La Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral recrute un Animateur de Relais Petite Enfance sur le grade d'Infirmier en soins généraux de classe normale.

Pilotage du projet d’établissement :
- Etre garante du cadre pédagogique en veillant à la cohérence des actions éducatives mises en place.
Accueil de l’enfant et de sa famille :
- Organiser un accueil adapté aux besoins des familles dans le respect de la règlementation :
Décrypter les besoins des familles
-Contribuer à la qualité des relations avec les familles :
Créer les conditions favorables à l’instauration d’échanges avec les familles
Organiser et animer des réunions de parents
- Favoriser un accueil individualisé de l’enfant dans le cadre collectif :
Créer les conditions favorables au bien-être, à la santé et au développement de chaque enfant
Assurer la sécurité des enfants
Accompagner la relation parents, enfants, assistants maternels
Les ressources humaines :
- Participer à l’intégration des agents temporaires ainsi que les stagiaires
Pilotage de l’activité administrative /ateliers d’éveil :
- Assurer la gestion administrative et suivre les dépenses de la structure dans le respect du cadre règlementaire
- Organiser les modalités de suivi des présences/Utilisation du logiciel AIGA (Noé)
- Conduire et rendre compte de l’activité de la structure en s’appuyant sur des outils de suivi
- Veiller à la sécurité du public accueilli ainsi qu’à la maintenance technique des locaux, des matériels et du mobilier
- Favoriser l’acquisition et le développement des compétences individuelles des Assistants maternels
- Organiser les ateliers d’éveil et les temps festifs
- Se documenter assurer une veille juridique pour transmettre aux assistants maternels
- Accompagnement à la professionnalisation
- Organiser et animer des temps de permanences administratives à destination des candidats à l’agrément, des futurs parents, des parents employeurs, des assistants maternels et des gardes à domicile
- Rédaction des bilans CAF

- Etre titulaire du diplôme d'état d'Infirmier

Connaissances théoriques
- Développement de l’enfant
- Cadre juridique applicable aux Assistants Maternels Agréés et gardes à domicile
- Culture informatique et gestionnaire
- Connaissances des politiques sociales, familiales et de la petite enfance
- Formation continue éducative

Savoir-faire :
- Soutien aux Assistants Maternels Agréés et gardes à domicile
- Gestion administrative de l’activité
- Prise en charge personnalisée du jeune enfant et gestion des groupes
- Observation
- Soutien à la parentalité

Savoir-être :
- Capacités relationnelles
- Capacités d’adaptation
- Capacités de polyvalence
- Dynamique
- Patiente
- Avoir de l’empathie
- Etre à l’écoute