UN RESPONSABLE DE LA PROPRETE DES LOCAUX ET DU MAGASIN
Offre n° O076240725000489
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SOTTEVILLE LES ROUEN
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SOTTEVILLE LES ROUEN
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN
(30 000 Hbs, 500 agents)
recrute :
UNE OU UN RESPONSABLE DE LA PROPRETE DES LOCAUX ET DU MAGASIN
Recrutement par voie contractuelle, mutation ou détachement
Cadre d’emploi des Agents de maîtrise (catégorie C
Au sein du service Bâtiments de la Direction des services techniques et de l’urbanisme, sous l’autorité du responsable de la maintenance des bâtiments, vous aurez pour missions :
(30 000 Hbs, 500 agents)
recrute :
UNE OU UN RESPONSABLE DE LA PROPRETE DES LOCAUX ET DU MAGASIN
Recrutement par voie contractuelle, mutation ou détachement
Cadre d’emploi des Agents de maîtrise (catégorie C
Au sein du service Bâtiments de la Direction des services techniques et de l’urbanisme, sous l’autorité du responsable de la maintenance des bâtiments, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des équipes chargées de la propreté des locaux
En lien avec les services bénéficiaires, accompagnement sur site des équipes chargées de l’entretien dans différents bâtiments communaux (écoles, structures petite enfance, résidences autonomie, bibliothèque, hôtel de ville, conservatoire, équipements sportifs…) :
- Assurer la bonne utilisation du matériel (respect des fiches techniques, gestion et suivi de la distribution des produits d’entretien sur les différents sites)
- Former et conseiller les agents sur les process d’entretien : identification des besoins d’accompagnement et de formation, dont celles proposées par les fournisseurs,
- Mettre en œuvre et contrôler les process de nettoyage en lien avec le Conseiller santé et sécurité au travail
- Organiser les interventions des prestataires extérieurs : décapage ou interventions spéciales, suivi de la garantie et SAV auprès des fournisseurs (monobrosses, décapeuses, nettoyeurs vapeurs, centrales de désinfection…), suivi/évaluation de la prestation
Gestion de l’entretien du linge
- Encadrer l’équipe de la lingerie municipale composée de deux lingères et d’une couturière ; et de l’agent d’entretien des centres techniques municipaux
- Optimiser l’organisation du travail de la lingerie, gestion des tournées de ramassage et de distribution du linge y compris vêtements de travail
- Assurer les relations avec l’entreprise de nettoyage des vêtements : suivi du process, amélioration et correction des dysfonctionnements
Supervision de deux magasiniers en charge de :
- La gestion des stocks : réception, rangement, distribution des produits d'entretien et vêtement de travail ; suivi des stocks et réalisation d’inventaires
- Des commandes d'approvisionnement
- Du suivi comptable et budgétaire (110.000 € pour les vêtements de travail et 90.000 € pour les produits d’entretien)
- De l’exécution des marchés publics liés au magasin : vêtements de travail, bobines textiles et produits d’entretien
En lien avec les services bénéficiaires, accompagnement sur site des équipes chargées de l’entretien dans différents bâtiments communaux (écoles, structures petite enfance, résidences autonomie, bibliothèque, hôtel de ville, conservatoire, équipements sportifs…) :
- Assurer la bonne utilisation du matériel (respect des fiches techniques, gestion et suivi de la distribution des produits d’entretien sur les différents sites)
- Former et conseiller les agents sur les process d’entretien : identification des besoins d’accompagnement et de formation, dont celles proposées par les fournisseurs,
- Mettre en œuvre et contrôler les process de nettoyage en lien avec le Conseiller santé et sécurité au travail
- Organiser les interventions des prestataires extérieurs : décapage ou interventions spéciales, suivi de la garantie et SAV auprès des fournisseurs (monobrosses, décapeuses, nettoyeurs vapeurs, centrales de désinfection…), suivi/évaluation de la prestation
Gestion de l’entretien du linge
- Encadrer l’équipe de la lingerie municipale composée de deux lingères et d’une couturière ; et de l’agent d’entretien des centres techniques municipaux
- Optimiser l’organisation du travail de la lingerie, gestion des tournées de ramassage et de distribution du linge y compris vêtements de travail
- Assurer les relations avec l’entreprise de nettoyage des vêtements : suivi du process, amélioration et correction des dysfonctionnements
Supervision de deux magasiniers en charge de :
- La gestion des stocks : réception, rangement, distribution des produits d'entretien et vêtement de travail ; suivi des stocks et réalisation d’inventaires
- Des commandes d'approvisionnement
- Du suivi comptable et budgétaire (110.000 € pour les vêtements de travail et 90.000 € pour les produits d’entretien)
- De l’exécution des marchés publics liés au magasin : vêtements de travail, bobines textiles et produits d’entretien
Profils recherchés
- Bac logistique et/ou expérience significative en encadrement d’équipe
- Qualités managériales
- Connaissance des normes et réglementations en matière d’entretien de locaux
- Expérience de gestion de stocks, maîtrise parfaite d’Excel
- Qualités relationnelles avérées
- Rigueur et capacité d’organisation
- Autonomie et prise d’initiative
- Sens du service public et sensibilité aux enjeux du développement durable
- Qualités managériales
- Connaissance des normes et réglementations en matière d’entretien de locaux
- Expérience de gestion de stocks, maîtrise parfaite d’Excel
- Qualités relationnelles avérées
- Rigueur et capacité d’organisation
- Autonomie et prise d’initiative
- Sens du service public et sensibilité aux enjeux du développement durable
Contact
Contact
0235636063
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.