ASSISTANT OU ASSISTANTE SOCIO-EDUCATIVE PÔLE INFORMATIONS PREOCCUPANTES ENFANCE F/H
Offre n° O075260703000366
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75019 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).
L'Espace Parisien des Solidarités (EPS) du XIXème arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 192 agents. Il assure la déclinaison de la politique sociale de la Ville de Paris, l'instruction des dossiers d'aide légale et l'accompagnement social des usagers du territoire.
Le service social de proximité assure l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagne vers l'ouverture des droits. Il est composé de 113 agents sous la responsabilité hiérarchique d'une Directrice adjointe à compétence sociale et de son adjointe.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).
L'Espace Parisien des Solidarités (EPS) du XIXème arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 192 agents. Il assure la déclinaison de la politique sociale de la Ville de Paris, l'instruction des dossiers d'aide légale et l'accompagnement social des usagers du territoire.
Le service social de proximité assure l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagne vers l'ouverture des droits. Il est composé de 113 agents sous la responsabilité hiérarchique d'une Directrice adjointe à compétence sociale et de son adjointe.
Missions / conditions d'exercice
L'assistant ou assistante socio-éducative du pôle protection de l'enfance est en charge de :
- Evaluer des IPE transmises par la Cellule de recueil des informations préoccupantes enfance
- Exercer une mission d'action sociale globale contractualisée en direction des familles bénéficiant d'une prise en charge hôtelière au titre de l'ASE
- Participer au suivi médico-social des femmes enceintes et des enfants,
- Saisir, sous-couvert de son responsable, les autorités administratives ou judiciaires compétentes dans les situations de risque de danger ou de danger avéré et immédiat tant pour l'enfant que pour l'adulte vulnérable,
- Mobiliser les dispositifs en vue de l'insertion des personnes et concourir à leur autonomie dans leurs démarches d'accès aux droits, d'accès et de maintien dans un logement ou un hébergement, et dans leurs difficultés quotidiennes
- Initier et/ou participer avec l'équipe à la mise en place d'actions collectives et s'impliquer dans les groupes de travail et notamment ceux des diagnostics sociaux et territoriaux
- Participer à la veille sociale, au partage des connaissances, être référent thématique et s'impliquer dans une dynamique partenariale pilotée par l'équipe d'ingénierie sociale et l'équipe de direction
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires et des apprenti.es du service.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller ou Conseillère en Economie Sociale Familiale et éducateur ou éducatrice spécialisée requis
Tenue d'astreintes et visites à domicile
Travail régulier sur écran
Service ouvert au public de 8h30 à 17h
Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises
- 1 jour télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Formations métier régulières
- Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires
- Prime Ségur
- Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Remboursement du Pass Navigo à 75%
-
- Evaluer des IPE transmises par la Cellule de recueil des informations préoccupantes enfance
- Exercer une mission d'action sociale globale contractualisée en direction des familles bénéficiant d'une prise en charge hôtelière au titre de l'ASE
- Participer au suivi médico-social des femmes enceintes et des enfants,
- Saisir, sous-couvert de son responsable, les autorités administratives ou judiciaires compétentes dans les situations de risque de danger ou de danger avéré et immédiat tant pour l'enfant que pour l'adulte vulnérable,
- Mobiliser les dispositifs en vue de l'insertion des personnes et concourir à leur autonomie dans leurs démarches d'accès aux droits, d'accès et de maintien dans un logement ou un hébergement, et dans leurs difficultés quotidiennes
- Initier et/ou participer avec l'équipe à la mise en place d'actions collectives et s'impliquer dans les groupes de travail et notamment ceux des diagnostics sociaux et territoriaux
- Participer à la veille sociale, au partage des connaissances, être référent thématique et s'impliquer dans une dynamique partenariale pilotée par l'équipe d'ingénierie sociale et l'équipe de direction
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires et des apprenti.es du service.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller ou Conseillère en Economie Sociale Familiale et éducateur ou éducatrice spécialisée requis
Tenue d'astreintes et visites à domicile
Travail régulier sur écran
Service ouvert au public de 8h30 à 17h
Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises
- 1 jour télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Formations métier régulières
- Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires
- Prime Ségur
- Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Remboursement du Pass Navigo à 75%
-
Profils recherchés
Connaissances professionnelles
- Politiques sociales
- Secteur de la protection de l'enfance
- Méthodologie de projet appréciée
Qualités requises
- Sens des relations humaines et qualité d'écoute
- Qualité d'organisation, de méthode et d'adaptabilité
- Esprit d'équipe et d'ouverture
Savoir-faire
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Aptitude au travail en partenariat
- Maîtrise de l'outil informatique
CV et lettre de motivation
Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
Vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr.
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.
- Politiques sociales
- Secteur de la protection de l'enfance
- Méthodologie de projet appréciée
Qualités requises
- Sens des relations humaines et qualité d'écoute
- Qualité d'organisation, de méthode et d'adaptabilité
- Esprit d'équipe et d'ouverture
Savoir-faire
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Aptitude au travail en partenariat
- Maîtrise de l'outil informatique
CV et lettre de motivation
Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
Vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr.
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CAYLA Virginie, directrice adjointe à compétence sociale (DACS) de la MDS 19
virginie.cayla@paris.fr
CENAC Caroline, adjointe à la DACS
caroline.cenac@paris.fr
virginie.cayla@paris.fr
CENAC Caroline, adjointe à la DACS
caroline.cenac@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.