Gestionnaire Comptable
Offre n° O076240823000920
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
- Le traitement comptable des dépenses courantes.
- Assurer la relation avec les fournisseurs, les services utilisateurs et la trésorerie municipale.
- Réalisation et contrôle des engagements.
- Assurer la relation avec les fournisseurs, les services utilisateurs et la trésorerie municipale.
- Réalisation et contrôle des engagements.
Missions / conditions d'exercice
- Réalisation et vérification des opérations de liquidation et de pré-mandatement.
- Vérification des imputations comptables.
- Vérifications des pièces justificatives dans le cadre de la dématérialisation (nature, signature, date, numéro de marché ….)
- Envoi des flux.
- Suivi de la dépense en liaison avec la trésorerie.
- Enregistrement, suivi et modification des marchés publics.
- Suivi des rattachements et des disponibilités.
- Le traitement des écritures de fin d’année.
- Le traitement des paies avec le service des Ressources Humaines et des Relations Sociales.
- Vérification des imputations comptables.
- Vérifications des pièces justificatives dans le cadre de la dématérialisation (nature, signature, date, numéro de marché ….)
- Envoi des flux.
- Suivi de la dépense en liaison avec la trésorerie.
- Enregistrement, suivi et modification des marchés publics.
- Suivi des rattachements et des disponibilités.
- Le traitement des écritures de fin d’année.
- Le traitement des paies avec le service des Ressources Humaines et des Relations Sociales.
Profils recherchés
DIPLOMES-FORMATION
• Bac comptabilité
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Souhaitée
• Savoirs / Savoir faire
Utiliser la comptabilité publique ;
Appliquer les principes de la gestion budgétaire ;
Utiliser les fonctionnalités des logiciels du pack office windows (excel, word, powerpoint) et du logiciel métier (astre GFI)
• Savoir être
Avoir le sens de l'organisation de la rigueur ;
Être doté de qualités relationnelles ;
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
• Bac comptabilité
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Souhaitée
• Savoirs / Savoir faire
Utiliser la comptabilité publique ;
Appliquer les principes de la gestion budgétaire ;
Utiliser les fonctionnalités des logiciels du pack office windows (excel, word, powerpoint) et du logiciel métier (astre GFI)
• Savoir être
Avoir le sens de l'organisation de la rigueur ;
Être doté de qualités relationnelles ;
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Envoyer un CV et lettre de motivation à mairie@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.