Directeur / Directrice du Pôle Technique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240829000331
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne, Petit-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Technique de la Ville de Petit-Caux comptabilise 5 services et environ 65 agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Technique, vous aurez pour missions :
* Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité
* Coordonner les services de son secteur et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l’activité des services
* Elaborer et suivre les projets voirie et bâtiments (neufs ou réhabilitations)
* Suivre les marchés et les démarches administratives
* Suivre le budget alloué pour les marchés
* Suivre les chantiers de voirie et bâtiments
* Faire le lien pour les projets avec l’intercommunalité
* Encadrer une équipe technique importante
* Gérer le parc de véhicules et des engins de chantiers
* Elaborer les cahiers des charges techniques pour les marchés publics et gestion transversale avec les autres services
* Assurer les relations avec les MOE et les entreprises
* Gérer et entretenir les bâtiments communaux
* Suivre les obligations et réglementations légales en matière de sécurité et de prévention
* Veiller au bon fonctionnement technique des bâtiments pour les usagers
* Gérer les services techniques de la collectivité
* Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité
* Coordonner les services de son secteur et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l’activité des services
* Elaborer et suivre les projets voirie et bâtiments (neufs ou réhabilitations)
* Suivre les marchés et les démarches administratives
* Suivre le budget alloué pour les marchés
* Suivre les chantiers de voirie et bâtiments
* Faire le lien pour les projets avec l’intercommunalité
* Encadrer une équipe technique importante
* Gérer le parc de véhicules et des engins de chantiers
* Elaborer les cahiers des charges techniques pour les marchés publics et gestion transversale avec les autres services
* Assurer les relations avec les MOE et les entreprises
* Gérer et entretenir les bâtiments communaux
* Suivre les obligations et réglementations légales en matière de sécurité et de prévention
* Veiller au bon fonctionnement technique des bâtiments pour les usagers
* Gérer les services techniques de la collectivité
Profils recherchés
* Formation supérieure (BAC+5)
* Solide expérience et connaissances nécessaires en matière réglementaire et technique
* Sens du service public et des responsabilités
* Rigueur, capacité d’organisation, d’analyse et de gestion
* Force de proposition, réactivité
* Qualités relationnelles et managériales
* Disponibilité
* Autonomie
* Solide expérience et connaissances nécessaires en matière réglementaire et technique
* Sens du service public et des responsabilités
* Rigueur, capacité d’organisation, d’analyse et de gestion
* Force de proposition, réactivité
* Qualités relationnelles et managériales
* Disponibilité
* Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 04 86 21
Informations complémentaires
* Déplacements fréquents sur le territoire
* Disponibilité les soirs et week-ends
* Astreintes de décisions
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + titres restaurant + CNAS + véhicule + smartphone
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
M. le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
* Disponibilité les soirs et week-ends
* Astreintes de décisions
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + titres restaurant + CNAS + véhicule + smartphone
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
M. le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
Adresse de l'employeur
PETIT-CAUX
>3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne
76370 PETIT-CAUX
>3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne
76370 PETIT-CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.