Chargé(e) de développement touristique
Offre n° O076240723001985
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GOURNAY EN BRAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Rivières en Bray située au Sud Est de la Région Normandie regroupe 53 communes pour environ 30 200 habitants. Dans le cadre de sa compétence tourisme et du départ d'un agent, la CC4R recherche un/une chargé(e) de développement touristique pour son Office du Tourisme des 4 Rivières en Bray de Gournay-en-Bray.
Missions / conditions d'exercice
I. Missions liées au tourisme durable
* Analyse RSE interne à l'office de tourisme.
* Participer à la sensibilisation de nos adhérents au tourisme responsable.
* Démarche destination durable : faire de l'OT un manager de destination durable selon les critères du label Green Destinations. Développement d'un lien avec les acteurs locaux à impliquer, collecte d'informations, synthèse de la gestion actuelle de la destination selon les 6 thématiques clés, traitement des données, mise en oeuvre/suivi du plan d'action.
II. Missions liées au développement des chemins de randonnées
* Concevoir la stratégie de mise en tourisme des activités outdoor.
* Création de nouveaux circuits (à pied, à cheval, à vélo).
* Développer une offre de trail (en partenariat avec Normandie Tourisme).
* Préparation des dossiers de commission .
* Elaboration des dépliants de promotion .
* Développer de nouveaux évènements à l'échelle départementale autour des activités outdoor .
* Suivi des labels Accueil Vélo et/ou Rando Accueil avec Seine-Maritime Attractivité .
III. Missions liées à l'accueil
En office de tourisme :
* Gestion du bureau d'accueil : accueil et conseil aux visiteurs, aménagement, gestion et diffusion de la documentation, ventes en boutique, inscriptions aux animations...
* Secrétariat courant : traitement des appels téléphoniques, mails et du courrier postal.
* Remontée des statistiques de fréquentation de l'office de tourisme sur Tourinsoft.
* Participer à la collecte et la mise en valeur de l'information
En extérieur :
* Préparation et aménagement du stand : montage, présentation de la documentation, démontage.
* Animation du stand : aller au-devant des passants, proposer de participer aux animations mises en place, faire la promotion du territoire.
* Tenue des statistiques de fréquentation/de diffusion de la documentation emportée.
Autres missions :
* Relations permanentes avec les partenaires institutionnels et réseaux de professionnels du tourisme (mairies, PETR, département, SMA, CRT, offices de tourisme...) et participation aux divers groupes de travail.
* Accompagnement des étudiants ou des saisonniers dans leurs missions quotidiennes.
* Polyvalence sur les dossiers des collègues en cas de congés (ex : réseaux sociaux, agenda des manifestations...)
* Suppléant(e) du régisseur principal de la taxe de séjour.
* Analyse RSE interne à l'office de tourisme.
* Participer à la sensibilisation de nos adhérents au tourisme responsable.
* Démarche destination durable : faire de l'OT un manager de destination durable selon les critères du label Green Destinations. Développement d'un lien avec les acteurs locaux à impliquer, collecte d'informations, synthèse de la gestion actuelle de la destination selon les 6 thématiques clés, traitement des données, mise en oeuvre/suivi du plan d'action.
II. Missions liées au développement des chemins de randonnées
* Concevoir la stratégie de mise en tourisme des activités outdoor.
* Création de nouveaux circuits (à pied, à cheval, à vélo).
* Développer une offre de trail (en partenariat avec Normandie Tourisme).
* Préparation des dossiers de commission .
* Elaboration des dépliants de promotion .
* Développer de nouveaux évènements à l'échelle départementale autour des activités outdoor .
* Suivi des labels Accueil Vélo et/ou Rando Accueil avec Seine-Maritime Attractivité .
III. Missions liées à l'accueil
En office de tourisme :
* Gestion du bureau d'accueil : accueil et conseil aux visiteurs, aménagement, gestion et diffusion de la documentation, ventes en boutique, inscriptions aux animations...
* Secrétariat courant : traitement des appels téléphoniques, mails et du courrier postal.
* Remontée des statistiques de fréquentation de l'office de tourisme sur Tourinsoft.
* Participer à la collecte et la mise en valeur de l'information
En extérieur :
* Préparation et aménagement du stand : montage, présentation de la documentation, démontage.
* Animation du stand : aller au-devant des passants, proposer de participer aux animations mises en place, faire la promotion du territoire.
* Tenue des statistiques de fréquentation/de diffusion de la documentation emportée.
Autres missions :
* Relations permanentes avec les partenaires institutionnels et réseaux de professionnels du tourisme (mairies, PETR, département, SMA, CRT, offices de tourisme...) et participation aux divers groupes de travail.
* Accompagnement des étudiants ou des saisonniers dans leurs missions quotidiennes.
* Polyvalence sur les dossiers des collègues en cas de congés (ex : réseaux sociaux, agenda des manifestations...)
* Suppléant(e) du régisseur principal de la taxe de séjour.
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Formation Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine du tourisme, du patrimoine et/ou gestion de projets
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Maîtrise de l'Anglais
* Sens des responsabilités et du travail en équipe
* Capacité à synthétiser
* Connaissance du territoire et/ou milieu rural, du tourisme responsable et maîtrise de l'outil Tourinsoft
Savoir être :
* Bonne présentation générale
* Qualités relationnelles et sens de la communication
* Polyvalence
* Forte autonomie
* Dynamisme et réactivité
* Proactivité / Force de proposition
* Formation Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine du tourisme, du patrimoine et/ou gestion de projets
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Maîtrise de l'Anglais
* Sens des responsabilités et du travail en équipe
* Capacité à synthétiser
* Connaissance du territoire et/ou milieu rural, du tourisme responsable et maîtrise de l'outil Tourinsoft
Savoir être :
* Bonne présentation générale
* Qualités relationnelles et sens de la communication
* Polyvalence
* Forte autonomie
* Dynamisme et réactivité
* Proactivité / Force de proposition
Contact
Contact
0235098569
Informations complémentaires
* Permis B et véhicule obligatoire (remboursement des frais pour déplacements professionnels).
* Amplitude de travail variable (1607 heures annualisées en cycles saisonniers), travail le samedi.
* Travail occasionnellement le dimanche (participation évènementielle).
* Lieu de travail : Gournay-en-Bray.
* CNAS, RIFSEEP et participation à la protection sociale (santé et prévoyance).
Envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique à l'adresse suivante : recrutement@cc4rivieres.com
* Amplitude de travail variable (1607 heures annualisées en cycles saisonniers), travail le samedi.
* Travail occasionnellement le dimanche (participation évènementielle).
* Lieu de travail : Gournay-en-Bray.
* CNAS, RIFSEEP et participation à la protection sociale (santé et prévoyance).
Envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique à l'adresse suivante : recrutement@cc4rivieres.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.