Auxiliaire de puériculture (F/H)
Offre n° O076240912000658
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance recrute, au sein de ses crèches, des Auxiliaires de Puériculture (F/H).
En rejoignant notre équipe, vous assumez un rôle crucial dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles. Vous contribuez à la réalisation d'un projet éducatif et pédagogique novateur au sein de nos structures d'accueil.
Grâce à votre engagement au sein de la Fonction Publique Territoriale, vous vous investissez quotidiennement dans le bien-être et l'épanouissement des enfants dont vous avez la responsabilité. En collaboration avec les autres professionnels de la structure, votre créativité vous permet de concevoir des activités d'éveil stimulantes.
Par ailleurs, intégrer la Ville de Rouen représente une opportunité de développer vos compétences grâce aux journées pédagogiques, à un pôle ressources petite enfance, à un centre de documentation, et dans le cadre de la professionnalisation tout au long de votre carrière.
En rejoignant notre équipe, vous assumez un rôle crucial dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles. Vous contribuez à la réalisation d'un projet éducatif et pédagogique novateur au sein de nos structures d'accueil.
Grâce à votre engagement au sein de la Fonction Publique Territoriale, vous vous investissez quotidiennement dans le bien-être et l'épanouissement des enfants dont vous avez la responsabilité. En collaboration avec les autres professionnels de la structure, votre créativité vous permet de concevoir des activités d'éveil stimulantes.
Par ailleurs, intégrer la Ville de Rouen représente une opportunité de développer vos compétences grâce aux journées pédagogiques, à un pôle ressources petite enfance, à un centre de documentation, et dans le cadre de la professionnalisation tout au long de votre carrière.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge de :
> Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
> Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents
> Écouter et conseiller les parents en lien avec l’Éducateur de Jeunes Enfants
>Conduire des entretiens avec les parents au moment de l’adaptation et communiquer les informations essentielles à l’équipe
> Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe
> Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie
> Collaborer à la réalisation des soins quotidiens (nursing)
> Participer aux activités d’éveil en lien avec l’Éducateur de Jeunes Enfants
> Participer aux réunions d’équipes et d’analyse de pratiques
> Participer à l’aménagement des espaces de jeux et veiller à l’application des règles de sécurité
> Surveiller le développement psychomoteur et staturo-pondéral de l’enfant
> Veiller au rangement des jouets, contrôler leur état et assurer leur entretien
> Accueillir et encadrer les nouvelles collègues et les stagiaires
Conditions de travail :
> Cycle de travail annualisé sur la base de 39h45 hebdomadaire : 25 Congés annuels + 27 ARTT
> Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
> Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents
> Écouter et conseiller les parents en lien avec l’Éducateur de Jeunes Enfants
>Conduire des entretiens avec les parents au moment de l’adaptation et communiquer les informations essentielles à l’équipe
> Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe
> Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie
> Collaborer à la réalisation des soins quotidiens (nursing)
> Participer aux activités d’éveil en lien avec l’Éducateur de Jeunes Enfants
> Participer aux réunions d’équipes et d’analyse de pratiques
> Participer à l’aménagement des espaces de jeux et veiller à l’application des règles de sécurité
> Surveiller le développement psychomoteur et staturo-pondéral de l’enfant
> Veiller au rangement des jouets, contrôler leur état et assurer leur entretien
> Accueillir et encadrer les nouvelles collègues et les stagiaires
Conditions de travail :
> Cycle de travail annualisé sur la base de 39h45 hebdomadaire : 25 Congés annuels + 27 ARTT
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
> Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture indispensable
>Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans, de son alimentation et des règles d’hygiène alimentaire
> Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité
> Capacités relationnelles
> Adaptabilité et sens de l’organisation
> Capacité d’écoute, d’observation et d’évaluation
> Force de proposition
> Goût pour le travail en équipe
> Savoir rendre compte
> Faire preuve de créativité
> Maîtrise de soi
> Réserve et discrétion professionnelle
> Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture indispensable
>Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans, de son alimentation et des règles d’hygiène alimentaire
> Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité
> Capacités relationnelles
> Adaptabilité et sens de l’organisation
> Capacité d’écoute, d’observation et d’évaluation
> Force de proposition
> Goût pour le travail en équipe
> Savoir rendre compte
> Faire preuve de créativité
> Maîtrise de soi
> Réserve et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier de :
> Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
> Aide pour l'abonnement aux transports en commun (75%) et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
> Prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (de 18€ à 33€ en fonction du nombre de bénéficiaires), sous réserve d'un contrat labellisé.
> Participation prévoyance, à raison de 15€/mois, sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (contrat avec la Ville de Rouen).
> Tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.
Envie de postuler ?
> Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vous avez un CV et une lettre de motivations convertis au format PDF, adressez-nous votre dossier de candidature, en précisant la référence de l'annonce 24-AP2-DPE-1, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
> Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
> Aide pour l'abonnement aux transports en commun (75%) et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
> Prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (de 18€ à 33€ en fonction du nombre de bénéficiaires), sous réserve d'un contrat labellisé.
> Participation prévoyance, à raison de 15€/mois, sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (contrat avec la Ville de Rouen).
> Tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.
Envie de postuler ?
> Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vous avez un CV et une lettre de motivations convertis au format PDF, adressez-nous votre dossier de candidature, en précisant la référence de l'annonce 24-AP2-DPE-1, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.