Présentation de la structure :

Le syndicat O2 Bray est né d’une volonté commune de ses communes membres de former un syndicat d’eau et d’assainissement de proximité pour assurer un service public de qualité à ses abonnés.
Il a été formé le 01/01/2014 par 11 communes autour de Neufchâtel-en-Bray :
Beaussault, Bouelles, Bully, Flamets-Frétils, Graval, Nesle-Hodeng, Neufchâtel-en-Bray, Neuville-Ferrières, Mesnières-en-Bray, Saint Martin l’Hortier, Saint Saire.

Les compétences gérées en régie sont l’eau potable, l’assainissement collectif et non collectif sur ce même secteur. Les budgets s’élèvent à environ 3 millions d’euros pour l’eau potable et l’assainissement collectif et 200 000 euros pour l’assainissement non collectif.
Le nombre d’habitants avoisine les 10 000 personnes soit environ 5 000 abonnés.
Le syndicat est un service public industriel et commercial ; il emploie majoritairement des salariés de droit privé, le poste de direction relève quant à lui du droit public.
La structure compte 18 personnes et le service administratif 8.

Conditions d’exercice :

Placé/e sous l’autorité du Président et de la Vice-Présidente chargée de l’administratif, il/elle organise et met en œuvre la politique générale de la collectivité décidée par les élus. Il/elle est chargée de la définition de la stratégie des ressources humaines de la collectivité dans le respect des textes et des orientations politiques. Il/elle supervise la mise en œuvre d’une stratégie globale en matière d’eau potable et d’assainissement et élabore la programmation générale de la régie en partenariat avec le responsable des services techniques. Il/elle fédère et coordonne les collaborateurs. Il/elle assure un dialogue de gestion permanent propice à la bonne marche des dossiers et des services et anticipe les évolutions. Il/elle apporte des éclairages aux élus pour faciliter les arbitrages et organise le suivi des décisions.