Enseignant de formation musicale
Offre n° O076240701000997
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
OFFRANVILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un(e) enseignant(e) de formation musicale.
Missions / conditions d'exercice
ENSEIGNEMENT
• Enseigner la formation musicale tous niveaux confondus en concertation avec l’équipe enseignante et en binôme/alternance avec l’enseignante de formation musicale déjà en poste ;
• Prendre en charge des modules d’ensemble instrumental si l’organisation des cours le nécessite ;
• Présenter sa discipline instrumentale aux élèves (découverte instrumentale)
• Participer aux réflexions sur le projet pédagogique de l’école, notamment l’intégration de la formation musicale dans le cursus des élèves
VIE SCOLAIRE ET MISSIONS PEDAGOGIQUES
• Participation en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti (face-à-face élève), aux actions liées à l’enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction :
Évaluation des élèves,
Suivi des parcours,
Préparation de cours,
Concertation pédagogique avec l’équipe,
Participation à l’action culturelle de l’Ecole : initiation/élaboration et réalisation de projets, auditions et concerts d’élèves,
Mise à niveau permanente de sa pratique musicale et méthode pédagogique
• Enseigner la formation musicale tous niveaux confondus en concertation avec l’équipe enseignante et en binôme/alternance avec l’enseignante de formation musicale déjà en poste ;
• Prendre en charge des modules d’ensemble instrumental si l’organisation des cours le nécessite ;
• Présenter sa discipline instrumentale aux élèves (découverte instrumentale)
• Participer aux réflexions sur le projet pédagogique de l’école, notamment l’intégration de la formation musicale dans le cursus des élèves
VIE SCOLAIRE ET MISSIONS PEDAGOGIQUES
• Participation en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti (face-à-face élève), aux actions liées à l’enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction :
Évaluation des élèves,
Suivi des parcours,
Préparation de cours,
Concertation pédagogique avec l’équipe,
Participation à l’action culturelle de l’Ecole : initiation/élaboration et réalisation de projets, auditions et concerts d’élèves,
Mise à niveau permanente de sa pratique musicale et méthode pédagogique
Profils recherchés
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
• Répertoire d’œuvres classiques et d’œuvres contemporaines, de différents courants et esthétiques musicaux
• Connaissance approfondie des méthodes de la discipline enseignée
• Compétences d’interprète dans le cadre de la formation musicale
• Expérience dans une fonction équivalente
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
• Techniques d'animation de groupe
• Techniques pédagogiques auprès des différents publics (enfants, adolescents, adultes)
• Connaissances de l’outil informatique (PC, imprimante, scanner…)
• Permis B
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Goût pour le travail en équipe et la transversalité des disciplines
• Esprit d’initiative, d’autonomie et disponibilité pour la réalisation des projets
• Capacité d’écoute, de discrétion
• Sens du service public
Possibilité de travailler en soirée et le weekend pour les auditons et événements en rapport avec les projets pédagogiques élaborés proposés/élaborés par l’équipe
• Répertoire d’œuvres classiques et d’œuvres contemporaines, de différents courants et esthétiques musicaux
• Connaissance approfondie des méthodes de la discipline enseignée
• Compétences d’interprète dans le cadre de la formation musicale
• Expérience dans une fonction équivalente
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
• Techniques d'animation de groupe
• Techniques pédagogiques auprès des différents publics (enfants, adolescents, adultes)
• Connaissances de l’outil informatique (PC, imprimante, scanner…)
• Permis B
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Goût pour le travail en équipe et la transversalité des disciplines
• Esprit d’initiative, d’autonomie et disponibilité pour la réalisation des projets
• Capacité d’écoute, de discrétion
• Sens du service public
Possibilité de travailler en soirée et le weekend pour les auditons et événements en rapport avec les projets pédagogiques élaborés proposés/élaborés par l’équipe
Contact
Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de la Région Dieppoise
4 Boulevard du Général de GAULLE
BP 50166
76204 DIEPPE CEDEX
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + Indemnité de Suivi et d'Orientation, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de la Région Dieppoise
4 Boulevard du Général de GAULLE
BP 50166
76204 DIEPPE CEDEX
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + Indemnité de Suivi et d'Orientation, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.