DIRECTEUR POLE EVENEMENTIEL ET COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O076240623000006
Publiée le 23/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l’Agglomération Fécamp caux littoral, au cœur de la côte d’albâtre, Fécamp et ses 18 500 habitants met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ses paysages entre terre et mer. Au sein d’une Ville inscrite dans une logique de transition environnementale en lien notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes et d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer d’un projet collectif de services publics et d’investissements dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fecamp
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre de la Direction Générale, en collaboration étroite avec le Cabinet de Monsieur le Maire, il assure la coordination des actions de communication internes et externes à la collectivité à l’appui d’une stratégie globale et d’une mission de conseil auprès des élus et des services.
Missions / conditions d'exercice
Manager d'une équipe de 8 agents, il prend en charge le pilotage :
- de la mise en œuvre de la communication interne et externe de la collectivité,
- de la conception et la réalisation de produits de communication institutionnelle,
- des actions de marketing territorial visant à valoriser l’attractivité du territoire en lien avec l’Agglomération Fécamp Caux Littoral,
- de l’organisation et la coordination des événements initiés par la collectivité : manifestations récurrentes et exceptionnelles,
- de la mobilisation des partenaires pour l’organisation des animations de la cité,
- de la mise en œuvre de la communication interne et externe de la collectivité,
- de la conception et la réalisation de produits de communication institutionnelle,
- des actions de marketing territorial visant à valoriser l’attractivité du territoire en lien avec l’Agglomération Fécamp Caux Littoral,
- de l’organisation et la coordination des événements initiés par la collectivité : manifestations récurrentes et exceptionnelles,
- de la mobilisation des partenaires pour l’organisation des animations de la cité,
Profils recherchés
- Connaître les process d’élaboration des stratégies de communication et des plans de communication,
- Maîtriser parfaitement les techniques de communication et d’organisation d’évènement
- Maîtriser les grands principes du droit de la communication,
- Avoir une bonne aisance rédactionnelle et disposer d’une expérience significative,
- Maîtriser l’ensemble du panel des outils de la communication (interne et externe),
- Etre créatif,
- Savoir travailler en équipe et en mode projet,
- Disposer d’une grande faculté d’adaptation à tous les types de publics et d’une grande disponibilité,
- Justifier d’une pratique courante des logiciels de bureautique,
- Etre capable de résister au stress.
- Maîtriser parfaitement les techniques de communication et d’organisation d’évènement
- Maîtriser les grands principes du droit de la communication,
- Avoir une bonne aisance rédactionnelle et disposer d’une expérience significative,
- Maîtriser l’ensemble du panel des outils de la communication (interne et externe),
- Etre créatif,
- Savoir travailler en équipe et en mode projet,
- Disposer d’une grande faculté d’adaptation à tous les types de publics et d’une grande disponibilité,
- Justifier d’une pratique courante des logiciels de bureautique,
- Etre capable de résister au stress.
Contact
Contact
0235106000
Informations complémentaires
La collectivité territoriale de Fécamp propose à ses agents : l'adhésion ADAS76, des tickets restaurants, un Comité des uvres Sociales et une prime de fin d'année.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.