Référent.e de parcours Programme de Réussite Éducative / animateur.trice Espace de Vie Sociale
Offre n° O076240730001249
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
• Rémunération statutaire + RIFSEEP, Maromme (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Maromme est une ville populaire de près de 11 000 habitants, située dans la vallée du Cailly. Riche de son histoire industrielle (filature, fonderie, scierie) elle fait aujourd’hui place, grâce au développement urbain (médiathèque, Canopée, maison des solidarités, Maison Municipale des Associations), à un cadre de vie accueillant au cœur de la Métropole Rouen Normandie. La ville s’est engagée pour une transition écologique et sociale. La politique sociale et éducative volontaire vise à réduire les disparités et favoriser la mixité sociale. Pour y parvenir, la ville met en œuvre une politique du logement portée sur la diversité. L’ensemble des politiques publiques est porté collégialement et en transversalité avec les différents services dans une logique interdisciplinaire innovante et créative.
Le Pôle CCAS Solidarité est composé de 3 services : Parentalité/Programme de Réussite Éducative, action sociale et séniors. Au sein du service Parentalité/Programme de Réussite Éducative, sous l’autorité de la directrice du pôle, vous aurez pour missions :
Le Pôle CCAS Solidarité est composé de 3 services : Parentalité/Programme de Réussite Éducative, action sociale et séniors. Au sein du service Parentalité/Programme de Réussite Éducative, sous l’autorité de la directrice du pôle, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner l’enfant dans le cadre des actions proposées par le PRE : l’aider à comprendre l’accompagnement et à maîtriser le parcours co-construit, l’aider dans son organisation, le soutenir dans ses efforts et à aller au bout des démarches engagées.
• Aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative : les soutenir dans leur rôle éducatif, les encourager à mettre en œuvre les préconisations de l’Equipe Pluridisciplinaire et les accompagner dans les démarches nécessaires, les orienter vers d’autres lieux (soins, services, …) en facilitant leur connaissance du droit commun
• Jouer un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires concernés (Espace de Vie Sociale, associations, clubs sportifs, travailleurs sociaux…) en collaboration avec la coordinatrice PRE
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet social de l’Espace de Vie Sociale
• Accueillir, accompagner, informer le public
• Proposer et mettre en œuvre des animations collectives en collaboration avec la coordinatrice EVS
• Aller à la rencontre du public qui fréquente peu ou pas les équipements de quartier
• Favoriser les actions collectives sportives, culturelles et de loisirs telles que les projets citoyens, les sorties
• Être facilitateur des projets à l’initiative des groupes
• Savoir communiquer à l’interne et à l’externe
• Évaluer ses actions et l’impact vis-à-vis du projet global.
• Aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative : les soutenir dans leur rôle éducatif, les encourager à mettre en œuvre les préconisations de l’Equipe Pluridisciplinaire et les accompagner dans les démarches nécessaires, les orienter vers d’autres lieux (soins, services, …) en facilitant leur connaissance du droit commun
• Jouer un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires concernés (Espace de Vie Sociale, associations, clubs sportifs, travailleurs sociaux…) en collaboration avec la coordinatrice PRE
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet social de l’Espace de Vie Sociale
• Accueillir, accompagner, informer le public
• Proposer et mettre en œuvre des animations collectives en collaboration avec la coordinatrice EVS
• Aller à la rencontre du public qui fréquente peu ou pas les équipements de quartier
• Favoriser les actions collectives sportives, culturelles et de loisirs telles que les projets citoyens, les sorties
• Être facilitateur des projets à l’initiative des groupes
• Savoir communiquer à l’interne et à l’externe
• Évaluer ses actions et l’impact vis-à-vis du projet global.
Profils recherchés
• Connaissance des dispositifs en vigueur en direction des enfants et familles tant institutionnels qu’associatifs du territoire
• Connaissance de l’environnement de la collectivité
• Connaissance des techniques de travail social de groupe
• Aptitude au travail collaboratif et interdisciplinaire
• Autonomie, capacité à rendre compte, sens de l’organisation et des responsabilités
• Compétences rédactionnelles, rigueur administrative et budgétaire
• Compétences en animation de groupe
• Connaissance de l’environnement de la collectivité
• Connaissance des techniques de travail social de groupe
• Aptitude au travail collaboratif et interdisciplinaire
• Autonomie, capacité à rendre compte, sens de l’organisation et des responsabilités
• Compétences rédactionnelles, rigueur administrative et budgétaire
• Compétences en animation de groupe
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822222
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
Participation de l'employeur à 60% des tickets restaurant ;
Prestations d'action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...) ;
Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
Participation transport et prévoyance.
Participation de l'employeur à 60% des tickets restaurant ;
Prestations d'action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...) ;
Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
Participation transport et prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.