Educateur.rice de Jeunes Enfants
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Offre n° O076231001230157
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + prime
Descriptif de l'emploi
Dans une crèche multi-accueil de 87 berceaux, sous la responsabilité de la direction, vous accompagnez et encadrez le personnel en cohérence avec le projet de la structure (référent de section).
Missions / conditions d'exercice
Vous favorisez et veillez au bien-être de l'enfant, accompagnez les parents dans leur rôle d'éducateurs.
Vous organisez les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Vous établissez des relations éducatives avec les enfants et repérez les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informez le responsable de la structure.
Vous concevez et mettez en œuvre, dans la gestion administrative et matérielle, les projets pédagogiques en lien avec le projet d'établissement et avec l'ensemble du personnel.
Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement en lien avec la direction. Vous élaborez et mettez en œuvre des projets pédagogiques.
Vous préparez les commandes de matériels et assurez la maintenance des matériels éducatifs.
Vous rédigez des écrits professionnels et organisez un planning d'activités des activités et des projets nouveaux.
Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
Vous accompagnez le personnel au point de vue éducatif et pédagogique et vous repérez et gérez les conflits.
Vous formez et encadrez des stagiaires.
Vous animez des réunions d'échanges et d'information
Vous organisez les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Vous établissez des relations éducatives avec les enfants et repérez les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informez le responsable de la structure.
Vous concevez et mettez en œuvre, dans la gestion administrative et matérielle, les projets pédagogiques en lien avec le projet d'établissement et avec l'ensemble du personnel.
Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement en lien avec la direction. Vous élaborez et mettez en œuvre des projets pédagogiques.
Vous préparez les commandes de matériels et assurez la maintenance des matériels éducatifs.
Vous rédigez des écrits professionnels et organisez un planning d'activités des activités et des projets nouveaux.
Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
Vous accompagnez le personnel au point de vue éducatif et pédagogique et vous repérez et gérez les conflits.
Vous formez et encadrez des stagiaires.
Vous animez des réunions d'échanges et d'information
Profils recherchés
* Vous disposez d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
* Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
* Savoirs
Politiques petite enfance
Méthodologie de projet
Notions socio-culturelles des familles
Droit de l'enfant et de la famille
Développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant
Règles d'hygiène et de sécurité
Méthodes d'observation et d'écoute active
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Différents courants pédagogiques
* Savoir faire
Travailler en équipe
Observer et analyser
Savoir transmettre les informations
Connaître les règles de déontologie
Assurer le soutien à la parentalité
Compétence rédactionnelle
* Savoir être
Sens des relations humaines et de la communication
Disponible, accueillant, bienveillant et créatif
Savoir se remettre en question, être curieux
* Savoir manager
* Technique de dynamique de groupe
* Savoir négocier et encadrer
* Savoir mener une réunion
* Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
* Savoirs
Politiques petite enfance
Méthodologie de projet
Notions socio-culturelles des familles
Droit de l'enfant et de la famille
Développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant
Règles d'hygiène et de sécurité
Méthodes d'observation et d'écoute active
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Différents courants pédagogiques
* Savoir faire
Travailler en équipe
Observer et analyser
Savoir transmettre les informations
Connaître les règles de déontologie
Assurer le soutien à la parentalité
Compétence rédactionnelle
* Savoir être
Sens des relations humaines et de la communication
Disponible, accueillant, bienveillant et créatif
Savoir se remettre en question, être curieux
* Savoir manager
* Technique de dynamique de groupe
* Savoir négocier et encadrer
* Savoir mener une réunion
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
envoyer Cv et LM à mairie@grandquevilly.fr
Adresse de l'employeur
LE GRAND QUEVILLY
>B.P. 206
76123 LE GRAND QUEVILLY
>B.P. 206
76123 LE GRAND QUEVILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.