Référent jeunesse
Offre n° O076240417001143
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE TRAIT
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions Jeunesse : Référent de l'accueil de jeunes 14-17 ans
* Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique et des actions de la structure
* Suivi et évaluation des actions à destination des jeunes
* Gestion et direction des animateurs jeunesse sur l'accueil de jeunes
* Accompagnement des projets initiés par les jeunes, dans le respect des règles de sécurité
* Gestion administrative et budgétaire des actions jeunesse (déclarations DDCS, SIEJ, convention PSO, CEJ, dossier de subventions...), sous couvert de la direction de la structure
* Organisation et encadrement des activités, des sorties et séjours de vacances
* Développer des actions de prévention et d'information et une proximité avec le public jeune qu'il soit dans ou " Hors les Murs ".
* Valorisation et communication des actions
* Développer un réseau professionnel à l'échelle du territoire et au-delà, sur le secteur concerné
* Etre en veille juridique concernant la règlementation " jeunes "
* Répondre aux appels à projets liés en lien avec le projet éducatif
* Permettre la continuité de l'accueil des jeunes au sein de la structure
Missions secondaires
* Participation à l'élaboration du projet global du centre social ; aux projets transversaux du centre social ; à l'élaboration et à la mise en place du projet éducatif local
* Accueil et animation ponctuel des usagers de la structure
* Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique et des actions de la structure
* Suivi et évaluation des actions à destination des jeunes
* Gestion et direction des animateurs jeunesse sur l'accueil de jeunes
* Accompagnement des projets initiés par les jeunes, dans le respect des règles de sécurité
* Gestion administrative et budgétaire des actions jeunesse (déclarations DDCS, SIEJ, convention PSO, CEJ, dossier de subventions...), sous couvert de la direction de la structure
* Organisation et encadrement des activités, des sorties et séjours de vacances
* Développer des actions de prévention et d'information et une proximité avec le public jeune qu'il soit dans ou " Hors les Murs ".
* Valorisation et communication des actions
* Développer un réseau professionnel à l'échelle du territoire et au-delà, sur le secteur concerné
* Etre en veille juridique concernant la règlementation " jeunes "
* Répondre aux appels à projets liés en lien avec le projet éducatif
* Permettre la continuité de l'accueil des jeunes au sein de la structure
Missions secondaires
* Participation à l'élaboration du projet global du centre social ; aux projets transversaux du centre social ; à l'élaboration et à la mise en place du projet éducatif local
* Accueil et animation ponctuel des usagers de la structure
Missions / conditions d'exercice
connaissance du public adolescent, de la réglementation en vigueur en lien avec la jeunesse et les différents types d'accueils et des politiques éducatives nationales, territoriales et locales
* Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
* Maitrise de la méthodologie de projets
* Capacité à accompagner et encadrer une équipe dans la mise en place de projets et d'actions
* Capacité à assurer les responsabilités de la direction d'un accueil collectif de mineur type accueil de jeunes
* Capacité à développer des savoirs faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics
* Capacité à mobiliser les différents publics concernés par les projets
* Maitrise des techniques de gestion de conflits
* Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et partenaires locaux et/ou extérieurs
SAVOIR-ETRE
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens de la hiérarchie et du service public, capacité à rendre compte des missions confiées
- Rigueur, discrétion, esprit d'analyse
- Force de proposition auprès de la collectivité
- Sens des relations humaines et du dialogue
- Capacité à accueillir, à animer, d'écoute, d'adaptation aux publics, et d'aisance relationnelle,
- Disponibilité, esprit d'équipe
- Savoir aiguiser sa curiosité professionnelle, interroger les pratiques et se remettre en question
* Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
* Maitrise de la méthodologie de projets
* Capacité à accompagner et encadrer une équipe dans la mise en place de projets et d'actions
* Capacité à assurer les responsabilités de la direction d'un accueil collectif de mineur type accueil de jeunes
* Capacité à développer des savoirs faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics
* Capacité à mobiliser les différents publics concernés par les projets
* Maitrise des techniques de gestion de conflits
* Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et partenaires locaux et/ou extérieurs
SAVOIR-ETRE
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens de la hiérarchie et du service public, capacité à rendre compte des missions confiées
- Rigueur, discrétion, esprit d'analyse
- Force de proposition auprès de la collectivité
- Sens des relations humaines et du dialogue
- Capacité à accueillir, à animer, d'écoute, d'adaptation aux publics, et d'aisance relationnelle,
- Disponibilité, esprit d'équipe
- Savoir aiguiser sa curiosité professionnelle, interroger les pratiques et se remettre en question
Profils recherchés
- Formations ou expérience préalable dans le domaine de l'animation (BPJEPS, DEJEPS,...)
- PSC1
- Permis B obligatoire
- PSC1
- Permis B obligatoire
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.