Gestionnare Marchés Publics

Offre n° O076230401002591
Publiée le 31/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Gestion des Marchés Publics
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité de la Responsable de la Commande Publique, et accompagné.e d'une assistante de la commande publique, vous aurez pour principales missions l'organisation, la gestion et le suivi des procédures de marchés publics et des autres actes liés aux marchés publics.
Vous conseillerez les services gestionnaires en matière d'élaboration, de passation et de suivi des marchés publics.
Vous rédigerez les marchés publics (pièces administratives en cohérence avec les pièces techniques) et vous veillerez à suivre les procédures de passation en fonction des seuils.
Il vous sera également demandé de participer à la création d'outils d'aide à la rédaction des marchés publics.
Vous serez amené.e à préparer et à organiser les commissions d'appels d'offres et d'examen des mapa et à y assister.
Vous assurerez la rédaction des actes liés à la sous-traitance, des avenants et des reconductions.
Il vous appartiendra de veiller au bon déroulement de la procédure depuis la passation jusqu'à la notification du marché public en réalisant un contrôle de cohérence à chaque étape.
Vous assurerez une veille juridique dans tous les domaines dont vous aurez la charge.
Vous serez le.la garant.e de la légalité des procédures mises en œuvre.
Enfin, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de service ainsi qu'à la création des documents de travail du service et des procédures (mise à jour, le cas échéant).
Profils recherchés
DIPLOMES-FORMATION
 Bac + 2 minimum Bac + 3 souhaité EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
 Expérience dans un poste similaire souhaitée

SAVOIRS (connaissances requises)
 Savoir rédiger (bonne maîtrise de la syntaxe : orthographe et grammaire)
 Connaître les procédures et la réglementation relative au Code de la Commande Publique
 Maîtriser l'outil informatique et le principe de la dématérialisation des procédures


SAVOIR-ETRE
 Autonome et responsable dans l'organisation du travail
 Avoir le sens du travail en équipe et de la communication
 Faire preuve de réactivité
 Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
 Savoir maintenir un niveau transversal et/ou hiérarchique d'informations pertinent afin d'assurer la continuité de service
SAVOIR-FAIRE (connaissances techniques requises)
 Savoir s'organiser et gérer son temps
 Savoir analyser et synthétiser
 Savoir gérer des priorités
 Savoir appliquer et contrôler l'application de la réglementation des marchés publics

SAVOIR MANAGER
 Savoir manager en cas d'absence du Responsable de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0235689300
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de Motivation à mairie@grandquevilly.fr
ou Esplanade Tony Larue
76120 Grand Quevilly

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.