Conseiller formation CDD de 6 mois (F/H)
Offre n° O075260128001360
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public au service des collectivités territoriales et de leurs agents. Il est chargé de la formation et de la professionnalisation des personnels (1.8 millions d'agents) et de l'organisation de certains concours
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDD)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...). Il est conclu sur une durée limitée dans le temps.
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...). Il est conclu sur une durée limitée dans le temps.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la délégation Grand Est, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l’antenne de l’Aube vous intégrez une équipe de 4 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Au sein de la délégation Grand Est, le conseiller formation en antenne exerce pour partie les fonctions de conseiller formation auprès de collectivités identifiées sur un territoire donné et pour l’autre partie, conseiller formation référent de spécialités à l’échelle de la délégation.
En tant que conseiller formation référent territoire, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’antenne :
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des collectivités, les accompagner dans l’élaboration de leur plan de développement des compétences
- Rencontrer les collectivités territoriales, analyser leurs besoins, élaborer des cahiers des charges et référentiels, concevoir et évaluer des dispositifs de formation
- Développer l’écoute territoriale : une connaissance du territoire, des collectivités, de leurs projets et de leurs acteurs afin d’ajuster au mieux les propositions ; Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques au sein de la fonction publique territoriale
- Mobiliser et accompagner les intervenants et les organismes prestataires
- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation
- Assurer une mission d’information, de conseil et d’orientation auprès des collectivités du territoire de l’antenne sur l’ensemble de l’offre de services du CNFPT : préparation concours, formations initiales, professionnalisation, perfectionnement, événementiels
En tant que conseiller formation Spécialité, en l’espèce le volet statutaire des Ressources Humaines, sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice adjointe Formation :
- Programmer l’offre Inter 2027 de la délégation pour la spécialité affectée ; en assurer le suivi en lien avec les assistants formation répartis dans les 12 sites de la délégation, dans le respect des modalités internes et des règles logistiques et budgétaires
- participer activement au réseau national de spécialités RH
- Elaborer le cas échéant les marchés de formation et suivre leur exécution, négocier les conditions de mise en œuvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires et des budgets prévisionnels, en lien avec les collègues du service achats
- Assurer la coordination des intervenants et garantir la cohérence entre ingénierie de formation et pédagogique,
- Conseiller les conseillers formation territoire de la délégation pour la mise en œuvre d’intras en lien avec la spécialité affectée
- S’impliquer dans des projets transversaux, participer à des groupes de travail/réflexion régionaux, interrégionaux et nationaux.
Vos missions principales sont les suivantes :
Au sein de la délégation Grand Est, le conseiller formation en antenne exerce pour partie les fonctions de conseiller formation auprès de collectivités identifiées sur un territoire donné et pour l’autre partie, conseiller formation référent de spécialités à l’échelle de la délégation.
En tant que conseiller formation référent territoire, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’antenne :
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des collectivités, les accompagner dans l’élaboration de leur plan de développement des compétences
- Rencontrer les collectivités territoriales, analyser leurs besoins, élaborer des cahiers des charges et référentiels, concevoir et évaluer des dispositifs de formation
- Développer l’écoute territoriale : une connaissance du territoire, des collectivités, de leurs projets et de leurs acteurs afin d’ajuster au mieux les propositions ; Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques au sein de la fonction publique territoriale
- Mobiliser et accompagner les intervenants et les organismes prestataires
- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation
- Assurer une mission d’information, de conseil et d’orientation auprès des collectivités du territoire de l’antenne sur l’ensemble de l’offre de services du CNFPT : préparation concours, formations initiales, professionnalisation, perfectionnement, événementiels
En tant que conseiller formation Spécialité, en l’espèce le volet statutaire des Ressources Humaines, sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice adjointe Formation :
- Programmer l’offre Inter 2027 de la délégation pour la spécialité affectée ; en assurer le suivi en lien avec les assistants formation répartis dans les 12 sites de la délégation, dans le respect des modalités internes et des règles logistiques et budgétaires
- participer activement au réseau national de spécialités RH
- Elaborer le cas échéant les marchés de formation et suivre leur exécution, négocier les conditions de mise en œuvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires et des budgets prévisionnels, en lien avec les collègues du service achats
- Assurer la coordination des intervenants et garantir la cohérence entre ingénierie de formation et pédagogique,
- Conseiller les conseillers formation territoire de la délégation pour la mise en œuvre d’intras en lien avec la spécialité affectée
- S’impliquer dans des projets transversaux, participer à des groupes de travail/réflexion régionaux, interrégionaux et nationaux.
Profils recherchés
Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.
Vous avez une connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements réguliers sur le département et ponctuels sur la région, en inter régions et au siège à Paris.
Ce poste est ouvert aux agents contractuels en CDD de 6 mois renouvelable, sur le grade d’attaché territorial ou d’un grade équivalent. Poste à pourvoir au 01-03-2026.
LA REMUNERATION
Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté.
Profil débutant : 1 950 € net / mois
Vous avez une connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements réguliers sur le département et ponctuels sur la région, en inter régions et au siège à Paris.
Ce poste est ouvert aux agents contractuels en CDD de 6 mois renouvelable, sur le grade d’attaché territorial ou d’un grade équivalent. Poste à pourvoir au 01-03-2026.
LA REMUNERATION
Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté.
Profil débutant : 1 950 € net / mois
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant : https://recrutement-cnfpt.fr/front-apply.html?id_job=3148&id_origin=13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.