Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O076240702000091
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Petit caux
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animateur enfance jeunesse
Missions / conditions d'exercice
* Intervenir auprès des différents publics (de 3 ans à 17 ans)
* Intervenir sur le périscolaire, les accueils de loisirs, lors des manifestations et des séjours
* Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
* Concevoir des supports d'animation
* Animer et encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, temps calme...) en prenant en considération le rythme et les besoins des enfants
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique, des plannings d'activité et des bilans
* L'agent peut être amené à assurer des missions de référent de site ou de directeur de session
* Travail sur le temps périscolaire, mercredi, vacances et événementiels
* Intervenir sur le périscolaire, les accueils de loisirs, lors des manifestations et des séjours
* Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
* Concevoir des supports d'animation
* Animer et encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, temps calme...) en prenant en considération le rythme et les besoins des enfants
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique, des plannings d'activité et des bilans
* L'agent peut être amené à assurer des missions de référent de site ou de directeur de session
* Travail sur le temps périscolaire, mercredi, vacances et événementiels
Profils recherchés
- Expérience exigée sur poste similaire
- Titulaire d'un CAP, BEP et équivalents petite enfance - ou BAFA souhaité
- Connaissance de l'environnement territorial
- Permis B exigé
Savoirs :
Connaissance de la réglementation liée aux accueils de loisirs
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants
Savoir-faire :
Concevoir un projet et une fiche de séance adaptés aux spécificités du public en respectant une progression pédagogique
Savoir animer et encadrer un groupe d'enfants au sein de l'accueil de loisirs et en sortie
Proposer des activités et des outils pédagogiques diversifiés
Utiliser le potentiel du territoire de la collectivité dans les actions mises en place
Maîtriser les outils informatiques et multimédia
Savoir-être :
Ponctualité - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - sens de l'initiative - capacité à travailler en équipe et en concertation - aptitude à s'exprimer face à un public - créativité - innovation - qualités pédagogiques
- Titulaire d'un CAP, BEP et équivalents petite enfance - ou BAFA souhaité
- Connaissance de l'environnement territorial
- Permis B exigé
Savoirs :
Connaissance de la réglementation liée aux accueils de loisirs
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants
Savoir-faire :
Concevoir un projet et une fiche de séance adaptés aux spécificités du public en respectant une progression pédagogique
Savoir animer et encadrer un groupe d'enfants au sein de l'accueil de loisirs et en sortie
Proposer des activités et des outils pédagogiques diversifiés
Utiliser le potentiel du territoire de la collectivité dans les actions mises en place
Maîtriser les outils informatiques et multimédia
Savoir-être :
Ponctualité - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - sens de l'initiative - capacité à travailler en équipe et en concertation - aptitude à s'exprimer face à un public - créativité - innovation - qualités pédagogiques
Contact
Contact
0235048621
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + IFSE, titres restaurant, CNAS (6 mois d'ancienneté dans l'année civile), participation employeur à la santé et à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.