Référent information jeunesse (h/f) pour le SPOT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240916000018
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de secteur Accompagnement et Vie Etudiante, vous mettez en œuvre et conduisez des projets et programmes d’actions liées à l’Information Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des programmes d’actions autour du Bureau Information Jeunesse ;
- Vous encadrez les développeurs de projet rattachés à ce pôle ;
- Vous assurez le lien et partenariat avec les autres structures IJ de la Ville ;
- Vous assurez l’accueil, orientez et accompagnez les jeunes dans leur processus d’engagement en lien avec le BIJ et le service Vie Associative,
- Vous participez à l’élaboration à la mise en œuvre d’outils d’évaluation des programmes d’actions qui découlent des orientations prioritaires municipales,
- Vous participez à des actions programmées à l’échelle d’un territoire ou de la ville,
- Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou vos responsables hiérarchiques.
3. ACTIVITES ACCESSOIRES :
- Vous pourrez être désigné référent de territoire du service ;
- Vous contribuez ponctuellement à la réussite des projets du service en apportant votre contribution (logistique, communication, concertation …) et pourrez être mobilisé sur des événements en soirée ou le week-end.
LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL
Immeuble, 2 rue Léon Gautier > Pole Simone Veil
Amplitude de travail de 36.05 heures hebdomadaires, variable selon les projets. Travail en soirées et week-ends.
- Vous encadrez les développeurs de projet rattachés à ce pôle ;
- Vous assurez le lien et partenariat avec les autres structures IJ de la Ville ;
- Vous assurez l’accueil, orientez et accompagnez les jeunes dans leur processus d’engagement en lien avec le BIJ et le service Vie Associative,
- Vous participez à l’élaboration à la mise en œuvre d’outils d’évaluation des programmes d’actions qui découlent des orientations prioritaires municipales,
- Vous participez à des actions programmées à l’échelle d’un territoire ou de la ville,
- Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou vos responsables hiérarchiques.
3. ACTIVITES ACCESSOIRES :
- Vous pourrez être désigné référent de territoire du service ;
- Vous contribuez ponctuellement à la réussite des projets du service en apportant votre contribution (logistique, communication, concertation …) et pourrez être mobilisé sur des événements en soirée ou le week-end.
LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL
Immeuble, 2 rue Léon Gautier > Pole Simone Veil
Amplitude de travail de 36.05 heures hebdomadaires, variable selon les projets. Travail en soirées et week-ends.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes et de leur environnement
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance des dispositifs et des partenaires de l’Information Jeunesse
Maîtrise des techniques et outils d’information et de communication liés aux nouvelles technologies,
Compétences comportementales :
Capacité à rendre compte,
Qualités d’écoute et relationnelles,
Qualités organisationnelles,
Aptitude à travailler en équipe, en réseau partenarial local,
Capacité à gérer les conflits,
Sens de l’initiative et des responsabilités,
Expression orale,
Capacité d’adaptation et d’anticipation,
Esprit d’analyse.
Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes et de leur environnement
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance des dispositifs et des partenaires de l’Information Jeunesse
Maîtrise des techniques et outils d’information et de communication liés aux nouvelles technologies,
Compétences comportementales :
Capacité à rendre compte,
Qualités d’écoute et relationnelles,
Qualités organisationnelles,
Aptitude à travailler en équipe, en réseau partenarial local,
Capacité à gérer les conflits,
Sens de l’initiative et des responsabilités,
Expression orale,
Capacité d’adaptation et d’anticipation,
Esprit d’analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.