Référent parcours réussite éducative (h/f) n° 1C0245
Offre n° O076240829000954
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville du Havre recrute un :
Référent parcours réussite éducative (h/f)
Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de secteur intervention éducative, votre mission consiste à contribuer à la mise en œuvre des parcours personnalisés des enfants et assurer l’appui technique d’une partie de l’équipe de médiation, adjoint référent de parcours et des vacataires.
Référent parcours réussite éducative (h/f)
Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de secteur intervention éducative, votre mission consiste à contribuer à la mise en œuvre des parcours personnalisés des enfants et assurer l’appui technique d’une partie de l’équipe de médiation, adjoint référent de parcours et des vacataires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Mise en œuvre des parcours personnalises :
Préparer et participer aux commissions de réussite éducative,
Rencontrer les familles au domicile avec le médiateur de la réussite éducative,
Formaliser le parcours avec les partenaires et l’équipe,
Orienter et accompagner les familles dans leurs démarches,
Mettre en place les actions décidées en commission,
Assurer le partenariat opérationnel avec l’équipe pluridisciplinaire et avec les opérateurs (rechercher et suivi des prestataires),
Assurer l’évaluation des parcours personnalisés,
Assurer la bonne tenue du logiciel réussite éducative en lien avec l’ensemble de l’équipe,
Coordonner l’action des intervenants mobilisés dans le cadre du parcours de l’enfant (intervenants sociaux, paramédicaux, scolaires…)
Être le référent technique des médiateurs.
Missions complémentaires :
Appuyer l’équipe en fonction des besoins pour la mise en œuvre opérationnelle des actions du service,
Représenter le chef de secteur dans des réunions partenariales,
Participer aux projets transversaux du Département développement social, familles et sport
Réaliser les enquêtes dans le cadre de l’instruction dans la famille
Spécificités et contraintes du poste :
Capacité à travailler sur l’ensemble de la ville et notamment sur les quartiers prioritaires de la ville.
Déplacements fréquents au domicile des familles.
Mise en œuvre des parcours personnalises :
Préparer et participer aux commissions de réussite éducative,
Rencontrer les familles au domicile avec le médiateur de la réussite éducative,
Formaliser le parcours avec les partenaires et l’équipe,
Orienter et accompagner les familles dans leurs démarches,
Mettre en place les actions décidées en commission,
Assurer le partenariat opérationnel avec l’équipe pluridisciplinaire et avec les opérateurs (rechercher et suivi des prestataires),
Assurer l’évaluation des parcours personnalisés,
Assurer la bonne tenue du logiciel réussite éducative en lien avec l’ensemble de l’équipe,
Coordonner l’action des intervenants mobilisés dans le cadre du parcours de l’enfant (intervenants sociaux, paramédicaux, scolaires…)
Être le référent technique des médiateurs.
Missions complémentaires :
Appuyer l’équipe en fonction des besoins pour la mise en œuvre opérationnelle des actions du service,
Représenter le chef de secteur dans des réunions partenariales,
Participer aux projets transversaux du Département développement social, familles et sport
Réaliser les enquêtes dans le cadre de l’instruction dans la famille
Spécificités et contraintes du poste :
Capacité à travailler sur l’ensemble de la ville et notamment sur les quartiers prioritaires de la ville.
Déplacements fréquents au domicile des familles.
Profils recherchés
Votre profil :
Connaissances et compétences techniques :
Connaissance de la Politique de la Ville, des dispositifs, institutions et réseau dans les champs éducatif, social et insertion
Connaissance en matière de protection de l’enfance
Capacité à repérer et mobiliser les acteurs
Maîtrise des logiciels de bureautique et du logiciel Webi
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Des aptitudes professionnelles et personnelles sont requis pour ce poste telles que :
Excellent relationnel, qualité d’écoute
Capacité de négociation et de médiation
Organisation et rigueur
Discrétion indispensable
Esprit d’initiative, autonomie au quotidien dans l’organisation du travail en sachant rendre compte à la hiérarchie
Qualité pédagogique et faculté d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve d’adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
Informations complémentaires :
Lieu de travail : CCAS, 3 place Albert René, 76600 Le Havre
Durée de travail : 36h05/semaine du lundi au vendredi – 6 RTT / an
Catégorie C - Filière médico-sociale
Connaissances et compétences techniques :
Connaissance de la Politique de la Ville, des dispositifs, institutions et réseau dans les champs éducatif, social et insertion
Connaissance en matière de protection de l’enfance
Capacité à repérer et mobiliser les acteurs
Maîtrise des logiciels de bureautique et du logiciel Webi
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Des aptitudes professionnelles et personnelles sont requis pour ce poste telles que :
Excellent relationnel, qualité d’écoute
Capacité de négociation et de médiation
Organisation et rigueur
Discrétion indispensable
Esprit d’initiative, autonomie au quotidien dans l’organisation du travail en sachant rendre compte à la hiérarchie
Qualité pédagogique et faculté d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve d’adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
Informations complémentaires :
Lieu de travail : CCAS, 3 place Albert René, 76600 Le Havre
Durée de travail : 36h05/semaine du lundi au vendredi – 6 RTT / an
Catégorie C - Filière médico-sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivations obligatoires
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.