COORDINATEUR/TRICE SERVICE CULTURE (h/f)
Offre n° O076240819000922
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA LIBERATION - BP 13, Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Musée et du service Cultureet en lien avec l'élu référent à la culture et la DGS, le/la coordinateur/trice contribue à l'élaboration et l'animation du projet de territoire de la commune dans le domaine culturel, dans le cadre d'une programmation annuelle.
Depuis 2019, une programmation socioculturelle commune au musée, à l'école de musique et au centre social est mise en place au sein de la commune.
Le/la coordinateur/trice a pour objectif de coordonner, consolider et développer cette programmation.
Depuis 2019, une programmation socioculturelle commune au musée, à l'école de musique et au centre social est mise en place au sein de la commune.
Le/la coordinateur/trice a pour objectif de coordonner, consolider et développer cette programmation.
Missions / conditions d'exercice
Coordination générale de la programmation :
-Élaborer la programmation annuelle avec les élus, les services et les partenaires (animer réunions, gérer outils en commun : agenda et prévisionnel ; préparer et suivre budget)
-Participer à la mise en œuvre du Projet scientifique et culturelle du musée 2022-2032, en particulier dans la recherche de partenaires et à l’élaboration du nouveau projet d'établissement de l’école de musique et du futur projet du centre socioculturel
-Appui dans la recherche et constitution des dossiers de financements et de subventions
-Relation avec la presse
Organisation et développement d’événements de la programmation :
-Festival des plantes nouvelles (repérage, coordination et accueil exposants ; mise en œuvre programme animations ; accueil du public)
-Salon d'art contemporain (coordination comité de sélection ; repérage, coordination et accueil artistes ; mise en œuvre programme animations et éducatifs, accueil du public)
-Théâtre scolaire (repérage, sélection et présentation aux professeurs des spectacles ; coordination et accueil artistes, accueil des écoliers)
-Commémorations (8 mai, 11 novembre, 19 août et 14 juillet)
-Élaborer la programmation annuelle avec les élus, les services et les partenaires (animer réunions, gérer outils en commun : agenda et prévisionnel ; préparer et suivre budget)
-Participer à la mise en œuvre du Projet scientifique et culturelle du musée 2022-2032, en particulier dans la recherche de partenaires et à l’élaboration du nouveau projet d'établissement de l’école de musique et du futur projet du centre socioculturel
-Appui dans la recherche et constitution des dossiers de financements et de subventions
-Relation avec la presse
Organisation et développement d’événements de la programmation :
-Festival des plantes nouvelles (repérage, coordination et accueil exposants ; mise en œuvre programme animations ; accueil du public)
-Salon d'art contemporain (coordination comité de sélection ; repérage, coordination et accueil artistes ; mise en œuvre programme animations et éducatifs, accueil du public)
-Théâtre scolaire (repérage, sélection et présentation aux professeurs des spectacles ; coordination et accueil artistes, accueil des écoliers)
-Commémorations (8 mai, 11 novembre, 19 août et 14 juillet)
Profils recherchés
- Formation ingénierie culturelle / valorisation arts et culture / développement projet culturel
- Connaissances fonctionnement collectivités territoriales
- Connaissances acteurs culturels nationaux et locaux en milieu rural
- Appétence pour le développement des partenariats
-Compétences en gestion de projets
-Qualités relationnelles et rédactionnelles
-Maîtrise suite bureautique
-Langues étrangères (anglais)
- Sens du service public
- Aisance face à différents publics
- Travail en équipe et/ou en autonomie
- Force de propositions
Diplômes : Niveau Bac + 2
- Connaissances fonctionnement collectivités territoriales
- Connaissances acteurs culturels nationaux et locaux en milieu rural
- Appétence pour le développement des partenariats
-Compétences en gestion de projets
-Qualités relationnelles et rédactionnelles
-Maîtrise suite bureautique
-Langues étrangères (anglais)
- Sens du service public
- Aisance face à différents publics
- Travail en équipe et/ou en autonomie
- Force de propositions
Diplômes : Niveau Bac + 2
Contact et modalités de candidature
Contact
0235858011
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature à l'attention de Mme Le Maire à l'adresse suivante :
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-sna.fr
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-sna.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.