Ergonome (h/f) n° 3744
Offre n° O076240829000449
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Havre, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Recrutement statutaire ou contractuel L 332-8 du code général de la fonction publique.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
La ville du Havre recrute un :
Ergonome (h/f)
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Hygiène, Santé, Sécurité de la Direction Propreté Interventions Urbaines, vous sensibilisez et accompagnez les agents dans une démarche de prévention des risques liés à l’activité physique.
Vous êtes en charge de l’analyse des besoins, de la correction et de l’amélioration des postes de travail.
Votre expertise permettra d’identifier les risques professionnels, d’établir un diagnostic et d’évaluer leur impact et de proposer des solutions de prévention innovantes.
Vous concourez à la préservation de la santé et à la sécurité des agents de la Direction Propreté Interventions Urbaines, à l’amélioration des conditions de travail et à la qualité du service rendu.
Vous serez mis à disposition de la Direction des Ressources Humaines de la Mairie du Havre à hauteur de ses besoins et dans la limite de 50% du temps de travail. Dans ce contexte, vous serez assisté d’un assistant ergonome.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
La ville du Havre recrute un :
Ergonome (h/f)
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Hygiène, Santé, Sécurité de la Direction Propreté Interventions Urbaines, vous sensibilisez et accompagnez les agents dans une démarche de prévention des risques liés à l’activité physique.
Vous êtes en charge de l’analyse des besoins, de la correction et de l’amélioration des postes de travail.
Votre expertise permettra d’identifier les risques professionnels, d’établir un diagnostic et d’évaluer leur impact et de proposer des solutions de prévention innovantes.
Vous concourez à la préservation de la santé et à la sécurité des agents de la Direction Propreté Interventions Urbaines, à l’amélioration des conditions de travail et à la qualité du service rendu.
Vous serez mis à disposition de la Direction des Ressources Humaines de la Mairie du Havre à hauteur de ses besoins et dans la limite de 50% du temps de travail. Dans ce contexte, vous serez assisté d’un assistant ergonome.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Analyser l’activité de travail des agents et les situations de travail pour identifier les principaux facteurs de risque sur lesquels agir
Mener des démarches d’interventions ergonomiques
Formuler des préconisations pour alimenter un plan d’action
Mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et autres documents concourant à la Prévention
Expérimenter, évaluer et valider les solutions proposées
Mener des études spécifiques et contribuer à prévenir les risques encourus par les agents exposés à des risques professionnels
Conseiller lors des aménagements de poste et au maintien en emploi des agents (ex. recherche de matériel et d’équipements adaptés…)
Aider à la conduite d’un projet de conception d’un équipement de travail, d’un outil, d’un espace de travail ou d’un matériel sur le plan ergonomique
Contribuer au partage et à l’évolution des méthodes de travail, à l’alimentation commune d’outils du secteur dans le cadre du Système de Management de la Qualité.
Missions complémentaires :
Participer aux groupes de travail en interne
Collecter et analyser les informations par différents moyens : entretiens individuels ou collectifs, réalisation de mesures (bruit, vibrations…), mise en place de questionnaires, réalisation de photographies et de films ainsi que des supports de présentation
Rédiger des rapports, des fiches de suivi en fin d’intervention, des tableaux de bord d’activité
Créer et mettre à jour des fiches, guides prévention ainsi que des supports
Animer des ateliers et des groupes de travail sur différentes thématiques relatives à l’ergonomie et à la prévention des risques professionnels
Faire le lien entre la formation interne acteurs PRAP et la pratique de terrain.
Spécificités et contraintes du poste :
S’adapter aux horaires des chantiers techniques (interventions multisites)
Permis B obligatoire - Parc automobile à disposition pour les déplacements
Analyser l’activité de travail des agents et les situations de travail pour identifier les principaux facteurs de risque sur lesquels agir
Mener des démarches d’interventions ergonomiques
Formuler des préconisations pour alimenter un plan d’action
Mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et autres documents concourant à la Prévention
Expérimenter, évaluer et valider les solutions proposées
Mener des études spécifiques et contribuer à prévenir les risques encourus par les agents exposés à des risques professionnels
Conseiller lors des aménagements de poste et au maintien en emploi des agents (ex. recherche de matériel et d’équipements adaptés…)
Aider à la conduite d’un projet de conception d’un équipement de travail, d’un outil, d’un espace de travail ou d’un matériel sur le plan ergonomique
Contribuer au partage et à l’évolution des méthodes de travail, à l’alimentation commune d’outils du secteur dans le cadre du Système de Management de la Qualité.
