances des Conseils citoyens
- favoriser l'émergence et la réalisation des projets portés par les Conseils citoyens de quartiers en lien avec les services de la Ville et être force de proposition sur les formes d'animation ;
- apporter une expertise technique sur les démarches participatives : proposition d'organisation des différentes démarches de participation, proposition des modalités d'animation des différents temps et modes participatifs.
Profils recherchés
Le Profil :
Compétences techniques
- Solide connaissance de la politique de la Ville et des participations citoyennes
- Connaissance du fonctionnement institutionnel et partenarial
- Maitrise de l'ingénierie de projets, de l'animation de réunion et de réseaux
- Bonne connaissance des problématiques de développement social et de l'animation de quartier
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation.
Compétences comportementales
- Qualités relationnelles, d'écoute et pédagogique
- Adaptabilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Organisation, rigueur
Compétences managériales
-Capacité à mobiliser différents acteurs autour d'un projet et à animer des réunions
-Capacité à développer du partenariat
CONDITIONS D'ACCES:
Catégorie B Confirmé et expérience sur la politique de la ville souhaité
souhait formation Bac + 4/5 en développement social, développement des territoires.
Compétences techniques
- Solide connaissance de la politique de la Ville et des participations citoyennes
- Connaissance du fonctionnement institutionnel et partenarial
- Maitrise de l'ingénierie de projets, de l'animation de réunion et de réseaux
- Bonne connaissance des problématiques de développement social et de l'animation de quartier
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation.
Compétences comportementales
- Qualités relationnelles, d'écoute et pédagogique
- Adaptabilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Organisation, rigueur
Compétences managériales
-Capacité à mobiliser différents acteurs autour d'un projet et à animer des réunions
-Capacité à développer du partenariat
CONDITIONS D'ACCES:
Catégorie B Confirmé et expérience sur la politique de la ville souhaité
souhait formation Bac + 4/5 en développement social, développement des territoires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.