Responsable de Communication
Offre n° O076240701001487
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIEPPE
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un(e) Responsable de Communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de communication de la collectivité, tant en interne qu'en externe
Piloter la production et la diffusion des outils print et numérique
Assurer les relations publiques et institutionnelles (partenaires, médias)
Organiser des évènements et des manifestations thématiques
Piloter le budget communication, les procédures d'achats et les marchés publics liés au service
Missions accessoires :
Participer à des réunions techniques
Rédiger des notes et des articles
Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de communication de la collectivité, tant en interne qu'en externe
Piloter la production et la diffusion des outils print et numérique
Assurer les relations publiques et institutionnelles (partenaires, médias)
Organiser des évènements et des manifestations thématiques
Piloter le budget communication, les procédures d'achats et les marchés publics liés au service
Missions accessoires :
Participer à des réunions techniques
Rédiger des notes et des articles
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques (suite ADOBE...)
Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-faire :
Animer des réunions
Travailler en autonomie
Travailler dans l'urgence
Savoir être :
Etre à l'écoute
Etre réactif
Disponible
Discret
Avoir l'esprit d'équipe
Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques (suite ADOBE...)
Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-faire :
Animer des réunions
Travailler en autonomie
Travailler dans l'urgence
Savoir être :
Etre à l'écoute
Etre réactif
Disponible
Discret
Avoir l'esprit d'équipe
Contact
Contact
0232902029
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de la Région Dieppoise
4 Boulevard du Général de GAULLE
BP 50166
76204 DIEPPE CEDEX
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de la Région Dieppoise
4 Boulevard du Général de GAULLE
BP 50166
76204 DIEPPE CEDEX
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.