Agent de cuisine et d'entretien des crèches F/H
Offre n° O075261029000755
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du/de la responsable, vous travaillez aux côtés des auxiliaires de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en charge des missions suivantes:
- Conception et préparation des repas pour les enfants accueillis, dans la cuisine de la crèche ;
- Entretien et nettoyage du linge (bavoirs, serviettes de tables, draps...) et distribution dans les différentes sections d'accueil des enfants ;
- Entretien et nettoyage des locaux et de l'environnement dans le respect des consignes d'entretien ;
- Application des règles d'hygiène et de sécurité.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.
En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30 (38 heures 30 de travail par semaine).
Avantages :
- Jusqu'à 58 jours de repos par an (27 CA et 31 JRTT)
- Un travail qui a du sens et participe au service public
- Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière
- Des projets pédagogiques variés et ambitieux
- Une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail
- Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple)
- Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services)
- Offres loisirs proposées par le comité des oeuvres sociales, l'AGOSPAP (https://www.agospap.com)
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1 725 €
· Confirmé : 1 867 €
- Conception et préparation des repas pour les enfants accueillis, dans la cuisine de la crèche ;
- Entretien et nettoyage du linge (bavoirs, serviettes de tables, draps...) et distribution dans les différentes sections d'accueil des enfants ;
- Entretien et nettoyage des locaux et de l'environnement dans le respect des consignes d'entretien ;
- Application des règles d'hygiène et de sécurité.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.
En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30 (38 heures 30 de travail par semaine).
Avantages :
- Jusqu'à 58 jours de repos par an (27 CA et 31 JRTT)
- Un travail qui a du sens et participe au service public
- Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière
- Des projets pédagogiques variés et ambitieux
- Une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail
- Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple)
- Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services)
- Offres loisirs proposées par le comité des oeuvres sociales, l'AGOSPAP (https://www.agospap.com)
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1 725 €
· Confirmé : 1 867 €
Profils recherchés
Qualités professionnelles
- Rigueur et ponctualité ;
- Esprit d'initiative et adaptabilité ;
- Travail en équipe
Accueil par voie de détachement (fonctionnaire titulaire) ou Contractuels (motif : poste vacant).
CV et lettre de motivation (LM) à adresser au contact.
Vous candidatez pour travailler dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Depuis le 23 septembre 2024, vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.
Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
- Rigueur et ponctualité ;
- Esprit d'initiative et adaptabilité ;
- Travail en équipe
Accueil par voie de détachement (fonctionnaire titulaire) ou Contractuels (motif : poste vacant).
CV et lettre de motivation (LM) à adresser au contact.
Vous candidatez pour travailler dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Depuis le 23 septembre 2024, vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.
Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DFPE-recrutement@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.