Chargé·e d’animation de la communauté Start-up
Offre n° O075260716000715
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
L'École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris (ESPCI Paris) est la première école d'ingénieurs française au classement de Shangai.
Distinguée par 6 prix Nobel, elle allie recherche d'excellence (1 publication par jour), innovation (1 brevet par semaine, 3 start-up par an) et formation interdisciplinaire par la recherche.
Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 11 unités mixtes de recherche et environ 100 agents de support de la recherche et de l'enseignemen
Distinguée par 6 prix Nobel, elle allie recherche d'excellence (1 publication par jour), innovation (1 brevet par semaine, 3 start-up par an) et formation interdisciplinaire par la recherche.
Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 11 unités mixtes de recherche et environ 100 agents de support de la recherche et de l'enseignemen
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de Vauquelin, Paris
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ESPCI Paris – PSL (École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris) est une grande école d’ingénieurs fondée en 1882, distinguée par 6 Prix Nobel. Elle forme des ingénieurs à la fois chercheurs et entrepreneurs, et génère chaque année des innovations concrètes : 2 brevets déposés et 3 start-ups créées par mois en moyenne.
PC’UP, son incubateur deeptech créé en 2015, héberge et accompagne une vingtaine de start-ups au cœur de Paris. Les fondateurs bénéficient d’un accès direct aux 550 chercheurs de l’école, à ses équipements de pointe (IPGG et ESPCI), et à un réseau d’experts couvrant le développement business, l’impact environnemental, le prototypage et la pré-industrialisation.
Pour plus d’informations : www.espci.psl.eu
PC’UP, son incubateur deeptech créé en 2015, héberge et accompagne une vingtaine de start-ups au cœur de Paris. Les fondateurs bénéficient d’un accès direct aux 550 chercheurs de l’école, à ses équipements de pointe (IPGG et ESPCI), et à un réseau d’experts couvrant le développement business, l’impact environnemental, le prototypage et la pré-industrialisation.
Pour plus d’informations : www.espci.psl.eu
Missions / conditions d'exercice
L’innovation, l’entrepreneuriat et la science sont des thématiques qui vous passionnent ? Sous la responsabilité de la Directrice d’Appui à l’Innovation et de l’Incubateur PC’UP, vous évoluerez dans un environnement à taille très humaine, où proactivité, agilité et motivation sont nos leitmotivs !
1. Animation & vie de la communauté incubée
- Concevoir et piloter l’onboarding des nouveaux incubés : parcours d’intégration, kit de bienvenue, mise en réseau
- Organiser des événements internes fédérateurs : workshops thématiques, ateliers, sessions de co-développement, temps de cohésion
- Gestion du canal de communication interne Slack
- Développer et animer le programme de mentoring alumni : identification des mentors, matching avec les fondateurs, suivi des paires
- Mettre en place des actions d’accompagnement RSE pour soutenir les start-ups dans leur politique de responsabilité sociale et environnementale
2. Gestion & amélioration de notre espace Notion
- Alimenter et structurer l’espace Notion de PC’UP : documentation interne, suivi des start-ups incubées, base de ressources, calendrier des événements
- Améliorer les usages de l’équipe : proposer et déployer de nouveaux templates, automatisations et tableaux de bord adaptés aux besoins de l’incubateur
- Accompagner les start-ups incubées dans la prise en main de Notion comme outil de pilotage de leur activité
3. Rayonnement & présence digitale
- Être force de proposition et exécuter des actions de notoriété : événements publics, vidéos de témoignages, partenariats médias
- Piloter la présence digitale de l’incubateur : gestion et édition du site web, animation des réseaux sociaux (LinkedIn, X/Twitter, Instagram) selon un calendrier éditorial structuré
- Produire des contenus variés : posts, newsletters, vidéos courtes, infographies — et suivre les KPIs de visibilité et d’engagement
- Organiser des visites de l’incubateur auprès des parties prenantes (institutionnels, entreprises, médias, étudiants)
4. Veille & développement de l’écosystème
- Assurer une veille sur l’écosystème deeptech et entrepreneurial (appels à projets BPI, France 2030, prix et concours…)
- Animer et développer le réseau de partenaires de l’incubateur (prestataires, investisseurs, grandes écoles, French Tech) : coordination, mise en relation, suivi des collaborations
- Contribuer au sourcing de nouveaux projets en appui à l’équipe
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de la Direction d’Appui à l’Innovation.
