Chef de chœurs / encadrement de pratiques collectives (h/f)
Offre n° O076240712000085
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l’Agglomération Fécamp caux littoral, au cœur de la côte d’albâtre, Fécamp et ses 18 500 habitants met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ses paysages entre terre et mer. Au sein d’une Ville inscrite dans une logique de transition environnementale en lien notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes et d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer d’un projet collectif de services publics et d’investissements dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fecamp
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
SOUS L'AUTORITE DU DIRECTEUR DU CRC
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Activité spécialisée en direction de chœurs
- Enseignement auprès des classes CHAM de la 6ème à la 3ème
- Direction de chœurs d’enfants
- Interventions en IME
- Préparation des cours
- Participation à l’encadrement de l’action culturelle de l’établissement
- Travail de recherche et de suivi de l’activité musicale
- Préparation et participation aux différentes évaluations
- Concertation pédagogique (réunions de département, réunions plénières, groupe de travail sur des projets etc.)
- Activité de conseil et de ressources auprès de ces élèves, de leurs familles, du milieu associatif et professionnel.
Missions secondaires :
- Coordination d’un département
- Programmation artistique
- Direction d’ensemble
- Intervention artistique et pédagogique
- Accompagnement
- Activité spécialisée en direction de chœurs
- Enseignement auprès des classes CHAM de la 6ème à la 3ème
- Direction de chœurs d’enfants
- Interventions en IME
- Préparation des cours
- Participation à l’encadrement de l’action culturelle de l’établissement
- Travail de recherche et de suivi de l’activité musicale
- Préparation et participation aux différentes évaluations
- Concertation pédagogique (réunions de département, réunions plénières, groupe de travail sur des projets etc.)
- Activité de conseil et de ressources auprès de ces élèves, de leurs familles, du milieu associatif et professionnel.
Missions secondaires :
- Coordination d’un département
- Programmation artistique
- Direction d’ensemble
- Intervention artistique et pédagogique
- Accompagnement
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Expertise pédagogique et musicale
- Capacité d’adaptation de la méthode et du discours en fonction du public (enfants, adolescents, adultes)
- Capacité à mobiliser ses élèves et / ou collaborateurs afin de les faire adhérer au projet pédagogique
- Capacité rédactionnelle et de synthèse en vue d’élaborer un projet de classe ou transversal en identifiant les besoins (techniques, budgétaires, humains…)
Savoir-être :
- Respect des élèves, parents et collaborateurs de tous les services
- Ecoute, capacité d’analyse, de distanciation face à une problématique.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualité de communication verbale et écrite envers les usagers du service : enfants et adultes (parents, collègues, élus, public…)
- Respect des obligations du fonctionnaire, notamment en matière de discrétion, de réserve, de continuité du service public, de cumuls d’activités.
- Connaissances de l’environnement territorial.
- Expertise pédagogique et musicale
- Capacité d’adaptation de la méthode et du discours en fonction du public (enfants, adolescents, adultes)
- Capacité à mobiliser ses élèves et / ou collaborateurs afin de les faire adhérer au projet pédagogique
- Capacité rédactionnelle et de synthèse en vue d’élaborer un projet de classe ou transversal en identifiant les besoins (techniques, budgétaires, humains…)
Savoir-être :
- Respect des élèves, parents et collaborateurs de tous les services
- Ecoute, capacité d’analyse, de distanciation face à une problématique.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualité de communication verbale et écrite envers les usagers du service : enfants et adultes (parents, collègues, élus, public…)
- Respect des obligations du fonctionnaire, notamment en matière de discrétion, de réserve, de continuité du service public, de cumuls d’activités.
- Connaissances de l’environnement territorial.
Contact
Contact
0235106000
Informations complémentaires
La collectivité territoriale de Fécamp propose à ses agents : l'adhésion ADAS76, des tickets restaurants, un Comité des uvres Sociales et une prime de fin d'année.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.