Missions complémentaires :
Participer aux groupes de travail en interne
Collecter et analyser les informations par différents moyens : entretiens individuels ou collectifs, réalisation de mesures (bruit, vibrations…), mise en place de questionnaires, réalisation de photographies et de films ainsi que des supports de présentation
Rédiger des rapports, des fiches de suivi en fin d’intervention, des tableaux de bord d’activité
Créer et mettre à jour des fiches, guides prévention ainsi que des supports
Animer des ateliers et des groupes de travail sur différentes thématiques relatives à l’ergonomie et à la prévention des risques professionnels
Faire le lien entre la formation interne acteurs PRAP et la pratique de terrain.
Spécificités et contraintes du poste :
S’adapter aux horaires des chantiers techniques (interventions multisites)
Permis B obligatoire - Parc automobile à disposition pour les déplacements
Profils recherchés
Votre profil :
De formation BAC+5 spécialisé en ergonomie au travail, vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions significatives.
Diplômé en ergonomie, vous êtes capable :
D’établir des bilans ergonomiques,
De proposer des mesures correctives et des solutions techniques de prévention,
D’apporter des conseils en matière de thématiques liées à l’ergonomie mais également en hygiène et en sécurité.
Une double compétence est par conséquent attendue.
Bonnes connaissances en physiologie, biomécanique, psychologie, sociologie et législation du travail.
Bonnes connaissances des règles de sécurité au travail et des notions juridiques.
Des aptitudes professionnelles et personnelles sont requis :
Compétences/savoir-faire :
Capacité rédactionnelle, aptitude à la communication, à la pédagogie et à l’animation de réunions
Maîtrise des techniques d’enquête et de recueil de données
Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’adaptation
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Respect du secret professionnel
Esprit de service et du sens des relations humaines
Esprit d’équipe, rigueur, ponctualité, autonomie
Adaptabilité
Force de proposition
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Domaine des Sources 83 Rue de Tourneville 76600 LE HAVRE
Selon les besoins de la Direction des Ressources Humaines, votre lieu de travail est susceptible d’être modifié.
Durée de travail : Du lundi au vendredi - 36H05/semaine - 6 RTT / an
Vous pouvez être amené(e) à travailler ponctuellement le week-end ou en horaires décalés
Catégorie A - Ingénieur territorial - Filière technique
De formation BAC+5 spécialisé en ergonomie au travail, vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions significatives.
Diplômé en ergonomie, vous êtes capable :
D’établir des bilans ergonomiques,
De proposer des mesures correctives et des solutions techniques de prévention,
D’apporter des conseils en matière de thématiques liées à l’ergonomie mais également en hygiène et en sécurité.
Une double compétence est par conséquent attendue.
Bonnes connaissances en physiologie, biomécanique, psychologie, sociologie et législation du travail.
Bonnes connaissances des règles de sécurité au travail et des notions juridiques.
Des aptitudes professionnelles et personnelles sont requis :
Compétences/savoir-faire :
Capacité rédactionnelle, aptitude à la communication, à la pédagogie et à l’animation de réunions
Maîtrise des techniques d’enquête et de recueil de données
Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’adaptation
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Respect du secret professionnel
Esprit de service et du sens des relations humaines
Esprit d’équipe, rigueur, ponctualité, autonomie
Adaptabilité
Force de proposition
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Domaine des Sources 83 Rue de Tourneville 76600 LE HAVRE
Selon les besoins de la Direction des Ressources Humaines, votre lieu de travail est susceptible d’être modifié.
Durée de travail : Du lundi au vendredi - 36H05/semaine - 6 RTT / an
Vous pouvez être amené(e) à travailler ponctuellement le week-end ou en horaires décalés
Catégorie A - Ingénieur territorial - Filière technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.