Un.e agent.e d'entretien et de restauration (ref : AERTP-072024)
Offre n° O076240726001159
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint etienne du rouvray
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + prime fin d'année
Descriptif de l'emploi
Au sein du département Propreté des locaux et Atsem, vous serez placé.e sous la responsabilité d’un.e coordinatrice.teur propreté des locaux, vous assurez l’entretien des locaux et participez à la distribution et service des repas au sein d'une école élémentaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Nettoyage des locaux (école ou bâtiments municipaux) dans le respect des normes d’hygiène spécifiques aux locaux et aux surfaces à entretenir
- Accompagnement des enfants sur le temps du repas (école ou centre de loisirs)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit
- Participation aux travaux de remise en état des locaux pendant les vacances scolaires : décapage des revêtements de sol au mouillé ou à sec, nettoyage des revêtements de sols textiles par shampoing
Conditions d’exercice :
- Cycle de travail annualisé de 37h/ semaine du lundi au vendredi ouvrant droit à 6 jours de sujétion en plus des 25 jours de congés légaux.
- Repas perçus en avantage nature
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
- Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable.
- Nettoyage des locaux (école ou bâtiments municipaux) dans le respect des normes d’hygiène spécifiques aux locaux et aux surfaces à entretenir
- Accompagnement des enfants sur le temps du repas (école ou centre de loisirs)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit
- Participation aux travaux de remise en état des locaux pendant les vacances scolaires : décapage des revêtements de sol au mouillé ou à sec, nettoyage des revêtements de sols textiles par shampoing
Conditions d’exercice :
- Cycle de travail annualisé de 37h/ semaine du lundi au vendredi ouvrant droit à 6 jours de sujétion en plus des 25 jours de congés légaux.
- Repas perçus en avantage nature
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
- Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable.
Profils recherchés
Profil
- Expérience significative sur un poste similaire exigée
- Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou BEP Métier de la propreté et de l’environnement
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection, des produits et règles de dosage, des matériels
- Connaissance des règles d’hygiène spécifiques au nettoyage des locaux
- Connaissances des consignes de prévention et de gestes et postures
- Autonomie et rigueur au travail
- Aisance relationnelle avec les enfants, capacité à s’adapter
- Aptitude au travail en équipe
- Expérience significative sur un poste similaire exigée
- Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou BEP Métier de la propreté et de l’environnement
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection, des produits et règles de dosage, des matériels
- Connaissance des règles d’hygiène spécifiques au nettoyage des locaux
- Connaissances des consignes de prévention et de gestes et postures
- Autonomie et rigueur au travail
- Aisance relationnelle avec les enfants, capacité à s’adapter
- Aptitude au travail en équipe
Contact
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : AERTP-072024
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : AERTP-072024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.