1. Animation & vie de la communauté incubée
- Concevoir et piloter l’onboarding des nouveaux incubés : parcours d’intégration, kit de bienvenue, mise en réseau
- Organiser des événements internes fédérateurs : workshops thématiques, ateliers, sessions de co-développement, temps de cohésion
- Gestion du canal de communication interne Slack
- Développer et animer le programme de mentoring alumni : identification des mentors, matching avec les fondateurs, suivi des paires
- Mettre en place des actions d’accompagnement RSE pour soutenir les start-ups dans leur politique de responsabilité sociale et environnementale
2. Gestion & amélioration de notre espace Notion
- Alimenter et structurer l’espace Notion de PC’UP : documentation interne, suivi des start-ups incubées, base de ressources, calendrier des événements
- Améliorer les usages de l’équipe : proposer et déployer de nouveaux templates, automatisations et tableaux de bord adaptés aux besoins de l’incubateur
- Accompagner les start-ups incubées dans la prise en main de Notion comme outil de pilotage de leur activité
3. Rayonnement & présence digitale
- Être force de proposition et exécuter des actions de notoriété : événements publics, vidéos de témoignages, partenariats médias
- Piloter la présence digitale de l’incubateur : gestion et édition du site web, animation des réseaux sociaux (LinkedIn, X/Twitter, Instagram) selon un calendrier éditorial structuré
- Produire des contenus variés : posts, newsletters, vidéos courtes, infographies — et suivre les KPIs de visibilité et d’engagement
- Organiser des visites de l’incubateur auprès des parties prenantes (institutionnels, entreprises, médias, étudiants)
4. Veille & développement de l’écosystème
- Assurer une veille sur l’écosystème deeptech et entrepreneurial (appels à projets BPI, France 2030, prix et concours…)
- Animer et développer le réseau de partenaires de l’incubateur (prestataires, investisseurs, grandes écoles, French Tech) : coordination, mise en relation, suivi des collaborations
- Contribuer au sourcing de nouveaux projets en appui à l’équipe
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de la Direction d’Appui à l’Innovation.
Profils recherchés
Formation & expérience
- Bac+5 (Master 2) en Info-Com, Sciences Po (Communication), CELSA, école de communication ou de marketing digital, toute formation orientée contenus, digital et animation de communautés
- Une première expérience (stage ou alternance inclus) dans un incubateur, un accélérateur, une structure d’accompagnement entrepreneurial ou un environnement start-up sera particulièrement appréciée
Compétences métiers
- Animation de communauté et sens de l’événementiel : vous savez créer du lien et faire vivre un collectif
- Maîtrise de Notion (usage avancé : création d’espaces, bases de données, templates, automatisations, tableaux de bord), outil collaboratif central du poste
- Excellente aisance rédactionnelle : écriture pour les réseaux sociaux, newsletters, emails
- Maîtrise des outils de création de contenu : Canva, suite Adobe (appréciée), outils vidéo
- Maîtrise des réseaux sociaux à des fins professionnelles
- Appétence pour les sujets deeptech, science & innovation : curiosité pour les technologies de rupture
- Anglais professionnel
- Sens de l’organisation, proactivité, aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
- Bac+5 (Master 2) en Info-Com, Sciences Po (Communication), CELSA, école de communication ou de marketing digital, toute formation orientée contenus, digital et animation de communautés
- Une première expérience (stage ou alternance inclus) dans un incubateur, un accélérateur, une structure d’accompagnement entrepreneurial ou un environnement start-up sera particulièrement appréciée
Compétences métiers
- Animation de communauté et sens de l’événementiel : vous savez créer du lien et faire vivre un collectif
- Maîtrise de Notion (usage avancé : création d’espaces, bases de données, templates, automatisations, tableaux de bord), outil collaboratif central du poste
- Excellente aisance rédactionnelle : écriture pour les réseaux sociaux, newsletters, emails
- Maîtrise des outils de création de contenu : Canva, suite Adobe (appréciée), outils vidéo
- Maîtrise des réseaux sociaux à des fins professionnelles
- Appétence pour les sujets deeptech, science & innovation : curiosité pour les technologies de rupture
- Anglais professionnel
- Sens de l’organisation, proactivité, aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0140795823
Informations complémentaires
Modalités de Recrutement
Catégorie : A
Filière : Administratif
Le poste est à pourvoir par voie contractuelle pour une durée de un an (renouvelable) pour les agents non titulaires.
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026
Contact
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à : recrutement@espci.fr
Pour tout complément d’informations, contacter : elodie.tramoy@espci.fr
Catégorie : A
Filière : Administratif
Le poste est à pourvoir par voie contractuelle pour une durée de un an (renouvelable) pour les agents non titulaires.
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026
Contact
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à : recrutement@espci.fr
Pour tout complément d’informations, contacter : elodie.tramoy@espci.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.