Chargé(e) de communication
Offre n° O076240704000977
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PETIT-CAUX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Chargé de communication
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service communication, vous aurez pour missions :
* Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports et actions de communication
* Accompagner et conseiller les services dans leurs besoins en communication
* Participer à la conception et à la rédaction du bulletin trimestriel
* Assurer l’actualisation du site internet et de la page Facebook de la commune
* Assurer les prises de vue lors des événements
* Assurer les relations avec la presse, réalisation de dossiers et de communiqués de presse
* Gérer les stocks des objets publicitaires et fournitures promotionnelles
* Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports et actions de communication
* Accompagner et conseiller les services dans leurs besoins en communication
* Participer à la conception et à la rédaction du bulletin trimestriel
* Assurer l’actualisation du site internet et de la page Facebook de la commune
* Assurer les prises de vue lors des événements
* Assurer les relations avec la presse, réalisation de dossiers et de communiqués de presse
* Gérer les stocks des objets publicitaires et fournitures promotionnelles
Profils recherchés
* Formation en communication, minimum BAC +2 souhaitée
* Connaissance de l’environnement internet et des outils digitaux
* Excellentes qualités rédactionnelles
* Maîtrise des techniques de communication pour être force de proposition.
* Disponibilité, engagement et créativité pour accompagner une collectivité dynamique.
* Capacité à travailler en équipe et en autonomie pour mener à bien les projets.
* Sens du service public
* Permis B
* Connaissance de l’environnement internet et des outils digitaux
* Excellentes qualités rédactionnelles
* Maîtrise des techniques de communication pour être force de proposition.
* Disponibilité, engagement et créativité pour accompagner une collectivité dynamique.
* Capacité à travailler en équipe et en autonomie pour mener à bien les projets.
* Sens du service public
* Permis B
Contact
Contact
02 35 04 86 21
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP - CNAS (à partir de 6 mois d'ancienneté dans l'année civile) - Titres restaurant - Participation employeur à la santé et à la prévoyance
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
M. le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
par courrier ou par mail à Mme Aurélie GOUEL a.gouel@mairie-petit-caux.fr
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
M. le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
par courrier ou par mail à Mme Aurélie GOUEL a.gouel@mairie-petit-caux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.