• • Assurer la coordination, la gestion et le développement des services dédiés à la population dans les domaines culturels, sportifs, événementiels, logistiques, communication, éducation, hygiène et jeunesse. Veiller à la mise en œuvre des politiques municipales et au bon fonctionnement des services, en respectant les objectifs fixés par la municipalité.
• Optimiser, organiser et évaluer le travail des directeurs placés sous sa responsabilité, dans le respect des consignes et des réglementations.
• Communication
- Identifier les enjeux de communication interne et externe et analyser les besoins de communication ;
- Elaborer et évaluer la stratégie globale de communication interne et externe valorisant le projet municipal de l'exécutif et l'image de la ville
- Identifier et proposer les expériences innovantes les plus pertinentes pour la collectivité en matière de communication interne et externe ;
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement ;
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports print et web ;
- Valoriser les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser sur différents supports ;
- Organiser et diffuser des informations relatives aux politiques publiques ;
- Coordonner et gérer les relations avec la presse et les médias ;
- Organiser et gérer la communication en situation d’urgence ;
- Participer à la définition de la stratégie en matière de participation citoyenne, assurer la mise œuvre et son évaluation ;
• Affaires culturelles
- Participe à la définition de la politique culturelle en lien avec les élus et la Directrice Générale des Services et supervise sa mise en œuvre par le service
- Travailler en partenariat avec des associations culturelles, des artistes locaux et d'autres acteurs culturels
• Education/jeunesse et Hygiène
Supervise les missions des trois services
• Evènements Sports/Associations/Logistiques
- Mise en œuvre des événements sportifs
- Superviser la planification, la logistique et la réalisation des événements publics (cérémonies, fêtes, manifestations sportives).
- Assurer la sécurité et le bon déroulement des événements.
• Management et encadrement :
- Piloter et coordonner les activités des services constituant le Pôle.
- Animer et superviser les directeurs et agents du Pôle, assurer leur montée en compétences et favoriser leur épanouissement professionnel
- Favoriser la polyvalence des agents entre les différents services
- Développer la méthode projet au sein des services rattachés
- Elaborer le budget du pôle et en suivre l’exécution
• Rédiger les discours politiques ou communiqués de presse etc…
• Assister aux Bureaux Municipaux

• Assurer la coordination, la gestion et le développement des services dédiés à la population dans les domaines culturels, sportifs, événementiels, logistiques, communication, éducation, hygiène et jeunesse. Veiller à la mise en œuvre des politiques municipales et au bon fonctionnement des services, en respectant les objectifs fixés par la municipalité.
• Optimiser, organiser et évaluer le travail des directeurs placés sous sa responsabilité, dans le respect des consignes et des réglementations.
• Communication
- Identifier les enjeux de communication interne et externe et analyser les besoins de communication ;
- Elaborer et évaluer la stratégie globale de communication interne et externe valorisant le projet municipal de l'exécutif et l'image de la ville
- Identifier et proposer les expériences innovantes les plus pertinentes pour la collectivité en matière de communication interne et externe ;
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement ;
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports print et web ;
- Valoriser les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser sur différents supports ;
- Organiser et diffuser des informations relatives aux politiques publiques ;
- Coordonner et gérer les relations avec la presse et les médias ;
- Organiser et gérer la communication en situation d’urgence ;
- Participer à la définition de la stratégie en matière de participation citoyenne, assurer la mise œuvre et son évaluation ;
• Affaires culturelles
- Participe à la définition de la politique culturelle en lien avec les élus et la Directrice Générale des Services et supervise sa mise en œuvre par le service
- Travailler en partenariat avec des associations culturelles, des artistes locaux et d'autres acteurs culturels
• Education/jeunesse et Hygiène
Supervise les missions des trois services
• Evènements Sports/Associations/Logistiques
- Mise en œuvre des événements sportifs
- Superviser la planification, la logistique et la réalisation des événements publics (cérémonies, fêtes, manifestations sportives).
- Assurer la sécurité et le bon déroulement des événements.
• Management et encadrement :
- Piloter et coordonner les activités des services constituant le Pôle.
- Animer et superviser les directeurs et agents du Pôle, assurer leur montée en compétences et favoriser leur épanouissement professionnel
- Favoriser la polyvalence des agents entre les différents services
- Développer la méthode projet au sein des services rattachés
- Elaborer le budget du pôle et en suivre l’exécution
• Rédiger les discours politiques ou communiqués de presse etc…
• Assister aux Bureaux Municipaux

• Techniques de management
• Techniques de conduite de projets
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances diverses des différents domaines d’activité du Pôle
• Outils informatiques
• Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…)
• Analyser la pertinence d’un projet – évaluer des projets - établir des bilans synthétiques et élaborer des outils d’aide à la décision
• Mobiliser les compétences autour d'un projet
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Rigueur, méthode
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public
• Autonomie et sens des responsabilités
• Polyvalence.
• Réactivité, disponibilité et prise d’initiative