Assistant Éducatif Petite Enfance (F/H)
Offre n° O075261029000757
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez, en autonomie, au sein d'une équipe, selon un planning partagé.
Dans un contexte de travail favorable à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous évoluez tout au long votre carrière grâce à des programmes de formation, de mobilité et d'une progression continue.
Travailler à la Ville de Paris, c'est adhérer aux valeurs du service public et donner du sens à votre vie professionnelle. C'est rejoindre une Ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent.
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance (DFPE), qui compte plus de 400 structures offrant 20 000 places d'accueil, vous assurez, sous l'autorité de la responsable de l'établissement :
- La prise en charge et l'accueil des petits Parisiens ;
- La mise en oeuvre du projet éducatif et des relations avec les parents.
Dans un contexte de travail favorable à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous évoluez tout au long votre carrière grâce à des programmes de formation, de mobilité et d'une progression continue.
Travailler à la Ville de Paris, c'est adhérer aux valeurs du service public et donner du sens à votre vie professionnelle. C'est rejoindre une Ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent.
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance (DFPE), qui compte plus de 400 structures offrant 20 000 places d'accueil, vous assurez, sous l'autorité de la responsable de l'établissement :
- La prise en charge et l'accueil des petits Parisiens ;
- La mise en oeuvre du projet éducatif et des relations avec les parents.
Missions / conditions d'exercice
Les assistants éducatifs petite enfance sont chargés d'assister les responsables de l'établissement, les éducateurs de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture, pour l'accueil et l'hygiène des enfants.
Sous l'autorité de la responsable, les assistants éducatifs petite enfance sont chargé.e.s de :
- L'accueil des enfants et des parents et la réalisation des soins du quotidien : change, repas, accompagnement des enfants pour la sieste, préparation et nettoyage des biberons ;
- La mise en place d'activités adaptées en tenant compte de la singularité de l'enfant ;
- L'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages ;
- La participation à l'entretien du matériel et des jouets dans les sections ;
- Le bien-être de l'enfant (physiologique, physique et psychique) tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30.
38 heures 30 de travail par semaine.
Avantages :
- jusqu'à 58 jours de repos par an (27 CA et 31 JRTT) ;
- un travail qui a du sens et participe au service public ;
- une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ;
- des projets pédagogiques variés et ambitieux ;
- une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;
- remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
- accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
- offres loisirs de l'AGOSPAP (https://www.agospap.com).
La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt :
· Le montant en début de carrière net mensuel est de 1 849.00 euros
· Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 040.00 euros
Des compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...
Sous l'autorité de la responsable, les assistants éducatifs petite enfance sont chargé.e.s de :
- L'accueil des enfants et des parents et la réalisation des soins du quotidien : change, repas, accompagnement des enfants pour la sieste, préparation et nettoyage des biberons ;
- La mise en place d'activités adaptées en tenant compte de la singularité de l'enfant ;
- L'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages ;
- La participation à l'entretien du matériel et des jouets dans les sections ;
- Le bien-être de l'enfant (physiologique, physique et psychique) tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30.
38 heures 30 de travail par semaine.
Avantages :
- jusqu'à 58 jours de repos par an (27 CA et 31 JRTT) ;
- un travail qui a du sens et participe au service public ;
- une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ;
- des projets pédagogiques variés et ambitieux ;
- une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;
- remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
- accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
- offres loisirs de l'AGOSPAP (https://www.agospap.com).
La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt :
· Le montant en début de carrière net mensuel est de 1 849.00 euros
· Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 040.00 euros
Des compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...
Profils recherchés
Le CAP AEPE ou CAP Petite Enfance est obligatoire pour ce recrutement.
Le CAP AEPE ou CAP Petite Enfance est obligatoire pour ce recrutement.
Accueil par voie de détachement (fonctionnaire titulaire) ou Contractuel (motif : poste vacant).
CV et lettre de motivation (LM) à adresser au contact.
Vous candidatez pour travailler dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Depuis le 23 septembre 2024, vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.
Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
Le CAP AEPE ou CAP Petite Enfance est obligatoire pour ce recrutement.
Accueil par voie de détachement (fonctionnaire titulaire) ou Contractuel (motif : poste vacant).
CV et lettre de motivation (LM) à adresser au contact.
Vous candidatez pour travailler dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Depuis le 23 septembre 2024, vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.
Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DFPE-recrutement@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.