Responsable enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240909001329
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du centre social, vous assurez de façon permanente la direction d’un centre de loisirs avec ou sans restauration pour les enfants de 3 à 6 ans et/ou de 6 à 15 ans sur les temps périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique et les programmes annuels d’animation qui en découlent ;
Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des actions dans le cadre des orientations définies par le projet social de la Ville et le contrat de projet de la structure en direction des enfants et leurs familles ;
En qualité de responsable de l’accueil collectif de mineurs auprès de la DDCS, vous êtes le garant pédagogique du public que vous accueillez et des activités qui s’y réfèrent ;
Vous appliquez la réglementation en vigueur et contrôlez les règles de sécurité et d’hygiène ;
Vous encadrez des personnels permanents et saisonniers, vous organisez leurs interventions, suivez et évaluez leur travail ;
Vous organisez les réunions nécessaires au bon déroulement des accueils ;
Vous gérez un budget ;
Vous développez le partenariat ;
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles, des différents services de la Ville, des partenaires institutionnels et associatifs ;
Vous contribuez et participez aux différents temps forts du centre social en lien avec les actions du contrat de projet ;
Vous participez à des actions transversales programmées à l’échelle de la structure, du territoire ou de la Ville ;
Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par les directions thématiques ou vos responsables hiérarchiques.
Activités complémentaires :
Vous pouvez effectuer des missions ponctuelles à la demande de votre hiérarchie
Vous pouvez être amené à travailler en soirée et en week-end
Vous assurez le lien avec les services « gestion des écoles » et « restauration scolaire ».
Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique et les programmes annuels d’animation qui en découlent ;
Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des actions dans le cadre des orientations définies par le projet social de la Ville et le contrat de projet de la structure en direction des enfants et leurs familles ;
En qualité de responsable de l’accueil collectif de mineurs auprès de la DDCS, vous êtes le garant pédagogique du public que vous accueillez et des activités qui s’y réfèrent ;
Vous appliquez la réglementation en vigueur et contrôlez les règles de sécurité et d’hygiène ;
Vous encadrez des personnels permanents et saisonniers, vous organisez leurs interventions, suivez et évaluez leur travail ;
Vous organisez les réunions nécessaires au bon déroulement des accueils ;
Vous gérez un budget ;
Vous développez le partenariat ;
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles, des différents services de la Ville, des partenaires institutionnels et associatifs ;
Vous contribuez et participez aux différents temps forts du centre social en lien avec les actions du contrat de projet ;
Vous participez à des actions transversales programmées à l’échelle de la structure, du territoire ou de la Ville ;
Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par les directions thématiques ou vos responsables hiérarchiques.
Activités complémentaires :
Vous pouvez effectuer des missions ponctuelles à la demande de votre hiérarchie
Vous pouvez être amené à travailler en soirée et en week-end
Vous assurez le lien avec les services « gestion des écoles » et « restauration scolaire ».
Profils recherchés
Votre profil :
De formation BPJEPS avec option de direction, vous disposez de connaissances techniques telles que :
Techniques d’animation
Méthodologie de projet
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
Connaissance de l’environnement social des quartiers
Techniques d'accueil
Techniques pédagogiques
Aptitudes professionnelles et personnelles requises :
Faculté à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Goût pour le travail en équipe,
Capacité à animer un groupe,
Capacité à gérer les conflits
Sens de l’initiative et des responsabilités
Bonne expression orale
Capacité d'adaptation / d'anticipation
Esprit d'analyse
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Fabrique Pierre Hamet
Durée de travail : 36h05 / semaine - 6 RTT/ an
De formation BPJEPS avec option de direction, vous disposez de connaissances techniques telles que :
Techniques d’animation
Méthodologie de projet
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
Connaissance de l’environnement social des quartiers
Techniques d'accueil
Techniques pédagogiques
Aptitudes professionnelles et personnelles requises :
Faculté à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Goût pour le travail en équipe,
Capacité à animer un groupe,
Capacité à gérer les conflits
Sens de l’initiative et des responsabilités
Bonne expression orale
Capacité d'adaptation / d'anticipation
Esprit d'analyse
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Fabrique Pierre Hamet
Durée de travail : 36h05 / semaine - 6 RTT/ an
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.