employé(e) de bibliothèque
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Offre n° O076240716000453
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Henri Barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
employé(e) de bibliothèque
Missions / conditions d'exercice
Equipement :
Réception des commandes physiquement et informatiquement
Réalisation de l’équipement des différents documents de la médiathèque : livres, CD, DVD, jeux de société
Réparation des documents abîmés
Encodage des puces RFID et exemplarisation
Gestion des périodiques : équipement, exemplarisation, bulletinage, suivi des manquants, archivage, relance des prestataires
Médiation :
Participations aux accueils de groupes adulte, jeunesse et numérique
Participations aux animations de la médiathèque
Accueil :
Accueillir et accompagner le public
Réaliser les inscriptions, renseignements, prêt, retour, impressions et réservations
Classer, communiquer et ranger les documents
Réception des commandes physiquement et informatiquement
Réalisation de l’équipement des différents documents de la médiathèque : livres, CD, DVD, jeux de société
Réparation des documents abîmés
Encodage des puces RFID et exemplarisation
Gestion des périodiques : équipement, exemplarisation, bulletinage, suivi des manquants, archivage, relance des prestataires
Médiation :
Participations aux accueils de groupes adulte, jeunesse et numérique
Participations aux animations de la médiathèque
Accueil :
Accueillir et accompagner le public
Réaliser les inscriptions, renseignements, prêt, retour, impressions et réservations
Classer, communiquer et ranger les documents
Profils recherchés
Sens du service public
Formation ou expérience en bibliothèque
Sens de la communication
Maitrise de l’outil informatique
Capacité à travailler en équipe
Formation ou expérience en bibliothèque
Sens de la communication
Maitrise de l’outil informatique
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0235637500
Informations complémentaires
CV+ LETTRE DE MOTIVATION
Adresse de l'employeur
LE PETIT QUEVILLY
>2 Place Henri Barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr
76140 Le petit quevilly
>2 Place Henri Barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr
76140 Le petit quevilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.