Directeur/rice du Pôle Solidarité
Offre n° O076240820000707
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
19/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire. • Primes semestrielles versées en juin et novembre. • Complément Indemnitaire Annuelle versé en décembre • Prévoyance et participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la direction générale, vous serez chargé(e) d'encadrer les services ou délégations de votre secteur en votre qualité de directeur(rice) du Pôle Solidarité.
Vous participerez au collectif de direction générale et représenterez votre secteur au sein de la collectivité pour la ville et le CCAS. Vous serez pilote des projets de votre secteur ou à la demande de la direction générale.
Vos services et délégations sont l’action sociale, le logement social, le parcours de vie et Résidentiel 60 ans et plus, le programme de réussite éducative, le Handicap et la santé et prévention.
Vous participerez au collectif de direction générale et représenterez votre secteur au sein de la collectivité pour la ville et le CCAS. Vous serez pilote des projets de votre secteur ou à la demande de la direction générale.
Vos services et délégations sont l’action sociale, le logement social, le parcours de vie et Résidentiel 60 ans et plus, le programme de réussite éducative, le Handicap et la santé et prévention.
Missions / conditions d'exercice
• Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la Ville et du CCAS. Coordonne les services et les délégations de son secteur.
• Pilote des projets de son secteur ou d’un autre secteur à la demande de la direction générale
• Conseille les élus, participe à la définition du projet global de la collectivité et à la proposition de stratégies de politiques publiques soutenables au regard des moyens de la collectivité dans son secteur de délégation, en appréciant les risques, notamment juridiques, et les opportunités : action sociale, parcours vie et résidentiel des 60 ans et plus, EHPAD, 2 résidences autonomie, santé et handicap.
• Garant de la mise en œuvre du projet politique de l’équipe municipale dans son secteur, en impulsant l'organisation et la mise en œuvre des plans d'action et pilote des projets.
• Participe activement au collectif de direction générale et est garant comme l’ensemble des membres de la direction au travail coopératif et transversal.
• Contribue à la définition du projet global de santé publique de la collectivité (protection et promotion de la santé, des personnes âgées âgées, des personnes handicapées, des personnes en risque d'exclusion), des orientations en matière de politique sociale de la collectivité.
• Assiste les élues et élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation.
• Supervise et manage les services de son secteur.
• Développe et anime des relations partenariales et des réseaux des acteurs locaux (associations, institutions…),
• Garant du pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
• Élabore des scénarios prospectifs et repère les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution.
Être titulaire du permis B
Conditions d’exercice :
• LIEU / HORAIRES : 38h30 hebdomadaires, selon les nécessités de service avec plage obligatoire de 9 h -12h et de 14 h à 16h. Participation en soirée au commissions, réunions et conseil municipal.
• 20 jours de RTT.
• MOYENS : Bureau individuel PC portable et téléphonie mobile, voiture avec remisage à domicile.
• Pilote des projets de son secteur ou d’un autre secteur à la demande de la direction générale
• Conseille les élus, participe à la définition du projet global de la collectivité et à la proposition de stratégies de politiques publiques soutenables au regard des moyens de la collectivité dans son secteur de délégation, en appréciant les risques, notamment juridiques, et les opportunités : action sociale, parcours vie et résidentiel des 60 ans et plus, EHPAD, 2 résidences autonomie, santé et handicap.
• Garant de la mise en œuvre du projet politique de l’équipe municipale dans son secteur, en impulsant l'organisation et la mise en œuvre des plans d'action et pilote des projets.
• Participe activement au collectif de direction générale et est garant comme l’ensemble des membres de la direction au travail coopératif et transversal.
• Contribue à la définition du projet global de santé publique de la collectivité (protection et promotion de la santé, des personnes âgées âgées, des personnes handicapées, des personnes en risque d'exclusion), des orientations en matière de politique sociale de la collectivité.
• Assiste les élues et élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation.
• Supervise et manage les services de son secteur.
• Développe et anime des relations partenariales et des réseaux des acteurs locaux (associations, institutions…),
• Garant du pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
• Élabore des scénarios prospectifs et repère les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution.
Être titulaire du permis B
Conditions d’exercice :
• LIEU / HORAIRES : 38h30 hebdomadaires, selon les nécessités de service avec plage obligatoire de 9 h -12h et de 14 h à 16h. Participation en soirée au commissions, réunions et conseil municipal.
• 20 jours de RTT.
• MOYENS : Bureau individuel PC portable et téléphonie mobile, voiture avec remisage à domicile.
Profils recherchés
Compétences :
• Maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales, ainsi que des politiques publiques et du fonctionnement des CCAS,
• Très bonnes connaissances de la réglementation en matière d’aide sociale,
• Maîtrise des techniques et des outils de communication,
• Gestion des services publics,
• Gestion financière,
• Management opérationnel,
• Force de proposition et de conseil,
• Capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse,
• Travail en mode projet et ingénierie de projet,
• Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés,
• Techniques de concertation, de communication et de négociation,
• Évaluation des politiques publiques.
• Maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales, ainsi que des politiques publiques et du fonctionnement des CCAS,
• Très bonnes connaissances de la réglementation en matière d’aide sociale,
• Maîtrise des techniques et des outils de communication,
• Gestion des services publics,
• Gestion financière,
• Management opérationnel,
• Force de proposition et de conseil,
• Capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse,
• Travail en mode projet et ingénierie de projet,
• Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés,
• Techniques de concertation, de communication et de négociation,
• Évaluation des politiques publiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
Merci de transmettre obligatoirement un CV et une lettre de motivation en mentionnant le numéro, l'intitulé du poste ainsi que le grade et l'échelon pour les agents titulaires de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.