REFERENT RSA
Offre n° O076240703001896
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ELBEUF SUR SEINE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la convention avec le Département de la Seine-Maritime, le/la référent.e insertion sociale RSA aura pour objectifs de :
• Amener la personne à prendre conscience de ses capacités et à devenir acteur de sa propre vie, dans la perspective d’un projet personnel en vue d’un projet professionnel
• Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA, conformément au cahier des charges établi par le Conseil Départemental de la Seine Maritime.
• Favoriser activement la reprise d’activité et l’accès à un mieux- être en levant les obstacles à leur projet d’insertion sociale et professionnelle.
• Réaliser des projets d’actions collectives en interne ou en partenariat avec d’autres structures (du montage à l’accompagnement des bénéficiaires et au bilan).
• Collaborer à la préparation et à la mise en œuvre des projets du Pôle Inclusion Sociale, des groupes de travail et des actions collectives.
• Amener la personne à prendre conscience de ses capacités et à devenir acteur de sa propre vie, dans la perspective d’un projet personnel en vue d’un projet professionnel
• Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA, conformément au cahier des charges établi par le Conseil Départemental de la Seine Maritime.
• Favoriser activement la reprise d’activité et l’accès à un mieux- être en levant les obstacles à leur projet d’insertion sociale et professionnelle.
• Réaliser des projets d’actions collectives en interne ou en partenariat avec d’autres structures (du montage à l’accompagnement des bénéficiaires et au bilan).
• Collaborer à la préparation et à la mise en œuvre des projets du Pôle Inclusion Sociale, des groupes de travail et des actions collectives.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre d’un accompagnement socio-éducatif auprès des bénéficiaires du RSA (BRSA) désignés par le Département de Seine-Maritime au sein du CCAS en entretien individuel ou collectif
• Co-construire un diagnostic approfondi de la situation du bénéficiaire
• Elaborer avec les bénéficiaires, suivre et actualiser le Contrat d’Engagement Réciproque (CER)
• Participer aux réunions des réseaux de référents RSA et relayer les informations auprès des collègues du Pôle
• Développer des relations privilégiées avec toutes les structures d’insertion (social, santé, professionnel)
• Concevoir et animer des actions collectives d'information et de sensibilisation
• Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives pouvant être mutualisées avec d’autres référents RSA (autres organismes conventionnés, CMS)
• Mobiliser toutes les mesures et dispositifs du droit commun ayant pour objectifs de lever les freins à l’insertion sociale et professionnelle des BRSA (accès aux droits, instruction aides financières…)
• Communiquer et informer sur les différents projets de la collectivité
• Veiller à atteindre les objectifs fixés par la convention de partenariat
• Rédiger les comptes rendus relatifs au parcours de l’allocataire notamment via la plateforme Parcours Solidarités
• Rédiger le bilan qualitatif sollicité par le Département et faire remonter les difficultés
• Suivre l’activité et élaborer le rapport d’activité
• Co-construire un diagnostic approfondi de la situation du bénéficiaire
• Elaborer avec les bénéficiaires, suivre et actualiser le Contrat d’Engagement Réciproque (CER)
• Participer aux réunions des réseaux de référents RSA et relayer les informations auprès des collègues du Pôle
• Développer des relations privilégiées avec toutes les structures d’insertion (social, santé, professionnel)
• Concevoir et animer des actions collectives d'information et de sensibilisation
• Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives pouvant être mutualisées avec d’autres référents RSA (autres organismes conventionnés, CMS)
• Mobiliser toutes les mesures et dispositifs du droit commun ayant pour objectifs de lever les freins à l’insertion sociale et professionnelle des BRSA (accès aux droits, instruction aides financières…)
• Communiquer et informer sur les différents projets de la collectivité
• Veiller à atteindre les objectifs fixés par la convention de partenariat
• Rédiger les comptes rendus relatifs au parcours de l’allocataire notamment via la plateforme Parcours Solidarités
• Rédiger le bilan qualitatif sollicité par le Département et faire remonter les difficultés
• Suivre l’activité et élaborer le rapport d’activité
Profils recherchés
Titulaires d’un DEASS, DEES, DECESF, CIP avec une fibre sociale acceptée
Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’aides et d’accès aux droits,
Evaluer le potentiel de chaque individu
Approche interculturelle des publics cibles
Techniques de communication et d’animation de groupes
Permis B
Sens du service public
Aisance relationnelle, capacité d’adaptation, implication, dynamisme, empathie, écoute
Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’aides et d’accès aux droits,
Evaluer le potentiel de chaque individu
Approche interculturelle des publics cibles
Techniques de communication et d’animation de groupes
Permis B
Sens du service public
Aisance relationnelle, capacité d’adaptation, implication, dynamisme, empathie, écoute
Contact
Contact
0232969010
Informations complémentaires
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.