Inspecteur de salubrité / Coordinateur de la cellule Inspection-Hygiène (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230501048847
Publiée le 25/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
17/07/2023
Date limite de candidature
24/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du Secteur Hygiène et Habitat, vous réalisez des contrôles sanitaires en application des dispositions relatives à la protection générale de la santé publique et assurez un rôle de conseil auprès des usagers concernant la prévention des risques et des règles élémentaires en matière d'hygiène et de sécurité. Vous coordonnez les activités de la cellule, assumez le rôle de référent technique auprès de l'équipe et représentez la cellule lors des réunions partenariales.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Faire appliquer la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de salubrité sur le territoire communal (salubrité de l'habitat, hygiène des commerces alimentaires, nuisances sonores, pollutions environnementales...)
* Instruire et suivre les dossiers de plaintes ou signalements
* Développer des actions :
- de contrôle : enquêtes sur le terrain, contrôles administratifs et techniques, comptes rendus et rapports d'inspection, courriers circonstanciés, mises en demeure, mise en œuvre des procédures techniques, administratives et juridiques ...
- de prévention : conseil, médiation, sensibilisation (notamment à la prévention des risques), communication...
* Gérer les dossiers complexes et apporter un appui technique auprès de l'équipe :
évaluer et mettre en œuvre, en lien avec la hiérarchie, les procédures appropriées en matière d'habitat insalubre (arrêtés d'insalubrité, DSP) et des procédures associées (suivi relogement et travaux, travaux d'offices...)
* Instruire les permis de construire au regard de la réglementation relative à l'hygiène
* Assurer le suivi de l'activité de la cellule (suivi du tableau de bord, alerte sur la gestion des délais, réalisation de statistiques pour les bilans d'activité...)
* Participer aux réunions partenariales opérationnelles (CLHD, groupe de travail " coordination entre l'action administrative et judiciaire " du PDLHI, réunions " débit de boissons "...)
* Piloter les projets relatifs à la santé, l'hygiène, l'environnement
* Assurer la veille juridique et réglementaire en matière d'hygiène et santé environnementale
* Participer activement à la coordination des actions avec les services municipaux et partenaires institutionnels (MRN, ARS, DDPP, DDTM, CG76, partenaires sociaux).
Dont activités ponctuelles : Réaliser des interventions en dehors du cycle de travail notamment lors de manifestations exceptionnelles
* Faire appliquer la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de salubrité sur le territoire communal (salubrité de l'habitat, hygiène des commerces alimentaires, nuisances sonores, pollutions environnementales...)
* Instruire et suivre les dossiers de plaintes ou signalements
* Développer des actions :
- de contrôle : enquêtes sur le terrain, contrôles administratifs et techniques, comptes rendus et rapports d'inspection, courriers circonstanciés, mises en demeure, mise en œuvre des procédures techniques, administratives et juridiques ...
- de prévention : conseil, médiation, sensibilisation (notamment à la prévention des risques), communication...
* Gérer les dossiers complexes et apporter un appui technique auprès de l'équipe :
évaluer et mettre en œuvre, en lien avec la hiérarchie, les procédures appropriées en matière d'habitat insalubre (arrêtés d'insalubrité, DSP) et des procédures associées (suivi relogement et travaux, travaux d'offices...)
* Instruire les permis de construire au regard de la réglementation relative à l'hygiène
* Assurer le suivi de l'activité de la cellule (suivi du tableau de bord, alerte sur la gestion des délais, réalisation de statistiques pour les bilans d'activité...)
* Participer aux réunions partenariales opérationnelles (CLHD, groupe de travail " coordination entre l'action administrative et judiciaire " du PDLHI, réunions " débit de boissons "...)
* Piloter les projets relatifs à la santé, l'hygiène, l'environnement
* Assurer la veille juridique et réglementaire en matière d'hygiène et santé environnementale
* Participer activement à la coordination des actions avec les services municipaux et partenaires institutionnels (MRN, ARS, DDPP, DDTM, CG76, partenaires sociaux).
Dont activités ponctuelles : Réaliser des interventions en dehors du cycle de travail notamment lors de manifestations exceptionnelles
Profils recherchés
Profil :
* Niveau BAC + 2 (génie civil et/ou hygiène, sécurité, sanitaire et environnement)
* Très bonnes connaissances en matière d'hygiène, salubrité publique, environnement, prévention, santé et sécurité au travail et connaissance de la réglementation en vigueur relative à ces domaines d'activité
* Connaissance des procédures et des interlocuteurs associés
* Esprit d'équipe, sens du service public et capacité de médiation
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Rigueur et organisation
* Disponibilité, autonomie, sens de l'initiative et réactivité
* Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et capacité de recherches documentaires
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Permis B exigé
* Niveau BAC + 2 (génie civil et/ou hygiène, sécurité, sanitaire et environnement)
* Très bonnes connaissances en matière d'hygiène, salubrité publique, environnement, prévention, santé et sécurité au travail et connaissance de la réglementation en vigueur relative à ces domaines d'activité
* Connaissance des procédures et des interlocuteurs associés
* Esprit d'équipe, sens du service public et capacité de médiation
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Rigueur et organisation
* Disponibilité, autonomie, sens de l'initiative et réactivité
* Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et capacité de recherches documentaires
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Modalités de recrutement et rémunération :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réf. 23-186-DSCS-1
Réception des candidatures jusqu'au 24/06/2023
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez nous fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de ROUEN Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réf. 23-186-DSCS-1
Réception des candidatures jusqu'au 24/06/2023
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez nous fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de ROUEN Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.