Le département de la Seine-Maritime recrute

Le Département de la Seine-Maritime consacre plus de 350 millions d'euros à sa politique d'autonomie en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.         
Au sein de la direction de l'autonomie, le service prévention, inclusion et coordination élabore, propose, met en oeuvre ou soutient la mise en oeuvre des politiques transversales en direction des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des proches aidants (prévention de la perte d'autonomie, lutte contre l'isolement social, soutien aux proches aidants, habitats intermédiaires, ...).
Dans ce cadre,
Vous assistez la cheffe de service dans l'organisation du service ainsi que dans la mise en oeuvre des missions de prévention, d'inclusion et de coordination des acteurs en lien avec les territoires.

Vous apportez un appui au pilotage et au déploiement de l'offre d'habitat intermédiaire destiné aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap : Vous participez et vous êtes force de proposition dans la réflexion stratégique de la direction en matière d'habitat intermédiaire. Vous contribuez à définir le contour et la déclinaison opérationnelle de l'habitat intermédiaire. Vous accompagnez l'évolution de l'offre notamment en habitat inclusif, en résidence autonomie et en accueil familial. Vous expérimentez de nouveaux modes d'habiter en lien avec l'évolution des besoins de la population. Vous accompagnez et développez les partenariats avec les acteurs de l'habitat intermédiaire.
Vous impulsez une démarche de prospective et de développement : Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie des politiques de l'autonomie et à la coordination partenariale à l'échelle départementale. Vous veillez à l'articulation des politiques PA/PH avec les autres politiques départementales et interinstitutionnelles. Vous participez à l'impulsion d'une culture de projet au sein de la direction, en lien avec les directions du département. Vous participez à l'animation des unités composant le service.
Vous assurez le remplacement de la cheffe de service en cas d'absence.
Vous pouvez être amené à assurer la continuité de service en cas d'absence d'un collègue.

Cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Formation supérieure (dans le domaine social, médico-social ou dans l'ingénierie de projet), vous disposez d'une expérience avérée dans le pilotage de projets complexes
Vous maitrisez le cadre juridique de la politique de l'autonomie, de l'habitat et du logement social.
Vous maitrisez les outils informatiques, bureautiques, l'analyse de l'information et des statistiques
Vous avez le sens de l'organisation et des relations partenariales.
Vous êtes doté de compétences et d'expériences dans le management participatif dans le cadre de travaux transversaux.
Vous disposez d'une capacité à animer une réflexion collective et à piloter des projets complexes.
Vous êtes diplomate, disponible et avez des qualités relationnelles.
Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse.
Vous êtes doté du sens de l'écoute, de la communication et du sens de l'initiative.
Disponibilité.
Permis B

Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :

Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative
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